Viele japanische Unternehmen wollen vietnamesische Studenten einstellen

Am 9. November koordinierte die Ho Chi Minh City Open University gemeinsam mit japanischen Unternehmen die Organisation der Japan Job Fair 2024.

Die Japan Job Fair 2024 zog 22 japanische Unternehmen an, darunter 17 Unternehmen aus Japan und 5 japanische Unternehmen in Vietnam wie Techno Pro, Katsura Vietnam, Tagger Travel, DataX, Nippon Express, Sugino ... Die Stellenangebote gibt es in vielen verschiedenen Bereichen wie Fremdsprachen, Informationstechnologie, Bauwesen, Ingenieurtechnik, Transport ...

Die Japan Job Fair zieht die Aufmerksamkeit vieler vietnamesischer Studenten auf sich. (Foto: VNA)

Neben den direkten Einführungs- und Rekrutierungsaktivitäten bietet die Messe vietnamesischen Studierenden auch die Möglichkeit, die Kultur, die Küche , das Arbeitsumfeld sowie Land und Leute Japans kennenzulernen. Durch Werbestände und spezielle Gerichte werden die Studierenden mit dem zukünftigen Arbeitsumfeld vertraut gemacht und gewöhnen sich schnell daran. Dies trägt dazu bei, die Jobquote von Japanisch-Studierenden nach dem Abschluss auf 100 % zu erhöhen und so dem wachsenden Bedarf des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

Bei der Eröffnungsfeier erklärte Dr. Le Xuan Truong, Vizepräsident der Ho Chi Minh City Open University, dass sich die Japan Job Fair nach über 15 Jahren zu einer aktiven Brücke zwischen Studierenden und Arbeitgebern entwickelt habe. Gleichzeitig unterstütze sie die Schulen mit wechselseitigen Informationen, um den Ausbildungsprozess praxisnäher zu gestalten und den strengen Anforderungen des in- und ausländischen Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

Laut Pham Minh Tu, stellvertretende Leiterin der Abteilung für Japanisch an der Ho Chi Minh City Open University, hat sich die Zusammenarbeit zwischen japanischen und vietnamesischen Unternehmen in den letzten Jahren intensiviert. Japanische Unternehmen stellen häufig vietnamesische Arbeitskräfte ein, sodass sich für Studierende des Hauptfachs Japanisch vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten ergeben. An der Ho Chi Minh City Open University haben 100 % der Absolventen des Hauptfachs Japanisch einen Job.

„Früher rekrutierten japanische Unternehmen in Vietnam oft über Zwischenhändler Arbeitskräfte. Heute wenden sich diese Unternehmen eher direkt an die Ausbildungsstätten, um dort Arbeitskräfte anzuwerben. Dadurch erhalten die Unternehmen nicht nur direkten Zugang zu qualifiziertem Personal, sondern die Schulen können auch auf den tatsächlichen Bedarf des Arbeitsmarktes eingehen und ihre Ausbildungsprogramme entsprechend anpassen“, so Pham Minh Tu.

Unternehmen interviewen die an der Messe teilnehmenden Schüler direkt. (Foto: VNA)

Frau Pham Minh Tu fügte hinzu, dass die Rekrutierungsbedingungen japanischer Unternehmen zunehmend schwieriger würden. Studierende müssten daher nicht nur einen japanischen Abschluss, sondern auch berufliche Fähigkeiten in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie, Übersetzung und Dolmetschen sowie Englisch und Koreanisch vorweisen können. Um in diesen Unternehmen arbeiten zu können, müssten die Studierenden zudem die japanische Kultur verstehen. Ausgehend von diesen Anforderungen müssten die Hochschulen geeignete und qualitativ hochwertige Ausbildungsprogramme entwickeln, um Absolventen des Japanisch-Hauptfachs in Vietnam bei der Jobsuche zu unterstützen.

Quelle: https://thoidai.com.vn/nhieu-doanh-nghiep-nhat-muon-tuyen-dung-sinh-vien-viet-nam-207120.html