Die Stadt Muong Lay liegt am nördlichen Tor und nimmt eine wichtige Stellung in der sozioökonomischen Entwicklung sowie der Landesverteidigung und -sicherheit der Provinz Dien Bien ein. In jeder historischen Periode wurde den Kadern und der Kaderarbeit der Stadt stets besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Sie verfolgten eng mit den lokalenpolitischen Aufgaben, um ein Team kreativer und verantwortungsbewusster „Staatsdiener“ aufzubauen, die den Menschen wirklich nahe stehen, ihnen helfen und sie bei der Einigung und dem Aufbau der Stadt begleiten. Das Parteikomitee der Stadt konzentrierte sich darauf, das „Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs“ voranzutreiben, in Verbindung mit der Umsetzung der Resolution 4 des Zentralkomitees (11. Amtszeit, 12. Amtszeit) und der Schlussfolgerung Nr. 21-KL/TW des Zentralkomitees der Partei (13. Amtszeit) zum Parteiaufbau und zur Parteikorrektur. Dadurch wurde ein starker Wandel im Bewusstsein und Handeln der Kader und Parteimitglieder herbeigeführt und der Konsens und das Vertrauen der Bevölkerung aller ethnischen Gruppen gewonnen. Dies ist ein wichtiger Faktor für Muong Lay, um die revolutionären Aufgaben in der neuen Periode erfolgreich zu erfüllen.
Die Inhalte der Registrierung zur Nachfolge von Onkel Ho durch Kollektive und Einzelpersonen sind konkret, klar, praktisch und nicht allgemein gehalten. Die Inhalte der „Nachfolge“ durch Kollektive werden im Parteikomitee und in der Parteizelle diskutiert und vereinbart; die Inhalte der Registrierung durch Einzelpersonen werden der Parteizelle zur Stellungnahme mitgeteilt. Für Führungskräfte, Manager, Leiter und Leiter von Behörden und Einheiten werden die Registrierungsinhalte dem Parteikomitee, der Parteizelle, der Behörde und der Einheit zur Kontrolle und Überwachung der Umsetzungsergebnisse zugänglich gemacht. Dank dessen haben viele Behörden und Einheiten kreative Vorgehensweisen entwickelt.
Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Stadt Muong Lay hat den Plan des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees und die Anleitung der Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees umgesetzt und einen Plan entwickelt, um Onkel Hos Beispiel jedes Jahr anhand spezifischer Themen zu studieren und ihm zu folgen. Auf dieser Grundlage hat er die Einheiten angewiesen, spezifische Vorschriften zu ethischen Standards für Kader und Beamte, insbesondere Führungskräfte und Leiter, zu entwickeln. Außerdem sollen spezifische Lösungen erforscht und entwickelt werden, um das Bewusstsein und die Verantwortung der Gemeinschaft und jedes Einzelnen beim Studium und der Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil zu stärken.
Parteikomitees und die Führung vieler Behörden und Einheiten haben sich auf bahnbrechende Inhalte konzentriert, um klare Veränderungen herbeizuführen. Schwierigkeiten und Hindernisse von Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung wurden rechtzeitig erkannt, beseitigt und gelöst, offene Probleme und Fragen, die sofort gelöst werden müssen, wurden gelöst. Dadurch wurde das Vertrauen der Kader, Parteimitglieder und der Bevölkerung in die Parteikomitees und Behörden gestärkt, innerer Zusammenhalt und Konsens in der Bevölkerung hergestellt und zur erfolgreichen Erfüllung der politischen Aufgaben der Stadt beigetragen. Typischerweise: Das Volkskomitee des Bezirks Na Lay „konzentriert sich auf die Lösung von Problemen und Empfehlungen der Bevölkerung, um die Situation nicht zu verlängern; es erhält die Arbeit des Bürgerempfangs und der Entgegennahme, Bearbeitung und Lösung von Petitionen und Beschwerden gemäß den Vorschriften aufrecht und führt sie gut aus“; das städtische medizinische Zentrum „setzt Innovationen in Servicestil und -einstellung um, um die Patientenzufriedenheit zu erreichen; führt die Arbeit der Überprüfung und Ergänzung der Planung durch; konzentriert sich auf die Rationalisierung der Gehaltsabrechnung und die Umstrukturierung des Teams aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten“; Der städtische Radio- und Fernsehsender „setzt die Rundfunkvorschriften strikt um und verstärkt die Inspektion und Überwachung der technischen Ausrüstung“ …
Um insbesondere das Beschäftigungsproblem nach der Umsiedlung des Wasserkraftwerks Son La zu lösen, hat die Stadt ein Studien- und Folgeprogramm nach dem Vorbild von Onkel Ho entwickelt, das sich mit dem Thema „Die berufliche Umstellung umgesiedelter Haushalte“ befasst. Parteikomitees, Behörden, Gewerkschaften aller Ebenen sowie Agenturen und Organisationen der Stadt konzentrieren sich auf die Ausbildung in Vieh- und Geflügelzucht, die Fischerei am Stausee sowie die Gründung von Genossenschaften und Produktionsteams mit Rechtsstatus, um Kapital aufzunehmen und Investitionen zu fördern. Derzeit entwickelt die Stadt außerdem einen Plan zur Entwicklung des Gemeinschaftstourismus in den Umsiedlungsgebieten des Stausees. Sie prüft und erforscht die Umstellung von Berufsbildungsmethoden auf geeignete Bereiche wie die Nutzung und Verarbeitung von Meeresprodukten, die Entwicklung von OCOP-Produkten und die gleichzeitige Erschließung von Absatzmärkten für umgesiedelte Haushalte.
Die Umsetzung der Richtlinie Nr. 05 hat in der Vergangenheit positive, umfassende und zeitgleiche Ergebnisse erzielt. Sie ist zunehmend in das gesellschaftliche Leben eingedrungen und hat allmählich zu Veränderungen im Bewusstsein und Handeln des Parteikomitees, des politischen Systems und der Bevölkerung der Stadt geführt. Sie ist zu einer freiwilligen und regelmäßigen Arbeit der Parteiorganisation, der Regierung, der Kader und der Parteimitglieder geworden. Von da an wurde die Stadt Muong Lay aufgebaut und entwickelt, um zivilisierter und schöner zu werden.
Tran Bang Lang
Leiter der Propagandaabteilung des Parteikomitees der Stadt Muong Lay
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