Für die meisten jungen Menschen ist KI kein Fremdwort mehr und hat sogar dazu beigetragen, ihre Arbeits-, Lern-, Denk- und Handlungsweise zu verändern.
Toller Assistent
Obwohl ihr vom Dozenten ein Thema vorgegeben wurde und sie die Antwort in einer Gruppe mit Freunden besprechen sollte, holte Nguyen Le Quynh (Studentin im ersten Jahr mit Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit) trotzdem ihr Telefon heraus und konsultierte ... ChatGPT. Viele andere Angehörige der Generation Z nutzen beim Lernen häufig KI.
Immer mehr Anwendungen, Websites und Software werden veröffentlicht, um den vielfältigen Bedürfnissen von Lernenden gerecht zu werden. Am beliebtesten ist ChatGPT (OpenAI) – ein virtueller Assistent, der Fragen beantwortet, Artikel schreibt, Konzepte erklärt und Sprachen sowie Programmierung unterstützt. Grammarly hilft bei der Grammatikprüfung, bearbeitet Sätze und schlägt natürlicheres Englisch vor. QuillBot kann Sätze umschreiben, paraphrasieren, zusammenfassen und auf Plagiate prüfen. Khanmigo (von Khan Academy) ist nichts anderes als ein persönlicher Assistent: Er erklärt Lektionen, Übungen und unterstützt beim Üben. Duolingo zeichnet sich unter den Fremdsprachenlern-Apps durch die Möglichkeit aus, den Unterricht an die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen anzupassen.
KI stiehlt keine Arbeitsplätze, aber tatsächlich haben diejenigen, die wissen, wie man KI einsetzt, einen Vorteil gegenüber denen, die sich nicht für KI interessieren oder sie nicht nutzen. KI-Illustration: HA LINH
Darüber hinaus gibt es Jasper AI, das sich für Aufsatzvorschläge eignet; Elicit ist sehr nützlich, um akademische Dokumente zu finden, Forschungsarbeiten zusammenzufassen und zu vergleichen; Socratic von Google ist eine KI-basierte Anwendung zum Lösen von Aufgaben, die Schülern hilft, jeden Schritt der Problemlösung zu verstehen; Otter.ai ist spezialisiert auf das Aufzeichnen und Konvertieren von Vorlesungen und Besprechungen in Text, sodass Lernende leichter Notizen machen können. Früher verließen sich Schüler hauptsächlich auf Lehrer, Bücher und das Internet, um Wissen nachzuschlagen. Heute gibt es KI, die beim Zusammenfassen von Dokumenten, Lösen von Aufgaben, Schreiben von Berichten und Üben von Fremdsprachen hilft – und das zu geringen Kosten. Daher betrachten viele junge Menschen KI als Mittel, um besser, schneller, effektiver und kreativer zu lernen.
Dies gibt jedoch auch Anlass zur Sorge: Werden junge Menschen allmählich „faul“ im Denken und verlieren ihre Fähigkeit zu analysieren, zu gestalten und zu diskutieren – wenn sie sich zu sehr auf KI verlassen?
Verlassen Sie sich nicht auf
Das Leben mit KI ist keine Wahl mehr, sondern angesichts des sich verändernden Arbeitsmarktes eine unbestreitbare Realität. KI eignet sich gut für viele wiederkehrende Aufgaben mit klaren Prozessen wie Dateneingabe, Übersetzung, Dokumentensynthese usw.
Herr Le Van Loc (29 Jahre alt, wohnhaft im Bezirk Binh Tan in Ho-Chi-Minh-Stadt) sagte, dass ihm der Einsatz eines automatischen Chatbots viel Geld spart, da er kein Personal einstellen muss, das die Fanpage rund um die Uhr überwacht. Chatbots können einfache Fragen im Kundenservice klassifizieren und bearbeiten, Bestellungen entgegennehmen … Für einen Neuling im Buchgeschäft wie Herrn Loc ist KI ein wirklich wertvoller „Kollege“, wenn die Personalressourcen noch begrenzt sind.
Schnelle Anpassungsfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich mit Technologien auseinanderzusetzen und sie zu nutzen, sind gemeinsame Merkmale junger Menschen der Generation Z wie Loc. Nguyen Nhu May (30 Jahre alt, aus Tien Giang ) verwendet häufig Notion AI, um Notizen zu machen, zusammenzufassen, zu planen ... Für jemanden wie sie, der in der Marketingbranche arbeitet, spielt KI jedoch, obwohl sie ein extrem leistungsfähiges Tool ist, nur eine unterstützende Rolle und kann den Menschen nicht vollständig ersetzen. Laut Nhu May erfordert die Entwicklung kreativer Ideen, die Kontrolle von Inhalten und das Erfassen der Kundenpsychologie zur Entwicklung geeigneter Strategien ... immer noch menschliche Entscheidungen mit emotionaler Intelligenz. „Richtig verstanden und eingesetzt, hilft uns KI dabei, die Arbeitsproduktivität zu steigern und ist ein „Hebel“, um in unserer Karriere weit zu kommen. Wenn wir uns jedoch zu sehr auf sie verlassen oder sie missbrauchen, kann dies den gegenteiligen Effekt haben“, kommentierte Nhu May.
Viele Unternehmen neigen dazu, Personal abzubauen und in KI zu investieren. Arbeitnehmer, die ihre Fähigkeiten nicht verbessern, werden wahrscheinlich zurückfallen. Neue Jobs wie Prompt Engineer (KI-Befehlsschreiber), KI-Trainer (KI-Trainer), Data Annotator (Datenbeschrifter) … erfreuen sich zunehmender Beliebtheit und bieten gute Entwicklungsaussichten.
Bleiben Sie auf dem Laufenden
MSc. Le Anh Tu, CEO der iGem Agency, ist überzeugt, dass junge Menschen, die KI verstehen, Trends leicht folgen, flexibel denken und dem aktuellen Arbeitsmarkt nicht hinterherhinken. In einem Unternehmen mit einem hohen Anteil an Mitarbeitern der Generation Z und vielen gleichaltrigen Partnern und Kunden beobachtete und erkannte Herr Anh Tu: „Bei jungen Mitarbeitern sollte der Ansatz darin bestehen, KI auf bestehende Arbeitsschritte und -prozesse anzuwenden, um Qualität, Effizienz und Produktivität zu steigern.“ Es gibt viele Arten von KI, aber in der Content-Erstellungsbranche wird sie üblicherweise zur Themenfindung, Themenentwicklung oder zur Unterstützung der Bildgestaltung eingesetzt. „Es ist wichtig, die Fähigkeit zu trainieren, effektive Befehle (Eingabeaufforderungen) zu erteilen. Bei mehrmaliger Nutzung auf einem KI-Konto (mit Urheberrecht) versteht KI den Benutzer besser und arbeitet dadurch harmonischer“, betonte MSc. Le Anh Tu.
Quelle: https://nld.com.vn/song-chung-voi-ai-19625041919251148.htm
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