Dekan der Fakultät wird Direktor für Unternehmen außerhalb des Campus: Wie kann man beide Seiten zufriedenstellen?

Herr Huynh Trong Hien nahm in seiner Funktion als Generaldirektor der Cocoro International Joint Stock Company am Workshop „Einführung von Arbeitsplätzen in Japan“ an der Universität für Wirtschaft und Finanzen in Ho-Chi-Minh-Stadt im Jahr 2022 teil – Foto: KHÁNH VY

Wie Tuoi Tre Online berichtet, hat Dr. Huynh Trong Hien, Leiter der Abteilung für Japanologie an der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften (Ho Chi Minh City National University), der „beschuldigt“ wurde, in jüngster Zeit sowohl Direktor als auch Vorstandsvorsitzender gewesen zu sein und viele private Unternehmen direkt geleitet zu haben, gerade seinen Rücktritt eingereicht.

Der Vorfall erregte erneut die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit und rief gemischte Meinungen hervor.

Wie lässt sich das Problem lösen, dass Wirtschaftsdozenten sowohl im In- als auch im Ausland tätig sind? Hier sind einige Lesermeinungen.

Dozenten der Wirtschaftswissenschaften sollten nur als Gastdozenten tätig sein.

Ich unterstütze zwar weiterhin die Realitätsnähe, Vielseitigkeit und Vielseitigkeit von Universitätsdozenten, aber die erste Voraussetzung ist die Einhaltung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen. Wenn das Gesetz es Beamten nicht erlaubt, so viele Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, muss man sich daran halten.

Leser Ha

Es ist unbestreitbar, dass Dozenten aus der Wirtschaft den Studierenden neue Erkenntnisse und praktische Erfahrungen vermitteln. Allerdings sollten diese Dozenten nur als Gastdozenten auftreten.

Ehrlich gesagt kümmern sich Dozenten aus der Wirtschaft selten um die Studierenden, betreuen sie selten so genau und pflegen selten eine Verbindung zu ihnen, unterstützen sie nicht und führen sie nicht so oft an wie Dozenten, die ausschließlich an Schulen arbeiten.

Schülerleser

Wer behauptet, Dozenten würden nur praktische Lehrveranstaltungen anbieten, wenn sie in Unternehmen arbeiten, sollte sich das noch einmal überlegen, denn es kommt auf das jeweilige Fach an. Universitäten, die ausschließlich praktische Lehrveranstaltungen anbieten, werden zu Berufsschulen! Wenn das so ist, warum müssen Studierende dann drei bis vier Jahre an der Universität studieren, wenn sie nur etwa sechs Monate bis ein Jahr in einem Unternehmen arbeiten müssen, um praktische Erfahrungen zu sammeln?

Leser Hoang Phong

Das Gesetz schreibt aus gutem Grund vor, dass Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes keine Führungs- und Leitungspositionen in Unternehmen übernehmen dürfen. Ganz zu schweigen davon, dass die Position als Abteilungsleiter und gleichzeitig Eigentümer oder Geschäftsführer mehrerer Unternehmen derselben Branche einen Interessenkonflikt mit der Hochschule darstellt und zu einem ungesunden Wettbewerb mit Unternehmen derselben Branche führt. Wenn Sie gut und engagiert sind, sollten Sie Ihre Position als Abteilungsleiter aufgeben und Gastdozent an der Hochschule werden, um sich auf die Unternehmensführung zu konzentrieren und Ihre Rolle zu erfüllen.

Leser Ly Trong Phuc

Es ist schwierig, beide Seiten zufriedenzustellen.

- Anstatt zu versuchen, die Position des Abteilungsleiters zu behalten und Klatsch und Tratsch zu ertragen, können Sie diese Position jemandem geben, der sich dieser Aufgabe mit ganzem Herzen widmen kann, um sich auf die Entwicklung des Unternehmens zu konzentrieren.

Lehrkräfte sind eine wertvolle Wissensquelle, sowohl fachlich qualifiziert als auch gut vernetzt. Sie fördern die Entwicklung des Unternehmens, schaffen viele Arbeitsplätze und stellen einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft dar. Gleichzeitig bilden sie eine solide Brücke zwischen Schulen und Unternehmen, von der beide Seiten profitieren.

Leser Vinh

- Die Dozenten sind Dekane großer Universitäten mit Tausenden von Studierenden und bekleiden darüber hinaus wichtige Positionen in privaten Unternehmen außerhalb der Universität. Sie sind gut, aber nicht beeindruckend.

Hier möchte ich über die Würde eines Lehrers sprechen, der den Schülern fundiertes Wissen vermitteln und sich gleichzeitig vorbildlich verhalten muss, um den Schülern ein Beispiel zu sein.

Es ist schwierig, alle Geschäftsabläufe zu bewältigen und gleichzeitig die Lehr- und Verwaltungsaufgaben in der Schule zu übernehmen.

Normalerweise konzentrieren sich die Menschen auf ihre eigene Karriere (auch wenn diese mehr oder weniger von ihrer Position in der Schule abhängt), ganz zu schweigen von anderen Aspekten der Sozialleistungen. Lehrer sollten sich klar ausdrücken und sich auf das Wesentliche konzentrieren und nicht versuchen, sich zu viel aufzubürden.

Leserin Cat Duong

Ziel der allgemeinen und beruflichen Bildung ist es, nicht nur für die Lernenden, sondern auch für die Bildungseinrichtungen und die Gesellschaft Werte zu schaffen. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen Dozierende alle Qualitäten eines Lehrers mitbringen: die Rolle eines Lehrers, eines Trainers, eines Forschers und eines Managers.

Dies zeigt, dass ein Dozent nur dann einen optimalen Beitrag zur Entwicklung von Mensch und Gesellschaft leisten kann, wenn er selbst beweist, dass die Theorie aus den Büchern in der Praxis Wirklichkeit wird und der Lernerfolg durch den Lernprozess nachweisbar ist.

Regeln und Vorschriften sind lediglich Leitlinien für die optimale Entwicklung dieses Prozesses. Nur dann können wir die Entwicklung der Humanressourcen im Allgemeinen fördern, nicht nur die Qualität des Lehrpersonals, sondern auch die Qualität der Humanressourcen durch Schulungen.

Daher ist es durchaus wünschenswert, dass der Dekan einer Abteilung die Leitung eines externen Unternehmens übernimmt und gleichzeitig seine Rolle und Verantwortung an der Ausbildungseinrichtung in vollem Umfang wahrnimmt.

Wir sollten nur diejenigen kritisieren, die halbherzig handeln und ihre Rolle und Verantwortung gegenüber Lernenden, Ausbildungseinrichtungen und der Gesellschaft nicht erfüllen.

Ein Leser

Quelle: https://tuoitre.vn/truong-khoa-lam-giam-doc-doanh-nghiep-ngoai-truong-sao-cho-tron-ven-doi-duong-20240528164416523.htm