Handlungsorientierte Regelungen

Die Verordnung Nr. 144-QD/TW vom 9. Mai 2024 über „revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode“ hat die Entschlossenheit der Partei gezeigt, ein Kontingent von Kadern mit unerschütterlichenpolitischen Qualitäten und reiner Ethik und Lebensweise aufzubauen.

Ein Handbuch „Die Konstruktion als Kern“

Als viele negative Fälle aufgeklärt wurden, wurden gegen viele Führungskräfte, darunter auch hochrangige, Disziplinarmaßnahmen und sogar Strafverfahren eingeleitet, darunter auch gegen Mitglieder des Politbüros und des Zentralkomitees. Diese Beamten haben schwerwiegend gegen Vorschriften verstoßen, die den Parteimitgliedern verboten sind, gegen Vorschriften zur Vorbildfunktion verstoßen, ihre Macht missbraucht und gegen das Gesetz verstoßen und müssen strafrechtlich verfolgt werden.

Blick auf die Nationale Konferenz zur Verbreitung der Verordnung Nr. 144-QD/TW über revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode, Juli 2024. Foto: Duy Linh

Es gibt Fälle, in die viele Beamte auf vielen Ebenen, in vielen Sektoren und an vielen Orten verwickelt sind, wie etwa die Fälle bei der Viet A Technology Joint Stock Company, der Fall des „Rettungsflugs“ oder die jüngsten Fälle, in die die Phuc Son Group Joint Stock Company, die Van Thinh Phat Group Joint Stock Company usw. verwickelt waren, was die Geschichte über Ethik noch „heißer“ macht.

Hinzu kommt, dass zwar geredet, aber nicht getan wird, was zu einem Vertrauensverlust in der Bevölkerung führt. Das zeigt, dass der moralische Verfall eines Teils der Kader und Parteimitglieder nach wie vor ein besorgniserregendes Problem darstellt. Die Partei muss weiterhin Korrekturen vornehmen, Maßnahmen ergreifen, vorbeugen und Lösungen vorschlagen, damit alle Kader und Parteimitglieder bewusst eine revolutionäre Ethik pflegen und praktizieren.

Laut Dr. Le Van Cuong (ehemaliger Direktor des Instituts für Strategische Studien im Ministerium für Öffentliche Sicherheit ) hat der erbitterte Kampf gegen Korruption und Negativität in jüngster Zeit gezeigt, dass die Urteile und strengen Disziplinarmaßnahmen wertvolle Lektionen für jeden sind, der sich nicht kultiviert, unabhängig von seiner wichtigen Position, und dessen moralischer und wirtschaftlicher Verfall durch den Ehrgeiz nach Position und Geld überlagert wird. Gleichzeitig zeigt sich, dass wir, um diese Erscheinungen zu verhindern, mit der Kultivierung beginnen müssen, damit „die Wurzeln stark sind, der Baum stark ist“, was bedeutet, dass die Kader zunächst eine starke revolutionäre Ethik entwickeln müssen.

Um die „ethische Grundlage“ der Kader weiter zu stärken, erließ das Politbüro am 9. Mai 2024 die Verordnung Nr. 144-QD/TW „Über die revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode“. Diese Verordnung ist systematisch, allgemein gehalten, aktualisiert und steht im Einklang mit den Bestimmungen über die revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern. Sie ist mit Bestimmungen über Verbote und die Vorbildfunktion der Parteimitglieder verknüpft.

Wie Experten anmerkten, wurden in der 13. Amtszeit der Partei viele wichtige Dokumente zur Personalarbeit veröffentlicht, etwa zum Kampf gegen Machtmissbrauch, zum Kampf gegen Negativität, zur Vorbildfunktion, zur Machtkontrolle usw. Die meisten davon konzentrieren sich jedoch auf Prävention und Abwehr von Kämpfen. Mit der Verordnung 144-QD/TW wird „Aufbau als Kern und Grundlage“ verwendet, um eine enge Beziehung aufzubauen, mit Aufbau zu kämpfen, mit Positivität Negativität abzuwehren und mit Schönheit Hässlichkeit zu beseitigen.

