Viele neue Sozialversicherungsrichtlinien
Das geänderte Krankenversicherungsgesetz von 2024 erweitert einige Fälle, in denen Krankenversicherte Anspruch auf 100 % der Kosten für medizinische Untersuchungen und Behandlungen haben. Demnach haben Krankenversicherte Anspruch auf 100 %, wenn sie bundesweit in Einrichtungen der primären Krankenversicherung medizinisch untersucht und behandelt werden. Auch bei stationärer medizinischer Untersuchung und Behandlung in Einrichtungen der Basiskrankenversicherung haben sie Anspruch auf 100 %. Zudem haben sie vor dem 1. Januar 2025 Anspruch auf 100 % der Kosten für medizinische Untersuchungen und Behandlungen in jeder Einrichtung der Basis- oder Spezialkrankenversicherung, die als Bezirkseinrichtung ausgewiesen wurde.
Darüber hinaus werden die Kosten für stationäre medizinische Untersuchungen und Behandlungen in spezialisierten medizinischen Einrichtungen für Angehörige ethnischer Minderheiten und arme Haushalte in Gebieten mit schwierigen sozioökonomischen Bedingungen, Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen sowie für Menschen in Inselgemeinden von der Krankenkasse übernommen. Menschen mit seltenen Krankheiten, schweren Erkrankungen, Erkrankungen, die Operationen erfordern, und Erkrankungen, die Hochtechnologie erfordern, werden die Kosten für medizinische Untersuchungen und Behandlungen von der Krankenkasse zu einem Prozentsatz der vorgeschriebenen Leistungshöhe übernommen, was ihnen den Zugang zu spezialisierten medizinischen Einrichtungen ermöglicht. Gleichzeitig erweitert das Gesetz den Leistungsumfang für Personen mit Krankenversicherungskarte, einschließlich der Behandlung von Strabismus und Refraktionsfehlern für Personen unter 18 Jahren.
Einer der Durchbrüche des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 ist die Einführung von sechs neuen Personengruppen, die sozialversicherungspflichtig sind. Konkret geht es um Teilzeitbeschäftigte mit einem Monatsgehalt in Höhe des sozialversicherungspflichtigen Mindestlohns oder darüber; Menschen, die im Rahmen von Verträgen arbeiten, die nicht als „Arbeitsverträge“ bezeichnet werden, aber Elemente einer bezahlten Beschäftigung und eines Lohns aufweisen und von einer Partei verwaltet und beaufsichtigt werden; nicht berufstätige Arbeiter in Dörfern und Wohnsiedlungen; Unternehmer mit einer Gewerbeanmeldung gemäß den staatlichen Vorschriften; Geschäftsführer, Controller, Vertreter von Staatskapital oder Unternehmen sowie Führungskräfte in Genossenschaften und Genossenschaftsverbänden, die kein Gehalt beziehen; und reguläre Milizen.
Ein wichtiger neuer Punkt des Sozialversicherungsgesetzes 2024 ist die Einführung einer Sozialrente – ein monatlicher Betrag, der vom Staat an ältere Menschen ohne Rente gezahlt wird. Bürger ab 75 Jahren, die weder eine Rente noch eine monatliche Sozialversicherungsleistung beziehen, erhalten diese Leistung. Insbesondere werden auch Bürger im Alter von 70 bis unter 75 Jahren, die in armen oder armutsgefährdeten Haushalten leben, für die Leistung berücksichtigt. Im Todesfall des Leistungsempfängers werden die Angehörigen bei den Beerdigungskosten unterstützt. Diese Regelung übernimmt die bisherige Regelung der Seniorenbeihilfe, senkt jedoch das Alter der Leistungsempfänger und erweitert so den Geltungsbereich des Sozialversicherungssystems. Leistungsempfänger erhalten außerdem kostenlose Krankenversicherungskarten, die ihnen eine regelmäßige und zeitnahe medizinische Versorgung ermöglichen.
Neben der Regelung für ältere Menschen sieht das Sozialversicherungsgesetz 2024 auch eine monatliche Zuschussregelung für Arbeitnehmer vor, die im Rentenalter sind, aber 15 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben. Diese Zuschusshöhe entspricht mindestens der Höhe der gesetzlichen Rente und wird von der Sozialversicherung des Arbeitnehmers abgezogen. Während des Bezugs des Zuschusses sind die Arbeitnehmer weiterhin staatlich krankenversichert, was ihnen hilft, auch im Alter krankenversichert zu bleiben.
