Delegierter Ta Van Ha – Foto: GIA HAN
Am Nachmittag des 26. Juni berietdie Nationalversammlung über die Inhalte der Gehaltsreform: Anpassung der Renten, der Sozialversicherungsleistungen, Vorzugsleistungen für Verdienste und Sozialleistungen ab dem 1. Juli 2024.
Preissteigerungen müssen kontrolliert werden.
Der Delegierte Ta Van Ha ( Quang Nam ) äußerte sich zu der Diskussion und sagte, dass es neben der Gehaltserhöhung notwendig sei, weiterhin die Rationalisierung des Apparats und den Personalabbau voranzutreiben.
Laut Herrn Ha waren die Preise in Wirklichkeit schon vor der Gehaltserhöhung gestiegen, sodass eine Lösung zur Stabilisierung der Preise, insbesondere für Konsumgüter, erforderlich sei. Außerdem müsse man auf die Einkommensteuer mit den Familienabzügen achten, die untersucht werden müssten.
„Da der Lebensstandard steigt, die Kosten hoch sind und die Gehälter um 30 Prozent gestiegen sind, sollten die Familienabzüge um mindestens 30 Prozent oder, um vernünftig zu sein, sogar um 50 Prozent erhöht werden“, schlug Herr Ha vor.
Der Delegierte Duong Minh Anh (Hanoi) wies darauf hin, dass die derzeitige Gehaltsskala, Gehaltstabelle und Zulagenregelung weiterhin gelten, weil die Gehaltsreform nicht umgesetzt wurde. Dies führe bei vielen Beamten und Angestellten im öffentlichen Sektor, darunter auch im Bildungssektor , zu großen Sorgen und Ängsten.
Sie erklärte, dass die Lehrer bislang noch immer „abwarten“ würden, bis es eine neue Gehaltsreform gebe, und schlug eindringlich vor, dass bei der Prüfung einer Gehaltsreform auch eine Institutionalisierung der Gehalts- und Berufszulagenpolitik für Lehrer notwendig sei.
Vorschlag zur neuen Gehaltsberechnung
Delegierter Tran Hoang Ngan (HCMC-Delegation) sagte, dass Vietnam in den letzten 20 Jahren das Grundgehalt 14 Mal angepasst habe.
Davon führt eine Erhöhung des Grundgehalts um das Zweifache zu einer erhöhten Inflation. Das heißt, als das Grundgehalt 2008 um 20 % erhöht wurde, stieg die Inflation von 6,3 auf 23 %. Als das Grundgehalt 2011 um 13,7 % erhöht wurde, stieg die Inflation von 9,2 auf 16,8 %.
Tatsächlich steige die Inflation nicht nur aufgrund des Grundgehalts, sondern auch aufgrund der weltweiten Inflation, der steigenden Ölpreise, der steigenden Wechselkurse usw. Er schlug daher vor, dass die Regierung in der kommenden Zeit vier Themen ihre Aufmerksamkeit schenken sollte.
Erstens muss die Geldpolitik flexibel sein und dem Inflationsziel von 4 % entsprechen. Der Wechselkurs muss stabil bleiben. Zweitens müssen Anpassungen bei staatlich verwalteten Gütern und Dienstleistungen wie Studiengebühren, Preisen für medizinische Untersuchungen und Behandlungen usw. über einen längeren Zeitraum hinweg erfolgen, nicht auf einmal und mit großem zeitlichen Abstand zum 1. Juli.
Drittens: Warenquellen vorbereiten, Warenversorgung sicherstellen, Engpässe vermeiden und die Produktion fördern.
Viertens müssen wir die psychologische Inflation, die Gerüchteinflation, die Dominoinflation und das Verfolgen des Wasserflusses kontrollieren und die Kontrolle, Untersuchung und strenge Bestrafung von Problemen im Zusammenhang mit Preisgesetzen verstärken.
Der Delegierte Nguyen Quang Huan (Binh Duong) sagte, dass eine weitere Gehaltserhöhung zur Bekämpfung der Inflation oder die Festlegung von Zielen nur zur Sicherung des Lebensstandards keine Motivation für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und im öffentlichen Sektor sei.
„Wenn ihr Gehalt hoch genug ist, um ihre Ausgaben zu decken und ihre Familie zu ernähren, und ihrem Beitrag zum BIP-Wachstum gerecht wird, dann wollen sie nicht korrupt sein und haben große Angst davor, in Korruption verwickelt zu werden, weil sie dadurch ihr bisheriges Einkommen verlieren könnten“, sagt Herr Huan.
Für eine umfassende Reform schlug er vor, eine Berechnungsformel auf der Grundlage des jährlichen BIP zu entwickeln.
„Diesmal ist es vielleicht nicht möglich, aber auf lange Sicht ist es die grundlegende Lösung. Wenn uns das gelingt, erspart uns das die Mühe, Vorräte anzulegen und Haushaltsmittel für Reserven zu mobilisieren, wie wir es jetzt tun“, sagte Herr Huan.
Er schätzte, dass die Bereitstellung einer Reserve von über 913.000 Milliarden VND zur Deckung dieser Gehaltserhöhung eine enorme Anstrengung darstellt.
Allerdings ist diese Quelle immer noch „nicht groß genug“, denn wäre sie groß genug, müsste die Subvention nicht von 2.055 Millionen VND auf 2.789 Millionen VND erhöht werden, was eine sehr ungerade Zahl ist.
„Das macht es für die Umsetzungseinheit sehr schwierig. Warum wird der Betrag nicht auf 2.700 oder 2.800 Millionen VND umgerechnet oder gibt es einen anderen Grund? Ich denke, das sollte in Betracht gezogen werden, um den Umsetzungsprozess zu erleichtern“, sagte Herr Huan.
In einem weiteren Klarstellungsbericht bekräftigte der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai, dass die Regierung bei dieser Gehaltserhöhung besonderes Augenmerk auf die Preiskontrolle und den Verbraucherpreisindex lege.
„Wir gehen davon aus, dass der Verbraucherpreisindex (CPI) voraussichtlich um 0,7 % steigen wird, während das BIP-Wachstum 0,21 % beiträgt. Dieser Anstieg ist daher hauptsächlich psychologischer Natur, und auch die Nachfrage aufgrund von Gehaltserhöhungen ist zwar nicht hoch, aber dennoch gedeckt. Denn Angebot und Nachfrage nach Gütern, insbesondere nach lebensnotwendigen Gütern, können gedeckt werden“, analysierte Herr Khai.
Er erklärte, dass er die Meinungen der Delegierten akzeptiere und versprach, dass die Regierung auch künftig entschlossener agieren werde.
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Quelle: https://tuoitre.vn/luong-co-so-tang-30-thi-giam-tru-gia-canh-phai-tang-30-tham-chi-50-moi-hop-ly-20240626174852874.htm
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