Einer der neuen Punkte im Entwurf des Lehrergesetzes (3. Auflage), der kürzlich vom Ministerium für Bildung und Ausbildung (MOET) zur Kommentierung vorgelegt wurde, ist die Aufnahme von Regelungen zu Dienstalterszulagen für Lehrer in das Gesetz.
Im Entwurf des Lehrergesetzes (zweiter Entwurf, angekündigt im Mai) schlug das Ministerium für Bildung und Ausbildung vor, dass den Lehrergehältern im Vergleich zum Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn höchste Priorität eingeräumt werden solle und dass Lehrer Anspruch auf Gehälter und Zulagen sowie (gegebenenfalls) auf andere Leistungen hätten.
In vielen Stellungnahmen wird darauf hingewiesen, dass dieser Entwurf recht allgemeine Regelungen enthält und keine Einzelheiten zu Gehältern und Zulagen der Lehrer enthält.
Der jüngste Entwurf des Lehrergesetzes (3. Auflage) enthält unter Einbeziehung von Kommentaren klarere Regelungen für Lehrer.
Dementsprechend haben Lehrkräfte neben dem Höchstgehalt auch Anspruch auf Dienstalterszulagen und ggf. weitere Zulagen. Lehrkräfte in Sektoren und Bereichen mit Sonderregelungen haben gemäß den Vorschriften Anspruch auf Sonderregelungen und können nur dann die höchste Stufe erreichen, wenn diese Regelung mit der Regelung für Lehrkräfte übereinstimmt.
Darüber hinaus hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung im dritten Entwurf in Artikel 44 vorgeschlagen, dass Lehrern folgende Unterstützungsmaßnahmen zugute kommen sollen: Der Staat hat Maßnahmen zur Unterstützung junger Lehrer, von Lehrern, die in schwierigen Bereichen arbeiten, von Lehrern, die an Spezialschulen unterrichten, von Lehrern, die Kinder mit Behinderungen unterrichten, von Lehrern, die Sprachen ethnischer Minderheiten unterrichten, von Lehrern, die Vietnamesisch für Schüler ethnischer Minderheiten fördern, von Lehrern, die Begabtenfächer und Kunst unterrichten.
Zu den Unterstützungsmaßnahmen für Lehrer gehören: Unterkunft, Zulagen, Subventionen, Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, regelmäßige Gesundheitsfürsorge, betriebliche Gesundheitsfürsorge und andere Maßnahmen zur Gewährleistung der sozialen Sicherheit der Lehrer.
Die Regierung wird die Inhalte der Maßnahmen zur Unterstützung von Lehrkräften detailliert darlegen. Das Bildungsministerium ermutigt zudem Kommunen und Bildungseinrichtungen, spezifische Maßnahmen zur Unterstützung von Lehrkräften zu ergreifen.
Wenn der jüngste Entwurf des Lehrergesetzes in Kraft tritt, werden die Lehrer entsprechend ihrer Position bezahlt und erhalten weiterhin Dienstalterszulagen sowie in manchen Fällen Unterstützungsmaßnahmen für Unterkunft, Ausbildung und Entwicklung.
Allerdings muss auch sorgfältig untersucht werden, wie man gute und schlechte Lehrer angemessen bezahlt und die Gehaltslücke zwischen jungen und erfahrenen Lehrern verringert. So können die Lehrer motivierter werden, sich anzustrengen, verantwortungsvoll zu arbeiten und der Behandlung, die sie erhalten, würdig zu sein.
Derzeit bringen Schulen, Lehrer und Experten weiterhin Ideen ein, um den Entwurf des Lehrergesetzes fertigzustellen, bevor er im kommenden Oktober der Nationalversammlung zur Kommentierung vorgelegt wird.
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Quelle: https://laodong.vn/giao-duc/ngoai-giu-phu-cap-tham-nien-de-xuat-nhieu-chinh-sach-ho-tro-giao-vien-1394713.ldo
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