Das Gesetz proaktiv in die Tat umsetzen
Laut der Sozialversicherungsregion XXVII (einschließlich der Provinzen Ho-Chi-Minh-Stadt, Binh Duong und Ba Ria-Vung Tau) erweitert das Sozialversicherungsgesetz 2024 mit zahlreichen neuen Inhalten die Leistungsansprüche der Arbeitnehmer, regelt klar die Pflichten der sozialversicherungspflichtigen Arbeitgeber und sorgt so für Konsistenz und Einheitlichkeit im Rechtssystem. Das Gesetz soll praktische Mängel grundlegend beheben, die Zahl der Sozialversicherungsteilnehmer erhöhen und Arbeitnehmer im Sozialversicherungssystem halten.
Die Ausweitung der Sozialversicherungspflicht ist ein wichtiger Schritt zur Umsetzung der Reform der sozialen Sicherheit hin zu mehr Gleichheit, Nachhaltigkeit und Inklusivität. Dies erhöht nicht nur den Anteil der sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer, sondern schafft auch die Voraussetzungen dafür, dass sie ihre Rechte auch bei beruflichen und privaten Risiken vollumfänglich wahrnehmen können.
In jüngster Zeit hat die Sozialversicherungsagentur der Region XXVII viele Veranstaltungen und Aktivitäten organisiert, um das Sozialversicherungsgesetz 2024 und das geänderte und ergänzte Krankenversicherungsgesetz einem breiten Personen- und Arbeitnehmerkreis in der Stadt bekannt zu machen. Vor kurzem hat sich die Sozialversicherungsagentur der Region XXVII proaktiv mit dem Innenministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt abgestimmt, um viele Aktivitäten zur Bekanntmachung, zum Dialog und zur direkten Unterstützung der Geschäftswelt in der Region zu organisieren. Die Sozialversicherungsagentur und das Innenministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt haben neue Punkte des Sozialversicherungsgesetzes 2024 bekannt gemacht: zu beachtende Inhalte bei der Erhebung von Sozialversicherungsbeiträgen, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Ausgabe von Sozialversicherungsbüchern und Krankenversicherungskarten an Unternehmen, neue Punkte bei der Erhebung und Entwicklung von Teilnehmern gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024; Informationen zu Policen der freiwilligen Sozialversicherung und Familienkrankenversicherung, um Arbeitnehmer anzuleiten, die freiwillige Sozialversicherung und Familienkrankenversicherung weiterzuführen, wenn sie ihre Arbeit aufgeben; Was bei der Regelung der Sozialversicherungs- und Arbeitslosenversicherungsregelungen für Arbeitnehmer in Unternehmen zu beachten ist ...
Um die Rechte der Patienten bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen zu gewährleisten, setzt die Sozialversicherungsanstalt des Gebiets XXVII zahlreiche Maßnahmen gleichzeitig um. Dazu gehört die verstärkte Kommunikation auf verschiedenen Plattformen – von der offiziellen Website über Fanpages und Zalo bis hin zur Koordination mit Massenorganisationen und lokalen Behörden zur Informationsverbreitung. Gleichzeitig organisiert sie einen Online-Wettbewerb zum neuen Krankenversicherungsgesetz, um Beamten und Angestellten eine Plattform zur Information über die neue Regelung zu bieten. Die Sozialversicherungsanstalt organisiert umfassende Schulungen für Sozialversicherungsbeamte und arbeitet eng mit dem Gesundheitsministerium zusammen, um Einrichtungen für medizinische Untersuchungen und Behandlungen bei der Standardisierung der Aufnahme-, Zahlungs- und Betreuungsprozesse gemäß dem neuen Gesetz zu unterstützen. Darüber hinaus werden Schulungen, ausführliche Anleitungen und spezielle Trainings speziell für Krankenversicherungsbeamte, medizinisches Personal und Krankenhausleiter intensiviert, um ihnen die neuen Aspekte des Gesetzes und den Umsetzungsprozess näherzubringen. Die Sozialversicherungsanstalt des Gebiets XXVII koordiniert die Modernisierung des Beurteilungssystems, stellt eine reibungslose Datenanbindung an medizinische Einrichtungen sicher und führt elektronische Krankenversicherungskarten über CCCD, VssID/VNeID ein. Richten Sie Online- und direkte technische Supportkanäle (Hotline, E-Mail, Zalo usw.) ein, um Probleme umgehend zu beheben.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/tu-ngay-1-7-2025-toi-da-quyen-loi-nguoi-tham-gia-bhxh-bhyt-post801144.html
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