Eine der wichtigsten Neuerungen ist die Möglichkeit für Arbeitnehmer, bis zu sechs Monate der obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge einmalig zu zahlen, um Anspruch auf Rente zu haben. Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreichen, aber noch nicht die sechsmonatige Pflichtversicherungsdauer für Rente erreicht haben, können weiterhin eine einmalige Zahlung für die fehlenden Monate leisten. Die monatliche Zahlung entspricht der Summe der Zahlungen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber vor dem Ausscheiden des Arbeitnehmers an die Pensions- und Sterbegeldkasse.
Nach den alten Regelungen mussten Arbeitnehmer, die nicht über die erforderliche Beitragszeit verfügten, das ganze Jahr über weiterarbeiten, um die Beiträge zu zahlen. Die Möglichkeit, sechs Monate der obligatorischen Sozialversicherung einmalig zu zahlen, um Anspruch auf Rente zu haben, schafft günstigere Bedingungen für den Rentenbezug und zeugt von Menschlichkeit, Flexibilität und Angemessenheit der Politik.
Darüber hinaus enthält dieses Rundschreiben auch Hinweise zur Berechnung des Krankengeldes für Arbeitnehmer mit wichtigen Änderungen.
Nach den bisherigen Regelungen wurde das Krankengeld mit 75 % des Gehalts für die Sozialversicherungsbeiträge des dem Urlaub unmittelbar vorangehenden Monats berechnet. Bei längerem Urlaub wurden je nach Anzahl der Jahre der Sozialversicherungsbeiträge die Sätze 65 %, 55 % und 50 % angewendet. Nach dem neuen Rundschreiben wird die Höhe des Krankengeldes immer nach dem gestaffelten Satz basierend auf der Dauer der Sozialversicherungsbeiträge berechnet, einschließlich der folgenden spezifischen Sätze: 65 % bei einer Beitragsdauer von 30 Jahren oder mehr, 55 % bei einer Beitragsdauer von 15 bis weniger als 30 Jahren und 50 % bei einer Beitragsdauer von weniger als 15 Jahren.
Quelle: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-duoc-dong-bu-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-post648766.html
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