Synchrone und drastische Umsetzung
Unmittelbar nach Erlass der Resolution Nr. 18 wies der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees von Tuyen Quang die Parteikomitees aller Ebenen, die Parteiorganisationen und die zuständigen Behörden an, die Resolution in verschiedenen Formen zu verbreiten, zu prüfen und umzusetzen. Online-Konferenzen, Verbreitungsdokumente und spezifische Aktionsprogramme wurden eingesetzt, um sicherzustellen, dass alle Kader, Parteimitglieder und die Bevölkerung die Ziele und die Bedeutung der Reorganisation des Apparats klar verstanden. Das Provinzparteikomitee und der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees veröffentlichten konkrete Pläne zur Umsetzung der Resolution 18, darunter acht regelmäßige Aufgaben und einen konkreten Fahrplan für die Umsetzung. Behörden und Einheiten konkretisierten basierend auf ihren Funktionen und Aufgaben die Ziele, Standpunkte, Aufgaben und Lösungen der Resolutionen und Pläne der Zentrale und der Provinzen in Pläne und Projekte, die den Realitäten, Besonderheiten, Bedingungen undpolitischen Aufgaben ihrer jeweiligen Standorte, Behörden und Einheiten gerecht werden, um die Organisation umzustrukturieren, Zwischenhändler zu reduzieren und die Gehaltsabrechnung zu rationalisieren. Die Umsetzung erfolgt synchron von der Provinzebene bis zur Basis.
Die Leiter der Provinzabteilungen und -zweigstellen diskutierten und informierten sich über das Buch „Entschlossen und beharrlich gegen Korruption und Negativität kämpfen und dazu beitragen, unsere Partei und unseren Staat immer sauberer und stärker zu machen“ des verstorbenen Generalsekretärs Nguyen Phu Trong.
In Umsetzung der Resolution 18 hat die Provinz den Verwaltungsapparat auf allen Ebenen von der Provinz bis zur Basis neu organisiert und rationalisiert. Bis 2021 hat die Provinz die organisatorische Umstrukturierung von 34 Provinzbehörden abgeschlossen. Dabei wurden zwei Behörden (das Provinzgesundheits- und -schutzamt und das Provinzkomitee des Wirtschaftsblocks) sowie 79 interne Anlaufstellen reduziert. 49 Abteilungen der Zweigstellen und gleichwertige Stellen wurden abgebaut. Sechs stellvertretende Leiter von Provinzbehörden und 107 stellvertretende Leiter von Provinz- und Bezirksabteilungen wurden abgebaut. Auch die Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene wurden reorganisiert, um die Zahl der Zwischenebenen und die Anzahl der Führungskräfte zu reduzieren. Das politische System auf Bezirks- und Gemeindeebene wurde ebenfalls rationalisiert, wodurch die laufenden Ausgaben gesenkt und das Gehaltssystem reformiert wurde.
Die Provinz hat zahlreiche neue Organisationsmodelle erprobt, darunter die Zusammenlegung des Organisationsausschusses des Bezirksparteikomitees mit der Bezirksabteilung für innere Angelegenheiten, des Inspektionsausschusses des Bezirksparteikomitees mit der Bezirksinspektion in den Bezirken Lam Binh, Yen Son und Son Duong. In 15 Gemeinden wurde das Modell eingeführt, bei dem der Parteikomiteesekretär gleichzeitig Vorsitzender des Volkskomitees ist und im Bezirk Lam Binh der Bezirksparteikomiteesekretär gleichzeitig Vorsitzender des Bezirksvolkskomitees ist. Diese Modelle tragen nicht nur dazu bei, die Anzahl der Anlaufstellen zu reduzieren und Ressourcen zu sparen, sondern verbessern auch die Effizienz des lokalen Regierungsapparats.
Bis 2022 wird es in der gesamten Provinz 589 öffentliche Dienstleistungseinheiten geben, was einem Rückgang von 68 öffentlichen Dienstleistungseinheiten, einem Rückgang von 161 Anlaufstellen öffentlicher Dienstleistungseinheiten und einem Rückgang von 52 Leitern, die Dienstleistungseinheiten verwalten, entspricht.
