Bei Nam Thanh Ninh Thuan Construction - Trade and Production Company Limited arbeiten Hunderte von Arbeitern begeistert am Fließband, um die besten Endprodukte und höchste Produktivität zu gewährleisten. Der Gewerkschaftsvorsitzende des Unternehmens, Thanh Kim Huynh, erklärte: Um die Produktionsarbeit in der gesamten Einheit zur Nachahmung zu motivieren, hat sich der Gewerkschaftsvorstand proaktiv und aktiv mit der Regierung abgestimmt, um insbesondere anlässlich von Jubiläen und wichtigen Ereignissen des Landes und der Provinz in großem Umfang patriotische Nachahmerbewegungen zu starten, typischerweise die Bewegungen „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, „Gut bei öffentlicher Arbeit – Gut bei Hausarbeit“, „Arbeitssicherheit und Hygiene“ … Seit Jahresbeginn bis heute wurden im Rahmen dieser Bewegungen viele Themen und technische Verbesserungen von Kollektiven und Einzelpersonen umgesetzt und in die Praxis umgesetzt, die zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität und des Arbeitsumfelds beitragen, typischerweise die Verbesserungen „Umstellung des traditionellen Kompostierungsprozesses auf ein maschinelles Kompostierungsverfahren“ und „Verbesserung und Modernisierung der gesamten Produktionslinie für organischen Humus, wodurch eine Effizienz von über 100 Millionen VND/Monat erreicht wird“. Das Unternehmen hat 30 Personen, die ihre Aufgaben im Rahmen der Nachahmerbewegung „Gute Arbeiter – Kreative Arbeiter“ hervorragend erledigt haben, gelobt und belohnt, mit einer Gesamtprämie von 400 Millionen VND.
Arbeiter der Canh Dong Viet Food Joint Stock Company konkurrieren in der Produktion.
Auch bei der Canh Dong Viet Food Joint Stock Company herrscht eine sehr spannende Atmosphäre des Wettbewerbs in der Produktion. Herr Nguyen Duc Thuan, Direktor des Unternehmens, sagte: „Aufgrund der Auswirkungen der globalen Wirtschaftsrezession versuchen viele Unternehmen, sich anzupassen und neue Möglichkeiten zu finden, um Schwierigkeiten zu überwinden, das Wachstum aufrechtzuerhalten und die Produktion und Geschäftsaktivitäten zu stabilisieren.“ In diesem Zusammenhang hat das Unternehmen zahlreiche Lösungen umgesetzt und den Zusammenhalt und den Wettbewerbsgeist des gesamten Teams gefördert, um die Produktions- und Geschäftsziele bis 2024 zu erreichen und positive Ergebnisse zu erzielen.
Um seine Ziele zu erreichen, arbeitet das Unternehmen nicht nur daran, die 250 Hektar große Aloe-Vera-Rohstoffanbaufläche des Unternehmens zu stabilisieren, sondern auch mit Landwirten und Genossenschaften zusammen, um die Fläche zu erweitern, nachhaltige Lieferketten zu bilden und den Wert der Aloe Vera effektiv zu nutzen, um ergiebige und stabile Rohstoffquellen zu sichern und die Qualität zu verbessern. Darüber hinaus hat das Unternehmen in Spitzentechnologie investiert, um die Produktionseffizienz und Produktqualität zu verbessern und die Fabrikkapazität mit zusätzlichen Investitionen in Höhe von 52 Milliarden VND auf 30.000 Tonnen Fertigprodukte pro Jahr zu erhöhen. Das Qualitätsmanagement vom Rohstoff bis zum Endprodukt sowie die Produktions- und Vertriebsprozesse werden verbessert, um die Kosten zu optimieren. Darüber hinaus expandiert das Unternehmen aktiv und erschließt neue Märkte durch internationale Messen und Handelsförderungsaktivitäten, um seine Produkte vorzustellen und neue Kooperationsmöglichkeiten zu erschließen. Seit Jahresbeginn hat das Unternehmen mehr als 18.000 Tonnen Aloe-Vera-Rohstoffe für Landwirte gekauft und damit einen geschätzten Umsatz von 132 Milliarden VND erzielt. Das Unternehmen bietet über 350 Mitarbeitern stabile Arbeitsplätze mit einem Durchschnittseinkommen von 7,5 Millionen VND für Mitarbeiter und 13 Millionen VND für Führungskräfte.