 

Die Standards der Verordnung 144-QD/TW präzisieren die Eigenschaften von Kadern und Parteimitgliedern: „Fleiß, Sparsamkeit, Integrität, Aufrichtigkeit und Unparteilichkeit“. Sie fordern nicht nur die Pflege und Erhaltung dieser Eigenschaften, sondern setzen auch klare Grenzen und verhindern, dass Familienangehörige, Verwandte und andere die Positionen und Arbeitsverhältnisse von Kadern und Parteimitgliedern zu ihrem persönlichen Vorteil ausnutzen. Dies ist ein völlig neuer Punkt in den Bestimmungen zu den revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern und vermittelt Parteimitgliedern und Parteibasisorganisationen wichtige Botschaften.

Prof. Dr. Mach Quang Thang (ehemaliger Dozent)
Nationale Akademie für Politik Ho Chi Minh

In den Resolutionen des Zentralkomitees wird stets darauf hingewiesen, dass im Zusammenhang zwischen „Aufbau“ und „Kampf“ der „Aufbau“ die grundlegende, strategische und langfristige Aufgabe darstellt; der „Kampf“ hingegen die wichtige und dringende Aufgabe. So gesehen ist die Entstehung der Verordnung Nr. 144-QD/TW von äußerster Wichtigkeit und Dringlichkeit.

Die Verordnung zeigt die Entschlossenheit der Partei, ein Kaderkontingent mit starken politischen Qualitäten und einer reinen Ethik und Lebensführung aufzubauen. Sie unterstreicht auch die besondere Aufmerksamkeit des Zentralkomitees auf die Bedeutung des Parteiaufbaus im Hinblick auf Ethik, insbesondere in einer Zeit, in der wir vom Zentralkomitee bis zur Basis den Kampf gegen Korruption und Negativität verstärken und die Partei und das politische System aufbauen und korrigieren, um wirklich sauber und stark zu sein, damit unsere Partei „ethisch und zivilisiert“ ist.

Die Verordnung 144-QD/TW enthält fünf Artikel über revolutionäre ethische Standards mit 19 Kriterien zur Bewertung der Umsetzung dieser Standards, die mit fünf Beziehungen und Pflichten sowie Verantwortlichkeiten von Kadern und Parteimitgliedern in diesen Beziehungen (zu Partei, Land und Volk; zu Behörden, Organisationen, Gemeinschaften, der Gesellschaft; zur Arbeit; zu Genossen, Kollegen; zu sich selbst) verbunden sind. Der Inhalt jedes Artikels über revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern wird in den jeweiligen Klauseln unter dem jeweiligen Namen der ethischen Standards erläutert. Dies ist ein Beweis dafür, dass unsere Partei die großen Ideen von

Präsident Ho Chi Minh über revolutionäre Ethik, die Ausbildung revolutionärer Ethik und die Anforderungen an revolutionäre Ethik an jeden Kader und jedes Parteimitglied. Jedes Parteimitglied muss sich selbst reflektieren, korrigieren, weiterbilden und danach streben, den Massen und dem Volk ein leuchtendes Vorbild zu sein.

Der Inhalt der revolutionären ethischen Standards dieser Verordnung ist prägnant, allgemein und leicht verständlich. Er entspringt der Geschichte der Übernahme, Anwendung und kreativen Entwicklung unter neuen Bedingungen und in neuen Kontexten. Beispielsweise heißt es in Artikel 3: „Fleiß, Sparsamkeit, Integrität, Aufrichtigkeit, Unparteilichkeit“. Integrität bezieht sich nun auf Ehre und Gewissen: Man muss Selbstachtung und Integrität besitzen, Ehre ist das Heiligste und Edelste. Ehre ist nichts Erhabenes, sondern die Erfüllung der Pflichten und Verantwortungen in der Position jedes zugewiesenen Parteimitglieds – das ist der Kern.