Bisher gibt es in der Provinz 138 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, was einer Reduzierung um drei Gemeinden entspricht. 693 Dörfer, Weiler und Wohngruppen wurden zu 334 neuen Dörfern, Weilern und Wohngruppen zusammengefasst. Nach der Zusammenfassung gibt es 1.733 Dörfer und Wohngruppen, was einer Reduzierung um 363 Dörfer und Wohngruppen entspricht. Die Zusammenfassung und Reduzierung der Zahl von 1.785 Teilzeitbeschäftigten in Dörfern und Wohngruppen, die Zuschüsse aus dem Staatshaushalt erhalten, wurde umgesetzt. Dies trägt zur Straffung des Personals bei, schafft Bedingungen für eine Erhöhung der Zuschüsse und erhöht das Einkommen von Teilzeitbeschäftigten, trägt zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz des politischen Systems an der Basis bei und fördert die Selbstverwaltung der Gemeinschaft.
Was die Personalstraffung betrifft, so wurden in der gesamten Provinz im Zeitraum 2015–2021 1.684 Stellen abgebaut, darunter auch Stellen in der Partei, in Massenorganisationen und in der Regierung.
Die Provinz hat neue Regelungen für Gehaltsabrechnung, Stellenvermittlung und Beamtenstruktur entwickelt und umgesetzt. Die Reform der Verwaltungsverfahren wurde mit der Einrichtung des Servicezentrums für öffentliche Verwaltung, das 1.427 Verwaltungsverfahren für Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren abdeckt, stark vorangetrieben. Die Abwicklung von Verwaltungsverfahren wurde optimiert, und 99 % der Vorgänge wurden fristgerecht erledigt. Insbesondere wurden Online-Dienste für die öffentliche Verwaltung auf den Ebenen 3 und 4 eingeführt, um die Transparenz und Effizienz der staatlichen Verwaltung zu verbessern. Dies trägt nicht nur zur Entlastung der Bevölkerung bei, sondern unterstreicht auch die Rolle der Regierung im Dienste der Bevölkerung.
Erledigen Sie Verwaltungsverfahren für Privatpersonen und Unternehmen online im Servicecenter der Landesverwaltung.
Starker Geist, hoher Konsens
Einer der wichtigsten Faktoren für den Erfolg der Provinz ist die Entschlossenheit und das spontane Handeln aller Regierungsebenen. Die Behörden haben ihre Aufgaben proaktiv und im Sinne des „Laufens und gleichzeitigen Antretens“ erledigt und so sichergestellt, dass die Arbeit kontinuierlich und ohne Unterbrechung weiterläuft. Darüber hinaus hat wirksame Propaganda einen hohen Konsens in der Bevölkerung geschaffen und so die Unterstützung und aktive Beteiligung der Gemeinschaft am Organisations- und Gestaltungsprozess gefördert.
In seiner Rede auf der Konferenz des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution Nr. 18 betonte der Provinzparteisekretär Ha Thi Nga: „Die Zusammenfassung der Resolution Nr. 18 ist eine besonders wichtige Aufgabe, die mit höchster Entschlossenheit und drastischen Maßnahmen durchgeführt werden muss, um das politische System der Provinz weiterhin zu erneuern, zu organisieren und zu rationalisieren, damit es effektiv und effizient arbeiten kann. Die zugewiesenen Aufgaben müssen dringend, verantwortungsbewusst, proaktiv und entschlossen ausgeführt werden. Dabei müssen vorrangige Arbeitsinhalte ermittelt und der Umsetzungsprozess wirksam koordiniert werden.“
Die Sanierung des Organisationsapparats ist eine sehr schwierige und komplizierte Aufgabe, die jeden Einzelnen in jeder Organisation unmittelbar betrifft. Sie erfordert daher Solidarität, Einigkeit, Konsens und hohe Entschlossenheit. Gleichzeitig ist es notwendig, die Propagandaarbeit zu intensivieren, die öffentliche Meinung zu orientieren, innerhalb der Partei und des gesamten politischen Systems eine hohe Einigkeit zu schaffen und im Volk einen Konsens über die Politik, die Anforderungen und die Aufgaben der Sanierung des Organisationsapparats in der neuen Situation zu erreichen.
Tuyen Quang bekräftigt weiterhin seine Entschlossenheit, das politische System zu reorganisieren und zu perfektionieren, um es schlanker, stärker und effektiver zu gestalten. Die Provinz konzentriert sich darauf, die Qualität ihres Personals zu verbessern, die Effizienz der Verwaltungsbehörden zu steigern und die vereinten Kräfte der gesamten Gesellschaft zu fördern, um den Entwicklungsanforderungen der neuen Periode gerecht zu werden.
[Anzeige_2]
Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/tinh-gon-bo-may-thong-nhat-tu-nhan-thuc-den-hanh-dong-203398.html
Kommentar (0)