Viele Initiativen unterstützen Frauen, F88 wird von ADI als Sponsor für die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ausgewählt

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Die Initiativen von F88 zur Unterstützung von Frauen mit geringem Einkommen bei der Selbstständigkeit und zur Förderung von Aufstiegsmöglichkeiten für weibliche Angestellte werden von internationalen Organisationen sehr geschätzt.

Am 8. März brachte F88 ein Kreditpaket speziell für weibliche Kunden auf den Markt, das nur 50 % der normalen Kreditkosten kostet. Das neue Produkt von F88 ist Teil einer Reihe von Maßnahmen, die weiblichen Mitarbeitern und Kundinnen bis Ende 2023 viele Vorteile bringen sollen. Die Australian Development Investment Organization (ADI) stellt F88 technische Unterstützung (TA) in Höhe von 43.000 australischen Dollar (ca. 693 Millionen VND) zur Verfügung.

Ziel dieser Finanzierung ist es, die Diversity-Initiativen von F88 zu unterstützen, um die Gleichberechtigung und Gleichstellung der Geschlechter innerhalb des Unternehmens zu fördern und den Anteil von Frauen in Führungspositionen sowie bei den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens zu erhöhen.

Die Zahl der weiblichen Kunden, die zu F88 kommen, weist eine sehr hohe Wachstumsrate auf.

Majdie Hordern, Sekretärin für Entwicklungszusammenarbeit an der australischen Botschaft in Hanoi, sagte: „Die australische Regierung ist stolz darauf, über ADI technische Unterstützung zu leisten, um ein Lendable-Portfoliounternehmen dabei zu unterstützen, Unternehmerinnen Zugang zu Finanzmitteln zu verschaffen. Die Entwicklung maßgeschneiderter Produkte für Unternehmerinnen ist nicht nur die richtige, sondern auch die kluge Entscheidung.“

„Ich freue mich darauf zu sehen, wie F88 und andere Kreditgeber ihren Kundenstamm erweitern, indem sie Produkte für die Tausenden von von Frauen geführten Unternehmen in Vietnam anpassen“, fügte Majdie Hordern hinzu.

Vor der Unterstützung durch ADI war F88 bereits Partner von Lendable und investierte 10 Millionen US-Dollar (umgerechnet 240 Milliarden VND) aus ausländischen Mitteln in diese Kette von Convenience-Finanzgeschäften. Nach der Zusammenarbeit mit F88 stellte Lendable diese Einheit ADI als ein Unternehmen vor, das sich für gesellschaftliche Aktivitäten, darunter auch Gleichstellungsthemen, engagiert und diese regelmäßig organisiert.

Lendable ist in zwölf Ländern und Regionen aktiv und arbeitet mit Investoren wie ADI und Kreditinstituten wie F88 zusammen. Ein Unternehmensvertreter sagte, Lendable freue sich sehr, eine Brücke der Zusammenarbeit zwischen ADI und F88 geschlagen zu haben und F88 bei der Entwicklung von Finanzprodukten für Frauen sowie bei der Umsetzung von Gender-Initiativen auf strategischer Ebene im Unternehmen zu unterstützen.

Lienda Kavindele, Head of Impact und ESG bei Lendable, kommentierte, dass die Initiativen von F88 zur Unterstützung selbstständiger Frauen mit geringem Einkommen wichtig seien und eine gemeinsame Vision einer inklusiven wirtschaftlichen Entwicklung widerspiegelen.

„Wir schätzen es, dass F88 sich nicht nur auf die Oberfläche konzentriert, sondern auch interne Programme zur Gleichstellung der Geschlechter umsetzt und damit sein Engagement für positive Veränderungen sowohl im Geschäft als auch am Arbeitsplatz unter Beweis stellt“, sagte Frau Lienda Kavindele.

Hoher Frauenanteil bei F88

Laut Statistiken des Finanzministeriums aus dem Jahr 2023 stellten Frauen 47 % der Erwerbstätigen. Die Mehrheit der weiblichen Arbeitskräfte ist jedoch ungelernt. 94,7 % der gesamten Erwerbstätigen sind in den Bereichen Hausarbeit, Reinigung und sonstige Tätigkeiten tätig. Insbesondere während der Covid-19-Pandemie ist die Arbeitslosenquote weiblicher Arbeitskräfte höher als die männlicher Arbeitskräfte.

Diese Zahlen zeigen, dass vietnamesische Frauen größere Schwierigkeiten haben, finanziell unabhängig zu werden, und dass eine Kreditlösung für selbstständige Frauen notwendig ist. Dies ist auch der Grund für F88, ein Kreditprodukt speziell für Frauen auf den Markt zu bringen.

Herr Phung Anh Tuan, Generaldirektor der F88 Trading Joint Stock Company, sagte: In den letzten fünf Jahren, seit dem Erhalt ausländischer Investitionen, hat F88 verstärkt auf die Gleichstellung der Geschlechter gesetzt. Aktuell liegt der Anteil weiblicher Mitarbeiter im Unternehmen bei 53 %, davon fast 70 % im Alter zwischen 20 und 30 Jahren, 45 % in Führungspositionen und etwa 20 % in leitenden Positionen. Der Anteil weiblicher Kunden liegt aktuell bei 30 %. Das Wachstum weiblicher Kunden im Jahr 2022 gegenüber 2021 beträgt 234 %. Für F88 ist die Partnerschaft mit Lendable und ADI bei Initiativen zur Gleichstellung der Geschlechter ein großer Erfolg. Diese Anerkennung zeigt, dass die bisherigen Bemühungen von F88 von der Community sehr geschätzt wurden und F88 dadurch seine gesellschaftliche Verantwortung unter Beweis stellt.

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