Mit dem Ziel, einen kulturellen Spielplatz zu schaffen und Mitarbeitern und Angestellten der Vietnam Post im gesamten Netzwerk die Kultur der Vietnam Post näherzubringen, sowie ihnen zu helfen, Vision, Mission, Grundwerte und Verhaltensstandards in ihren jeweiligen Rollen klar zu verstehen und umzusetzen, hat die Vietnam Post Corporation den Wettbewerb „Vietnam Post Cultural Journey“ ins Leben gerufen. Dies ist eine von mehreren Aktivitäten zur Umsetzung der Unternehmenskultur im Jahr 2024.
Dementsprechend werden vom 21. November 2024 bis zum 8. Dezember 2024 alle Beamten, Angestellten und Arbeiter des gesamten Netzwerks der Vietnam Post an sechs Prüfungsrunden teilnehmen (jede Runde umfasst eine Probeprüfung und eine offizielle Prüfung). Im Einzelnen:
- Phase 1 (vom 21. bis 23. November): Für Führungskräfte und alle Fach- und technischen Mitarbeiter in den Abteilungen, Zentren des Agenturblocks und Einheiten der Gesellschaft.
- Phase 2 (vom 24. bis 26. November): Für 100 % der Transaktionsbeauftragten
- Phase 3 (vom 27. bis 29. November): Für 100 % der Postboten
- Phase 4 (vom 30. November bis 2. Dezember): Für 100 % der Gemeinden, Gemeinden mit Kulturgemeinden
- Phase 5 (vom 3. bis 5. Dezember): Für 100 % des Post- und Kulturpersonals
- Phase 6 (vom 6. bis 8. Dezember): für 2.828 Vertriebsmitarbeiter, Bergbauarbeiter und Transportarbeiter.
Vor jeder offiziellen Prüfung wird jeder Mitarbeitertitel im E-Learning-System des Unternehmens unter https://study.vnpost.vn/home/loginUser über das HRM-Konto geprüft. Jede offizielle Prüfung dauert 15 Minuten und umfasst 20 Fragen. Die Kandidaten müssen 10 von 20 Fragen richtig beantworten (maximal drei Versuche) und in drei Versuchen die höchste Punktzahl erreichen.
Der Inhalt des Wettbewerbs dreht sich um Themen im Zusammenhang mit der Struktur, Unternehmenskultur und Verhaltenskodizes für jede Arbeitsposition, die auf der Grundlage von Leitdokumenten aufgebaut sind: Entscheidung 128/QD-BĐVN – HDTV vom 31. Juli 2019 zur Verkündung der Struktur und des Kerninhalts der Unternehmenskultur der Vietnam Post and Telecommunications Group; Entscheidung 1069/QD-BĐVN vom 31. Juli 2019 zur Verkündung des Verhaltenskodex für Mitarbeiter im Managementsektor, Verhaltensstandards für Postboten und Transaktionsmitarbeiter; Entscheidung 196/QD-BĐVN-HDTV vom 31. Juli 2019 zur Verkündung von Verhaltensstandards für Direktverkäufer, Bergbauarbeiter, Transportarbeiter und des Inhalts von Slogans im Dienste von Produktion und Geschäft.
Diejenigen, die die Prüfung mit den besten Ergebnissen abschließen und ihre Arbeit in jeder Runde am frühesten einreichen, erhalten den Programmpreis. Das Unternehmen fasst die Preise zusammen und gibt die Gewinner bekannt und zeichnet sie in absteigender Reihenfolge aus. Pro Runde werden 20 Preise vergeben. Die Preisergebnisse werden auf der Website und der Fanpage bekannt gegeben. Wir freuen uns auf Ihr Vertrauen.
Sollten während des Durchführungsprozesses Probleme auftreten, die besprochen werden müssen, können sich die Einheiten unter der Telefonnummer 0815.482.158 (Abteilung Organisation und Personal) oder 02437.689.349 (Abteilung Kommunikation, General Corporation Office) an das Organisationskomitee wenden.
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