Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Quang Nam, Le Van Dung, hat gerade einen Plan unterzeichnet und veröffentlicht, der die Reduzierung der Zahl der Beamten und Angestellten, die in Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienststellen der Provinzregierung (auf Provinz- und Bezirksebene) bis 2026 aus dem Staatshaushalt bezahlt werden, vorsieht.

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Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Quang Nam, Le Van Dung. Foto: Ha Nam

Dementsprechend sieht der Fahrplan des Volkskomitees der Provinz Quang Nam eine Reduzierung des Verwaltungspersonals bis 2026 vor, mit dem Ziel, mindestens 10 % des Berufspersonals und 5 % des Beamtenpersonals im Vergleich zum Personalstand im Jahr 2021 abzubauen.

Das Volkskomitee der Provinz teilte mit, dass die Zahl der bis 2026 zugewiesenen zentralen Beamten im Vergleich zum Jahr 2021 (mit 3.156 Gehaltslisten) auf 2.998 Gehaltslisten reduziert werde – eine Reduzierung um 158 Gehaltslisten (entsprechend einer Reduzierung um 5 %).

Um dieses Ziel zu erreichen, hat das Volkskomitee der Provinz den folgenden Plan zur Rationalisierung aufgestellt: Im Zeitraum 2023–2024 wurden planmäßig 30 Stellen abgebaut; im Jahr 2025 wurden 3.096 Stellen neu vergeben, was einer Reduzierung um 30 Stellen gegenüber 2024 entspricht; im Jahr 2026 wurden 2.998 Stellen neu vergeben, was einer Reduzierung um 98 Stellen gegenüber 2025 entspricht.

Was die Gehaltsliste der Beamten betrifft, hat sich das Volkskomitee der Provinz zum Ziel gesetzt, diese bis 2026 auf 26.903 Stellen zu reduzieren. Das entspricht einer Reduzierung um 2.989 Stellen (entsprechend 10 %) im Vergleich zum Jahr 2022 (29.892 Stellen).

Fahrplan zur Reduzierung der Beamtengehälter: Im Zeitraum 2023–2024 wurden 2.194 Stellen abgebaut; im Jahr 2025 wurden 27.661 Stellen zugewiesen, was einem Rückgang von 37 Stellen gegenüber 2024 entspricht; im Jahr 2026 wurden 26.903 Stellen zugewiesen, was einem Rückgang von 758 Stellen gegenüber 2025 entspricht.

Laut Le Van Dung, Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Quang Nam, zielt die Umsetzung des Personalabbaus darauf ab, die Verantwortlichkeiten des Kollektivs und des Einzelnen, insbesondere der Führungskräfte, klar zu definieren. Der Apparat despolitischen Systems soll weiter erneuert und neu geordnet werden, um Rationalisierung und Effizienz zu gewährleisten. Das Team aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten soll überprüft, zusammengestellt und neu zusammengestellt werden, um den Anforderungen der Stellen im Zusammenhang mit der Beurteilung und Einstufung von Beamten und öffentlichen Angestellten gerecht zu werden.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz beauftragte die Leiter der Behörden, Einheiten und Ortschaften, die Funktionen, Aufgaben, Arbeitsbelastung, Arbeitseffizienz und die tatsächliche Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben entsprechend der Stellen zu überprüfen und zu bewerten, um Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die die Aufgabenanforderungen nicht erfüllen und denen es bei der Erfüllung ihrer Aufgaben an Verantwortung mangelt, zu berücksichtigen und entschlossen zu entlassen.

„Basierend auf den dezentralisierten, delegierten und autorisierten Aufgaben überprüfen und bewerten die Leiter der Agenturen, Einheiten und Orte die Arbeitsbelastung entsprechend der zugewiesenen Funktionen und Aufgaben, um Personalabbau an dezentralisierten und autorisierten Stellen umzusetzen …“, betonte der Vorsitzende von Quang Nam.