Künstliche Intelligenz – Chancen und Herausforderungen für Arbeitnehmerinnen

Kürzlich fand der Workshop „Künstliche Intelligenz – Chancen und Herausforderungen für die Beschäftigung weiblicher Arbeitnehmer und weiblicher Führungskräfte in privaten Unternehmen“ in zwei Formen statt: Direkt im FPT Hola Park – dem IT-Campus von FPT Software und online über Zoom.

Der Workshop wurde vom Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE), dem Vietnam Business Council for Sustainable Development (VBCSD-VCCI) in Zusammenarbeit mit der FPT Software Company Limited (FPT Software) unter der FPT Corporation organisiert.

Der Workshop verfolgt drei Hauptziele: Vernetzung und Austausch von Wissen über KI und die Auswirkungen von KI auf das Beschäftigungsökosystem für Arbeitnehmer, insbesondere Arbeitnehmerinnen; Austausch von Verständnis und Praxis der KI in Unternehmen, wodurch Beratung und Unterstützung durch relevante Organisationen angeboten werden; Bewertung der Auswirkungen von KI auf von Frauen geführte Unternehmen oder Unternehmen mit vielen Arbeitnehmerinnen und Beratung zu Unterstützungslösungen in der nächsten Phase;

An dem Workshop nahmen Unternehmensvertreter des VBCWE-Netzwerks, Unternehmensvertreter des VBCSD-Netzwerks, Unternehmerinnenverbände einiger Provinzen/Städte im Mitgliedernetzwerk der Vietnam Association of Women Entrepreneurs, der Red Star Entrepreneurs Club sowie zahlreiche interessierte Organisationen und Verbände teil. Bei dieser Gelegenheit fasste der VBCWE die Bilanz der zwölfmonatigen Tätigkeit bis zum 30. Juni 2024 zusammen und dankte den VBCWE-Mitgliedern.

Frau Ha Thu Thanh, Vorsitzende des Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE), sagte: „Die Schaffung eines fairen und integrativen Arbeitsumfelds für alle ist das Ziel, das VBCWE stets gemeinsam mit Unternehmen verfolgt. Da die starke Entwicklung der KI die Zukunft der Arbeitsplätze von Frauen beeinflusst, möchten wir Unternehmen gerne dabei unterstützen, das Bewusstsein zu schärfen und geeignete Reaktionsstrategien zu entwickeln, um den KI-Transformationsprozess umfassender zu gestalten. Wir möchten sowohl die Vorteile des Tools fördern als auch die Arbeitsplätze aller, insbesondere der weiblichen Arbeitnehmer, schützen und die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz gewährleisten.“

Nguyen Quang Vinh, Vizepräsident des VCCI und Präsident des VBCSD, erklärte: „Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der wirtschaftlichen Unabhängigkeit von Frauen in der vietnamesischen Wirtschaft ist das Ziel von VBCSD und VBCWE. Um dieses Ziel zu erreichen, insbesondere im Zeitalter der künstlichen Intelligenz, in dem KI die Arbeit von Frauen beeinflussen kann, wollen wir gemeinsam Unternehmen dabei unterstützen, ihr Wissen proaktiv zu aktualisieren und Technologien zu beherrschen. Alles für eine nachhaltige Geschäftsentwicklung in der Zukunft, in der Gleichberechtigung im Mittelpunkt steht.“

Nguyen Xuan Phong, Direktor für Künstliche Intelligenz bei FPT Software, ergänzte: „Wir haben Frauen schon immer aktiv dabei unterstützt, in der Technologiebranche, insbesondere im Bereich KI, erfolgreich zu sein. Ein Beleg dafür ist der Frauenanteil von 30 % bei FPT Software, der im Branchenvergleich hoch ist. Auch der Anteil von Frauen im KI-Bereich ist sehr hoch, insbesondere im Management. Frauen haben im KI-Bereich hervorragende Chancen, und wir möchten weiblichen Führungskräften und Mitarbeiterinnen Tipps geben, wie sie die Möglichkeiten der KI für effektiveres Arbeiten nutzen können.“

Künstliche Intelligenz (KI) ist neben dem Internet der Dinge (IoT), Big Data und Cloud Computing die Kerntechnologie der vierten industriellen Revolution. In den letzten Jahren hat die Welt den Entwicklungstrend und den enormen Einfluss von KI auf das Leben beobachtet. Nach Schätzungen der amerikanischen multinationalen Investmentbank Goldman Sachs kann der Einsatz von KI dazu beitragen, die Arbeitsproduktivität zu steigern und das globale BIP in den nächsten zehn Jahren um 7 % pro Jahr zu erhöhen. Vietnam ist von diesem unvermeidlichen Entwicklungstrend nicht ausgeschlossen.

Künstliche Intelligenz (KI) entwickelt sich zu einem wichtigen Werkzeug und Ziel und verändert die Arbeitswelt der Zukunft. KI ist nicht nur ein unvermeidlicher Trend, sondern hat auch einen starken Einfluss auf die Entwicklung der neuen Generation von Arbeitnehmern und Führungskräften, insbesondere von Frauen. Dies erfordert ein umfassendes und tiefgreifendes Verständnis von KI, um die damit verbundenen Chancen zu maximieren und die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern. Unternehmen der vietnamesischen Privatwirtschaft müssen die Rolle von KI klar erkennen, insbesondere solche, die von Frauen geführt werden oder einen hohen Anteil weiblicher Mitarbeiter haben.

Ein umfassendes Verständnis der KI hinsichtlich ihrer Chancen und Herausforderungen ist für Unternehmen des privaten Sektors dringend erforderlich, insbesondere für jene mit einem hohen Anteil weiblicher Belegschaften und einem Schwerpunkt auf der Entwicklung weiblicher Führungsteams.

Dies ist auch eine der wichtigen Aktivitäten, die VBCWE anstrebt und die in naher Zukunft gemeinsam mit VBCSD umgesetzt werden soll. Ab dem 28. Juni wird FPT Software offiziell dem VBCWE-Netzwerk beitreten und voraussichtlich Erfahrungen und Praktiken zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und zur Stärkung der Rolle der Frau in der Gesellschaft, insbesondere durch technologische Lösungen, in der Community verbreiten.

Das Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE) wurde im Januar 2018 im Rahmen der Initiative „Investing in Women“ der australischen Regierung gegründet, um vier Länder der Region zu unterstützen: Myanmar, Indonesien, die Philippinen und Vietnam. VBCWE ist eine wegweisende und professionelle Organisation, die den Aufbau vielfältiger, gerechter und integrativer Werte für Unternehmen im vietnamesischen Privatsektor vernetzt, unterstützt und fördert – eine wichtige Grundlage für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen in Vietnam.

Das VBCWE-Netzwerk ist eine Gruppe einflussreicher Unternehmen mit großen Belegschaften in Vietnam. Die am VBCWE teilnehmenden Unternehmen verpflichten sich, die Werte von Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz in ihre Geschäfts- und Entwicklungsstrategien zu integrieren. Alle zielen darauf ab, die Geschäftseffizienz zu steigern, eine nachhaltige Entwicklung voranzutreiben und dann andere Unternehmen im ganzen Land zu inspirieren, sich diesem Engagement anzuschließen.

Nach dem Gesetz über geistiges Eigentum und Innovation

Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tri-tue-nhan-tao-co-hoi-thach-thuc-viec-lam-cho-lao-dong-nu/20240629085450952