Der Bergbau ist eine Schwerindustrie. Die spezifische Arbeitsumgebung ist toxisch und birgt zahlreiche Risiken für die Gesundheit der Arbeiter. Um Berufskrankheiten bei Arbeitern proaktiv zu kontrollieren und zu verhindern, investiert die Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV) in die Modernisierung von Produktionslinien, die Verbesserung von Arbeitsräumen mit garantierten Mikroklimabedingungen sowie die Förderung der Gesundheitsversorgung und präventiver Behandlungen für Arbeiter.
Vor 5 Jahren, Herr Nguyen Kim Bei Vien, einem Kohlebergarbeiter der Mong Duong Coal Joint Stock Company – Vinacomin, wurde Silikose diagnostiziert, was zu einer 31-prozentigen Minderung meiner Arbeitsfähigkeit führte. „Gemäß den TKV-Vorschriften werden Arbeiter mit einer Silikose von 31 % oder mehr im Kohle-Mineral-Krankenhaus behandelt, wo spezielle medizinische Indikationen wie Lungenspülungen durchgeführt werden. Seit der Diagnose der Silikose habe ich umfassende Behandlungs- und Pflegeleistungen in Anspruch genommen, um meine Gesundheit bestmöglich wiederherzustellen. Seitdem hat die Mong Duong Coal Joint Stock Company auf meinen persönlichen Wunsch hin eine meinem Gesundheitszustand entsprechende Arbeit in der Hochofen-Transportwerkstatt 1 organisiert“, sagte Nguyen Kim Vien.
Silikose ist eine der häufigsten Berufskrankheiten in der Kohleindustrie. Laut Arbeitsschutzgesetz 2015 sind Berufskrankheiten Krankheiten, die durch schädliche Arbeitsbedingungen entstehen und die Gesundheit der Arbeitnehmer beeinträchtigen. Manche Berufskrankheiten sind nicht vollständig heilbar und hinterlassen später Folgeerscheinungen. Jährliche Gesundheitschecks können Berufskrankheiten jedoch vorbeugen.
In den TKV-Einheiten wurden regelmäßige Gesundheits- und Berufskrankheitsuntersuchungen sowie Ruhe- und Rehabilitationsmaßnahmen für die Beschäftigten eingeführt. Die Einheiten haben Personal für medizinische Aufgaben abgestellt und medizinische Stationen eingerichtet. Kleinere Einheiten mit verstreuten Betrieben haben Verträge mit lokalen medizinischen Einrichtungen abgeschlossen, um die Arbeitshygiene zu gewährleisten, sich um die Gesundheit der Beschäftigten zu kümmern und Notfallversorgung zu leisten. Durch regelmäßige Gesundheits- und Berufskrankheitsuntersuchungen werden Patienten mit akuten Erkrankungen frühzeitig erkannt und umgehend behandelt. 100 % der Beschäftigten mit chronischen Erkrankungen und Pneumokoniose werden regelmäßig überwacht, betreut, behandelt und effektiv rehabilitiert. Bei festgestellten Erkrankungen schafft die Einheit günstige Behandlungsbedingungen und vermittelt geeignete Arbeitsplätze.
Laut Dr. Dinh Hai Long, Leiter der medizinischen Station der Mong Duong Coal Joint Stock Company – Vinacomin, werden bei mehr als 2.000 der insgesamt 3.000 Angestellten und Arbeiter des Unternehmens, die jährlich untersucht werden, Berufskrankheiten diagnostiziert. In den letzten fünf Jahren schwankte der Anteil der Arbeiter, die regelmäßig auf Berufskrankheiten untersucht wurden, zwischen 5 und 7,7 % pro Jahr. Im Jahr 2024 wird die Zahl der Arbeiter mit Berufskrankheiten, die eine Behandlung benötigen, 21 betragen. Die Zahl der Arbeiter, die zur vorbeugenden Behandlung eine Lungenspülung erhalten können, wird 57 betragen.
Kohlebergbau im Allgemeinen und Untertagebergbau im Besonderen sind Produktionstätigkeiten mit spezifischen Arbeitsumfeldfaktoren, die leicht viel Kohlenstaub und Lärm erzeugen. Daher konzentrieren sich die Betriebe auf die Verbesserung der Arbeitsschutzausrüstung, um die Arbeiter vor den Auswirkungen von Rauch, Staub, Lärm, Vibrationen, giftigen Gasen usw. zu schützen. Auch die Kohlebergbauumgebung von TKV hat durch die verstärkte Anwendung wissenschaftlicher und technologischer Fortschritte in Richtung Mechanisierung, Automatisierung und Computerisierung viele bemerkenswerte Verbesserungen erfahren, um sicher zu produzieren, den Arbeitsaufwand zu reduzieren und die mikroklimatischen Bedingungen zu verbessern.
Allerdings ist die Kohleindustrie noch immer eine Schwerindustrie, in der viele Arbeitnehmer an Berufskrankheiten leiden; vor allem wenn der Arbeitsdruck zunimmt, die Abbaubedingungen tiefer werden und die Umwelt rauer ist... Ein weiterer Grund für die steigende Zahl von Arbeitnehmern, die an Berufskrankheiten leiden, ist, dass das Bewusstsein und die Psychologie der Arbeitnehmer in Bezug auf Berufskrankheiten nicht wirklich ausreichend sind.
Bei der Mong Duong Coal Joint Stock Company beispielsweise erreichten die Lungenspülungen im Jahr 2024 nur 45 von 57 Personen, was 79 % des Plans entspricht. Der Hauptgrund für den starken Rückgang der Lungenspülungen ist in der Psychologie der Arbeitnehmer zu suchen. Die meisten Arbeitnehmer, die Anspruch auf Arbeitszeit haben und einer Lungenspülung zugeteilt werden, lehnen diese Maßnahme ab, da sie befürchten, keinen Anspruch auf Leistungen wegen Berufskrankheit zu haben, wenn sie vor der Beurteilung geheilt werden. Außerdem ist die Durchführung einer Lungenspülung lang (22–30 Tage) und während dieser Zeit erhalten die Arbeitnehmer den im Arbeitsvertrag festgelegten Lohn, der also niedriger ist, als wenn sie zur Arbeit gehen.
Die Bekämpfung von Berufskrankheiten liegt in der Verantwortung des Unternehmens, aber auch in der Verantwortung der Arbeitnehmer selbst für ihre Gesundheit. Ein umfassendes Bewusstsein für Berufskrankheiten, um diese proaktiv zu verhindern, sowie die Kenntnis der Vorteile der betrieblichen Regelungen und Richtlinien helfen jedem Arbeitnehmer, das Risiko von Berufskrankheiten und deren Folgen zu minimieren. Die Gewährleistung der Gesundheit der Arbeitnehmer ist zudem ein wichtiger Faktor für die Aufrechterhaltung einer effektiven Produktion und Geschäftstätigkeit sowie eine nachhaltige Entwicklung von TKV.
Quelle
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