Gemeinsam mit der Delegation der Politischen Abteilung der Militärregion 5 nahmen wir am Seminar „Junge Offiziere des Militärkommandos der Provinz Dak Nong : Ehrgeiz, Tapferkeit, Initiative, Kreativität, Onkel Hos Soldaten in der neuen Ära würdig“ teil, das kürzlich vom Militärkommando der Provinz Dak Nong organisiert wurde. Dort erlebten wir, wie junge Offiziere und Kader ihre Meinung in einer offenen, freimütigen, aufrichtigen und verantwortungsvollen Atmosphäre äußerten. Diese Einheit wurde von der Militärregion als erste ausgewählt, um Erfahrungen in der gesamten Militärregion zu sammeln. Das Seminar hinterließ wirklich viele positive Eindrücke und trug dazu bei, den Willen, den Glauben und die Motivation für das Team junger Offiziere zu wecken und zu fördern.

Eröffnungsvorstellung des Seminars für junge Offiziere.

Derzeit machen die jungen Offiziere des Militärkommandos der Provinz Dak Nong fast 27 % der Gesamtzahl der Offiziere und Offizierinnen in den Dienststellen und Einheiten aus, die eine Grundausbildung an Akademien und Schulen absolviert haben; sie haben eine starkepolitische Haltung, sind von ihrer Arbeit überzeugt und ihren Einheiten verbunden. Es gibt jedoch immer noch einige junge Offiziere, denen es an Vertrauen in ihre Arbeit mangelt, deren Motivation unklar ist und die bei Schwierigkeiten und Herausforderungen leicht aus der Fassung geraten; die zögerlich und unentschlossen sind und die Lebens-, Studien- und Arbeitsbedingungen im militärischen Umfeld mit denen in der Gesellschaft außerhalb der Gesellschaft vergleichen … Diese Probleme wurden von den jungen Offizieren und Offizierinnen in der Diskussion analysiert und geklärt.

Oberleutnant Pham Van Tam, stellvertretender Hauptmann der Infanteriekompanie des Militärkommandos des Distrikts Dak Mil, bekräftigte in einer prägnanten und leicht verständlichen Präsentation: „Junge Offiziere und Kader wurden geboren und aufgezogen, als im Land Frieden herrschte, angemessene Lebensbedingungen herrschten, eine Ausbildung erhielten und Zugang zu fortgeschrittenem Humanwissen hatten … Dies sind die Voraussetzungen für junge Offiziere, um zu studieren, sich anzustrengen und die Tradition unserer Armee aufzubauen. Viele junge Offiziere haben sich bemüht, Schlüsselkader in Basiseinheiten zu werden. Viele junge Offiziere haben sich schnell mit Wissenschaft und Technologie auseinandergesetzt und Initiativen und technische Lösungen entwickelt, die praktische Ergebnisse für die Aufgaben der Ausbildung, der Kampfbereitschaft und der Produktionssteigerung brachten.“

Oberleutnant Mai Minh Quan, Jugendassistent des Militärkommandos der Provinz Dak Nong, sprach auf dem Seminar.

In der etwas „sensiblen“ Frage der Beziehung zwischen Engagement und Freude analysierten die jungen Offiziere auch Richtlinien für junge Offiziere wie die Einteilung und Ernennung von Kadern, d. h. die Wohnungs- und Grundstückspolitik, die Schaffung zeitlicher Bedingungen, damit junge Offiziere ihre Familien unterstützen und ihre Kinder großziehen können, mit Begeisterung und brachten ihre ehrlichen Gedanken und Gefühle zum Ausdruck . Laut Oberleutnant Tran Van Doan, politischer Assistent des Militärkommandos der Stadt Gia Nghia, sind Engagement und Kreativität Motivation, Leidenschaft und Glaube an den Sinn der eigenen Arbeit. Wenn sich jemand nur zum Vergnügen engagiert, verliert er viel von seinem Sinn. Engagement muss das Anbieten, Geben oder Aufopfern von Zeit, Mühe, Emotionen und Intelligenz für das Kollektiv, die Arbeit und die gemeinsamen Aufgaben der Einheit bedeuten. Junge Offiziere, die nur Vergnügen ohne Opferbereitschaft und Engagement fordern, werden früher oder später ausscheiden.

Oberst Do Nguyen Hoai, Politkommissar des Militärkommandos der Provinz Dak Nong, sagte: „Das Seminar bietet dem Parteikomitee und dem Militärkommando der Provinz die Gelegenheit, die Gedanken und Wünsche junger Offiziere kennenzulernen und so eine Grundlage für ideologische Orientierung, zeitgemäße Richtlinien und Führungs- und Leitungsmaßnahmen zu schaffen, um die Fähigkeiten, den Enthusiasmus, die Rollen und die Verantwortung der jungen Offiziere in der gesamten Einheit zu fördern. Tatsächlich haben viele Kameraden Schwierigkeiten überwunden, sich kontinuierlich angestrengt und wurden befördert und in geeignete Positionen berufen.“

Oberst Nguyen Thanh Xuan, stellvertretender Politikchef der Militärregion 5, verlieh jungen Offizieren, die ihre Pflichten hervorragend erfüllt haben, Preise.

Es ist bekannt, dass die jungen Offiziere (unter 35 Jahren) der Militärregion 5 einen hohen Anteil an der Gesamtzahl der Offiziere und Offizierinnen in den Dienststellen und Einheiten ausmachen. Alle jungen Offiziere und Offizierinnen müssen die Tradition und die Qualitäten der Soldaten von Onkel Ho fördern, durch Übung und Studium bestrebt sein, ihr Wissen in allen Bereichen zu verbessern; sich strikt an Disziplin und Gesetz halten, bereit sein, zugewiesene Aufgaben anzunehmen und gut zu erfüllen und gegenüber der Armee volles Vertrauen in die Führung von Partei und Staat haben. Parteikomitees und Einheitskommandeure müssen sich regelmäßig um die Offiziere und Soldaten kümmern, ihnen helfen, sie genau begleiten und ihnen im Geiste der Kameradschaft und Teamarbeit zur Seite stehen und günstige Bedingungen schaffen, damit sie im militärischen Umfeld üben, ihren Beitrag leisten und schrittweise reifen können. Und das Seminar für junge Offiziere ist eine der wirksamsten Maßnahmen hierzu.

Artikel und Fotos: LE TAY

* Leser werden gebeten, den Bereich „Nationale Verteidigung und Sicherheit“ zu besuchen, um entsprechende Nachrichten und Artikel zu lesen.