Oder Artikel 5 „Ein Vorbild sein, bescheiden sein, sich kultivieren, üben und lebenslang lernen“ hat die Rolle des Vorbilds aufgezeigt, bei der Arbeit, im Lebensstil, bei der Kultivierung, beim Üben, beim Lernen, bei der Selbstreinigung und bei der ständigen Selbstverbesserung die Führung zu übernehmen. Gleichzeitig enthält die Verordnung viele neue und bemerkenswerte Inhalte, wie beispielsweise neben der Forderung an Kader und Parteimitglieder, selbst eine revolutionäre Ethik zu praktizieren, die Umsetzung der Aufgabe, „die Würde von Kadern und Parteimitgliedern zu wahren und sich nicht von negativen Einflüssen verführen und verführen zu lassen“, die Umsetzung einer Kultur des Rücktritts bei mangelnder Fähigkeit oder Ansehen, das Nichtzulassen, dass Familie, Verwandte und andere Positionen und Arbeitsstellen zum persönlichen Vorteil ausnutzen, das Schützen des eigenen Ansehens und der Ehre und der Parteiorganisation …

Wie viele Experten und Parteimitglieder kommentiert haben, sind die Statuten ein Handbuch für Parteikomitees aller Ebenen zur Ausbildung der Parteimitglieder und zugleich ein „Spiegel“ für jeden Kader und jedes Parteimitglied, um täglich über sich selbst nachzudenken und sich zu korrigieren, seine Pflichten und Verantwortungen zu erfüllen, angesichts von Schwierigkeiten und Herausforderungen stets standhaft zu bleiben und sich nicht von Geld, materiellen Gütern oder Ruhm verführen zu lassen. Kader und Parteimitglieder wahren Ehre, Selbstachtung, Integrität, eine Kultur des öffentlichen Dienstes und eine Kultur des Rücktritts, sodass „Aufstieg, Abstieg, Eintritt und Austritt“ zu einer Kultur innerhalb der Partei und zu einer normalen Praxis in der Kaderarbeit der Partei wird.

Neues Denken

Die Fertigstellung des Regulierungssystems und die Entschlossenheit, die Ethik der Kader zu korrigieren, Verstöße zu beheben und Anstrengungen zur Kontrolle der Macht zu unternehmen, zeugen von einer Handlungsbereitschaft für das Überleben der Partei, des Regimes und das Glück des Volkes. Laut dem außerordentlichen Professor Dr. Bui Dinh Phong (Nationale Akademie für Politik Ho Chi Minh) konzentrierten sich die bisherigen Regulierungen der Partei in der Resolution der 4. Zentralkonferenz, Sitzung XII, auf die Identifizierung von Anzeichen eines Verfalls der politischen Ideologie, Ethik, Lebensweise, „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“. Vorschrift Nr. 37-QD/TW zu „Dingen, die Parteimitglieder nicht tun dürfen“ … soll eine „Barriere“ und eine „rote Linie“ schaffen, um Kader und Parteimitglieder vor schlechten Angewohnheiten zu warnen. Vorschrift Nr. 144-QD/TW wird aus der Perspektive des „Aufbaus“ betrachtet, was bedeutet, dass Kader und Parteimitglieder nahrhafte geistige Nahrung aufnehmen, revolutionäre ethische Standards kultivieren und den Körper sauber, gesund und stark genug machen müssen, um allen „Krankheiten“ wie Korruption und Negativität zu widerstehen.

Dies steht für eine neue Ebene des Denkens, des Bewusstseins und des Handelns. Der mühsame Kampf gegen Korruption und Negativität hat gezeigt, dass die schwache „moralische Wurzel“ der Grund dafür ist, dass viele Kader und Parteimitglieder, darunter auch Führungskräfte und Manager, korrumpiert und umgeleitet wurden und sich der Unterschlagung und Bestechung schuldig gemacht haben. Um dies zu verhindern, müssen wir zunächst die „Wurzeln fest, den Baum fest“ pflegen. Das bedeutet, dass die Kader zunächst eine starke revolutionäre Moral besitzen müssen.

Mit der Bewertung des Parteiaufbaus im Hinblick auf die Ethik, die aus der Praxis der Parteiaufbauarbeit und der Praxis der Vergangenheit stammt, sagte Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Trong Phuc (ehemaliger Direktor des Instituts für Parteigeschichte), dass strategische Führer und Manager mit einer guten Ethik und einer soliden Grundlage ethischer Kultur die notwendigsten Voraussetzungen seien, bevor andere wichtige Kriterien berücksichtigt würden.