Herr Nguyen Duc Thuan sagte: „Um die Produktion und die Geschäftsentwicklung aufrechtzuerhalten, arbeitet der Vorstand weiterhin mit dem Vorstand der Gewerkschaft zusammen, um die Nachahmerbewegung „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“ zu fördern und alle Angestellten und Arbeiter zu ermutigen, sich auf die Umsetzung von Lösungen und Aufgaben zu konzentrieren, um die Aloe Vera-Wertschöpfungskette zu entwickeln, eine nationale Marke aufzubauen, den Verbrauchermarkt zu entwickeln und zu erweitern, die Produktions- und Geschäftseffizienz zu verbessern und Arbeitsplätze und Einkommen für die Arbeiter zu sichern.“
Der Ständige Ausschuss des Provinzverbandes der Arbeiter ist sich bewusst, dass Nachahmung die treibende Kraft für Entwicklung ist. Daher hat er bereits Anfang des Jahres die Gewerkschaften aller Ebenen angewiesen, Pläne und Nachahmungsaktionen umzusetzen, um die Praktikabilität, Effektivität und Breite der Agenturen und Einheiten zu gewährleisten. Insbesondere soll die Nachahmung Erfolge bei der Feier wichtiger Feiertage und wichtigerpolitischer Ereignisse in der Provinz und im ganzen Land erzielen. Die Aktionen „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, „Gut im öffentlichen Dienst – Gut im Haushalt“, „Kader, Beamte und öffentliche Angestellte sagen Nein zur Negativität im Zusammenhang mit dem Aufbau kultureller Agenturen“ haben eine große Anzahl von Gewerkschaftsmitgliedern angezogen, die sich mit konkreten, praktischen Aktionen, Anstrengungen und dem Streben nach guter Erfüllung ihrer beruflichen Aufgaben beteiligten und diese umsetzten. Zahlreiche kulturelle, künstlerische, sportliche und schulische Aktivitäten wurden mit Begeisterung durchgeführt, darunter das Sportfest der Gewerkschaft der Provinzbeamten, das Sportfest der Gewerkschaft der Industrieparks und Arbeiterlieder. Sie trugen zu einer freudigen und anregenden Atmosphäre bei, stärkten das geistige Leben, die Gesundheit und förderten den Zusammenhalt unter Arbeitern, Beamten und Arbeitern.
Genosse Tran Van Dong, Vorsitzender der Arbeiterföderation der Provinz, sagte: „Um patriotische Nachahmungsbewegungen zu fördern, die sich auf die kreative Nachahmung der Arbeit unter Parteimitgliedern und Arbeitern konzentrieren, betreiben Gewerkschaften auf allen Ebenen weiterhin Propaganda, fördern die Rolle der Sammlung, Mobilisierung und Innovation der Nachahmung und belohnen Arbeit, wobei der Schwerpunkt auf dem Aufbau, der Anerkennung und der Nachahmung typischer Kollektive und Einzelpersonen liegt, wodurch ein starker Einfluss und eine starke Motivation für Parteimitglieder und Arbeiter geschaffen wird, sich um gutes Lernen und Arbeiten zu bemühen, um berufliche Aufgaben zu erfüllen, die Arbeitsproduktivität zu verbessern und zur erfolgreichen Umsetzung der lokalen sozioökonomischen Entwicklungsziele und -aufgaben im Jahr 2024 beizutragen.“
Uyen Thu
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Quelle: http://baoninhthuan.com.vn/news/149048p1c25/thi-dua-lao-dong-chao-mung-quoc-khanh-29.htm
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