| Ingenieur Pham Xuan Huy: Ständige Innovationen, um die Technologie zu beherrschen. Anbringen von Schildern an zwei Baueinheiten unter der Gewerkschaft der Thai Nguyen Iron and Steel Corporation |
Die Stahlproduktion und der Stahlhandel sind besonders schwierig und anstrengend. Arbeiter in Stahlwalzwerken müssen ständig unter heißen Bedingungen arbeiten. In Betrieben mit moderner Technologie wird der Arbeitsaufwand reduziert. In Betrieben und Fabriken mit langjähriger Technologie scheinen sich die Schwierigkeiten und Nöte zu vervielfachen.
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| Ingenieur Pham Xuan Huy |
Ingenieur Pham Xuan Huy, Leiter des Walzwerk-Drehteams in der Walzwerkstatt von Luu Xa Steel Rolling Mill, arbeitet seit über 20 Jahren beim Luu Xa Steel Rolling Mill der Thai Nguyen Iron and Steel Joint Stock Company und kennt die Nöte der Arbeiter wie kein anderer. Daher möchte er bei seiner Arbeit stets dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen der Arbeiter zu verbessern, Handarbeit zu reduzieren und die Mechanisierung und Automatisierung der Produktion zu steigern.
„ Je älter die Produktionslinie, desto komplexer wird sie. Umso stärker streben die Arbeiter nach Verbesserungen, um den Arbeitsaufwand zu reduzieren, Wissenschaft und Technologie in der Produktion einzusetzen, um die Effizienz zu steigern und die Produktivität zu erhöhen. Daher legen die Fabrikleiter besonderes Augenmerk auf Umweltinitiativen. Jede Werkstatt verfügt über ein Support-Team. Die Arbeiter schlagen Ideen vor, und die Support-Teams helfen bei der Ausarbeitung von Vorschlägen, damit Initiativen umgesetzt werden können. Die Nachahmungsbewegung hat sich über die Jahre hinweg sehr gut gehalten. Dies ist eine gute Voraussetzung dafür, dass wir Initiativen entwickeln, die Arbeitseffizienz steigern und die Arbeitsbedingungen für unsere Kollegen verbessern “, sagte Ingenieur Pham Xuan Huy.
Ausgehend von diesen Bedenken suchte er während des Produktionsprozesses stets nach Lösungen zur Verbesserung der Arbeitseffizienz. Während seiner Arbeit und der Anpassung der Technologie unterbreitete er dem Unternehmen auf der Grundlage seiner Berufserfahrung zahlreiche Vorschläge und technische Verbesserungsinitiativen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität sowie zur Einsparung von Rohstoffen, Kraftstoffen und Materialien. Er setzte diese in die Praxis um und sorgte für hohe Effizienz. Zu seinen zahlreichen Initiativen gehörten auch Maßnahmen zur Reduzierung des Arbeitsaufwands.
Ein typisches Beispiel ist die Initiative „Entwicklung und Herstellung eines 50×50-Knüppel-Abstreifmechanismus“. Sie geht davon aus, dass die Arbeiter an der 150-Tonnen-Schneidemaschine nach dem Abtrennen der defekten 50×50-Knüppel den letzten Teil des Knüppels durch das Walzgestell Nr. 1 manuell mit einer langen Stahlstange als Haken bedienen müssen, um den Schrottknüppel in den Schrottbehälter zu ziehen, was ziemlich schwierig ist. Die Idee hinter dieser Entwicklung besteht daher darin, Automatisierung einzusetzen, sodass die Arbeiter an der 50×50-Knüppel-Schneidemaschine die Lenksperre steuern und gleichzeitig den Abstreifmechanismus durch den Kolbenhub betätigen. Dies verbessert nicht nur die Arbeitsbedingungen der Arbeiter, sondern steigert auch die Mechanisierungs- und Automatisierungskapazität in der Produktion.
Als Leiter des Walzwerk-Drehmaschinenteams in der Walzwerkstatt traut sich Ingenieur Pham Xuan Huy nicht nur, „zu denken und zu handeln“, sondern koordiniert sich auch stets mit den Arbeitern im Team, um alle Schwierigkeiten zu überwinden und die zugewiesenen Aufgaben gut zu erledigen. Er lernt die Irrationalitäten in der Produktion kennen und erforscht sie, um entschlossen vernünftige Lösungen für den Produktionsprozess zu finden.
Er und seine Kollegen sind stets bemüht, bei der Schulung des Teams in vielerlei Hinsicht gute Arbeit zu leisten, beispielsweise: Sie setzen hochqualifizierte und erfahrene Mitarbeiter ein, um Mitarbeiter auf niedrigeren Ebenen anzuleiten und zu betreuen, um die Produktivität und Qualität der Produkte nicht zu beeinträchtigen. Sie schlagen der Fachabteilung vor, einen Kurs zu eröffnen, in dem 18 Arbeiter in der Fabrik in der Bedienung von CNC-Nutfräsmaschinen, Molybdändrahtschneidemaschinen und CNC-Drehmaschinen unterrichtet werden. Sie fördern die Fähigkeiten von 12 Arbeitern, die rechtzeitig befördert wurden. Sie betreuen 4 Arbeiter im jährlichen Wettbewerb zur Auswahl hervorragender Arbeiter, der vom Unternehmen organisiert wird.
Für seinen kontinuierlichen Einsatz wurde Ingenieur Pham Xuan Huy mit zahlreichen Ehrenurkunden der Thai Nguyen Iron and Steel Company, der Industrie- und Handelsgewerkschaft und des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes ausgezeichnet. Im Jahr 2023 wurde ihm der vierte Nguyen Duc Canh Award verliehen.
Seine Kollegen im Stahlwalzwerk Luu Xa begegnen Pham Xuan Huy stets mit Respekt und Zuneigung. Er ist nicht nur ein erfahrener Ingenieur mit großem Engagement, sondern viele seiner Initiativen richten sich auch an die Mitarbeiter und tragen zur Effizienzsteigerung und Reduzierung des Arbeitsaufwands bei. Dadurch sind die Mitarbeiter weniger müde und stärker mit dem Unternehmen verbunden.
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