Nach 16 Jahren wurde der Wettbewerb für hervorragende Vorschulbetreuer gerade mit vielen Neuerungen abgehalten, darunter die Durchführung in 3 Wettbewerbsclustern mit 3 Inhalten: Wettbewerb zur Menüentwicklung, Wettbewerb zur Zubereitung von 10 Mahlzeiten mit einem Essenswert von 25.000 VND/Kind/Tag und Wettbewerb zur Produktpräsentation.
An dem Wettbewerb beteiligten sich 100 % der Schulen. Über 7.800 Mitarbeiter nahmen teil, was einer Quote von 74,3 % entspricht. Im Rahmen der Grassroots-Runde wurden 70 gute Kochpaare (140 Mitarbeiter) aus 70 Kindergärten für den Wettbewerb auf Stadtebene ausgewählt.
Beim Wettbewerb kreierte das Personal ein reichhaltiges, kreatives, wissenschaftlich fundiertes, ausgewogenes und preiswertes Menü und verwendete dabei eine Vielzahl saisonaler, lokal verfügbarer Lebensmittelzutaten zu angemessenen Preisen.
Aus 70 herausragenden Menüs mit fast 300 Gerichten, die beim Wettbewerb präsentiert wurden, entstand eine Menüdatenbank, die dem elektronischen Archiv für Unterrichtsmaterialien hinzugefügt und zur Einsicht und Nutzung an die Schulen verteilt werden soll.
„Der Erfolg des diesjährigen Wettbewerbs bestätigt, dass sich das Vorschulbildungssystem der Hauptstadt in die richtige Richtung entwickelt und immer stärker wird. Gleichzeitig unterstreicht er die hervorragende Qualität der Betreuung durch das Schulpersonal. Die wertvollen Erfahrungen aus diesem Wettbewerb bilden die Grundlage für das Personal, um die Qualität der Kinderbetreuung und -erziehung weiter zu verbessern und so zur Entwicklung des Bildungssystems der Hauptstadt beizutragen“, betonte Tran The Cuong, Direktor des Bildungsministeriums von Hanoi.
Am Ende des Wettbewerbs zeichnete das Ministerium für Bildung und Ausbildung 30 Bildungs- und Ausbildungsabteilungen von Bezirken, Städten und Gemeinden für ihre guten und hervorragenden Leistungen bei der Leitung des Wettbewerbs aus und ehrte und belohnte 140 Mitarbeiter mit herausragenden Leistungen (44 erste Preise, 54 zweite Preise, 42 dritte Preise) beim Wettbewerb.
Bei dieser Gelegenheit zeichnete die Bildungsgewerkschaft 20 Pflegekräfte aus, die Schwierigkeiten überwunden, innovativ und kreativ waren. Der Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung überreichte außerdem Geschenke an sieben Schulen (drei Schulen mit hervorragenden Leistungen im Wettbewerb und vier benachteiligte Schulen weit entfernt vom Zentrum der Hauptstadt, Schulen mit vielen verschiedenen Standorten), die Schwierigkeiten überwunden und den Wettbewerb erfolgreich abgeschlossen und die Aufgabe der Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern gut erfüllt hatten.
Um die Bedeutung des Wettbewerbs bekannter zu machen und den Betreuungsteams die Möglichkeit zu geben, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu erweitern, wird sich das Ministerium für Bildung und Ausbildung mit Experten abstimmen, um die Themen „Verbesserung der Lebensmittelverarbeitungstechniken für Vorschulkinder“ und „Innovation bei der Zubereitung von Mahlzeiten für Kinder“ zu organisieren und Lösungen zur Reduzierung der Zahl unterernährter, verkümmerter und fettleibiger Kinder in Vorschulen zu fördern.
In ihrer Rede bei der Zeremonie würdigte die stellvertretende Bildungsministerin Nguyen Thi Kim Chi die Initiative, das Verantwortungsbewusstsein und den Enthusiasmus des Bildungsministeriums von Hanoi bei der Organisation des Wettbewerbs. Der Wettbewerb ist ein Zeichen der Dankbarkeit und Ermutigung gegenüber Lehrern und Mitarbeitern; zugleich ist er ein Versprechen für die Mitarbeiter von Vorschulen und Kindergärten, Schwierigkeiten zu überwinden und die gestellten Aufgaben zu erfüllen.
„Ich hoffe, dass das Ministerium für Bildung und Ausbildung in Hanoi die Vorschulerziehung weiterhin fördert, teilt und ihr mehr Aufmerksamkeit schenkt, dass es bei der Verwaltung flexibel bleibt und dass es weiterhin zu Strategien und Mechanismen berät, die das Leben von Vorschullehrern verbessern“, sagte die stellvertretende Ministerin für Bildung und Ausbildung, Nguyen Thi Kim Chi.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-ton-vinh-140-nhan-vien-nuoi-duong-gioi-cap-hoc-mam-non.html
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