Ethische Verantwortung erfordert besondere Aufmerksamkeit für die ethische Kultur der Kader auf allen Ebenen, da sonst die Folgen einer Degeneration äußerst unvorhersehbar sind. Mit der Verordnung 144-QD/TW ist der „ethische“ Aspekt die Konkretisierung des Inhalts des Parteiaufbaus auf Ethik, den der 13. Nationale Parteitag sehr konkret für jeden ethischen Standard von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode dargelegt hat. Dies bildet die Grundlage dafür, dass Kader und Parteimitglieder ihr Verhalten in Arbeit und Alltag leicht kultivieren und trainieren können. Dies erfordert jedoch auch ein hohes politisches Verantwortungsbewusstsein jedes Kaders und Parteimitglieds, um Schwächen „aufzudecken“ und zu korrigieren, ohne Mängel zu verbergen.

Bei der Verbreitung der Verordnung 144/QD-TW an die Parteibasisorganisationen zitierte der Leiter der zentralen Propagandaabteilung, Nguyen Trong Nghia, Onkel Hos Rat: „Eine Nation, eine Partei und jeder einzelne Mensch, die gestern groß waren und große Anziehungskraft genossen, werden heute und morgen nicht unbedingt von allen geliebt und gelobt, wenn ihr Herz nicht mehr rein ist und sie dem Individualismus verfallen.“ Dies ist eine tiefgründige und wertvolle Beobachtung, über die wir heute nachdenken und sie studieren müssen.

Laut Nguyen Trong Nghia, Leiter der Zentralen Propagandaabteilung, ergaben die Ergebnisse der Meinungsumfrage der Zentralen Propagandaabteilung, dass über 83 % der befragten Kader, Parteimitglieder und Bürger sich bereit erklärten, die politische Verantwortung von Führungskräften, die Korruption und Negativität in den ihnen zugewiesenen Bereichen zulassen, entschlossen und streng zu übernehmen. Disziplinierte Kader mit eingeschränkten Fähigkeiten und geringem Ansehen müssen umgehend zurücktreten, entlassen und ersetzt werden. Dabei müssen Strenge und Menschlichkeit an den Tag gelegt werden, und das Prinzip „oben, unten, innen, außen“ soll schrittweise zur Kultur und zur normalen Praxis in der Personalarbeit werden.

Derzeit bereiten sich die Kommunen auf allen Ebenen auf den 14. Nationalen Parteitag vor. Die Verordnung 144-QD/TW dient als Leitfaden für Parteikomitees und Parteiorganisationen aller Ebenen zur Überprüfung, Bewertung und Auswahl von Kadern und Parteimitgliedern, die in die Planung und Personalvorbereitung für Parteitage aller Ebenen einbezogen werden. Die quantifizierten ethischen Standards bilden den Maßstab für die Auswahl von Kadern, die die ethischen Anforderungen und Fähigkeiten erfüllen. Sie verfügen über Mut, Innovation, Kreativität und Integration, sind fleißig, sparsam, ehrlich und unparteiisch und zeichnen sich durch Tugend, Talent, Ansehen und Fähigkeiten aus. Insbesondere ist es notwendig, die Personalarbeit in allen Phasen, insbesondere bei der Bewertung von Kadern und der Schaffung von Kaderquellen, zu beleuchten, um Kader mit ausreichenden Qualitäten und Integrität für die Organisation auszuwählen.

 

In Hanoi gab es viele Beamte, die lediglich die Hochzeiten ihrer Kinder ankündigten und kein Kondolenzgeld annahmen. Darüber hinaus gibt es in Hanoi seit 1992 die Bewegung „Gute Menschen, gute Taten“, die den Lehren von Onkel Ho und der Anregung des verstorbenen Premierministers Pham Van Dong folgt. Bis heute hat sich die Bewegung „Gute Menschen, gute Taten“ in Hanoi intensiviert, hat einen starken Einfluss und ist ein einzigartiges kulturelles Merkmal für ein „Thang Long – Hanoi der tausendjährigen Zivilisation“.

Jedes Jahr am 10. Oktober, dem Tag der Befreiung der Hauptstadt, veranstaltet Hanoi eine Zeremonie zu Ehren Tausender guter Menschen und guter Taten, darunter zahlreicher herausragender Kader und Parteimitglieder aus verschiedenen Bereichen. Dies ist auch ein anschaulicher Beweis für die Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern: Sie kämpfen mit dem Aufbau und beseitigen mit dem Guten das Schlechte.

(Fortgesetzt werden)

Quelle: https://kinhtedothi.vn/bai-3-quy-dinh-mang-tu-duy-hanh-dong.html