Am Morgen des 12. Februar hielt das Volkskomitee der Provinz Bac Giang eine thematische Konferenz ab, um Stellungnahmen zu den dem Provinzvolksrat vorgelegten Berichtsentwürfen abzugeben. Der Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Nguyen Viet Oanh, leitete die Konferenz. An der Konferenz nahmen der ständige stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Mai Son, der stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolksrats, Nghiem Xuan Huong, sowie Vertreter der Leiter der Abteilungen, Zweigstellen und Behörden der Provinz teil.
Umsetzung von Plänen zur Straffung der Organisation staatlicher Behörden
Auf der Konferenz hörten sich die Delegierten die Berichte und Resolutionsentwürfe der Leiter des Innenministeriums an, die sich auf die Neuordnung und Rationalisierung des Apparats der spezialisierten Agenturen unter dem Volkskomitee der Provinz Bac Giang bezogen; einen Resolutionsentwurf des Volksrats der Provinz zur Zuweisung der Gehälter von Beamten und öffentlichen Angestellten an Agenturen und Einheiten nach der Neuordnung der Verwaltungseinheiten und Rationalisierung des Apparats; einen Entwurfsvorschlag zur Ausarbeitung einer Resolution des Volksrats der Provinz zu Richtlinien zur Unterstützung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten (CBCCVC), die vorzeitig in den Ruhestand gehen oder ihre Arbeit aufgrund der Neuordnung des Apparats aufgeben.
Laut dem Leiter des Innenministeriums gibt es in der gesamten Provinz derzeit 19 spezialisierte Agenturen, die dem Provinzvolkskomitee unterstehen, mit 133 Verwaltungseinheiten. Die Gesamtzahl der den Abteilungen unterstellten öffentlichen Diensteinheiten beträgt 102. Gemäß dem Sanierungsplan werden 12 Agenturen zu 6 Agenturen zusammengelegt. Dadurch werden 5-6 spezialisierte Agenturen des Provinzvolkskomitees rationalisiert; die Verwaltungseinheiten in Agenturen und Einheiten sollen um mindestens 15-20 % reduziert werden.
Im Jahr 2025 werden der Provinz 1.924 Beamte, 32.223 Staatsbedienstete, 236 Vertragsarbeiterkontingente zur Unterstützung der Verwaltungsbehörden und 68 Vertragsarbeiterkontingente zur Unterstützung und Betreuung der öffentlichen Dienststellen zugewiesen. Laut dem Entwurf der Verordnung über die Zuweisung von Kontingenten für Staatsbedienstete und Beamte an Behörden und Dienststellen nach der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten und der Straffung des Organisationsapparats wird die Zahl der in den staatlichen Verwaltungsbehörden tätigen Staatsbediensteten nach der Umstrukturierung 1.981 Kontingente betragen; die Zahl der in den öffentlichen Dienststellen tätigen Staatsbediensteten wird nach der Umstrukturierung 32.217 betragen.
Nach der Umstrukturierung verfügt die Provinz Bac Giang über insgesamt 2.835 im Jahr 2025 zugeteilte Beamtenstellen, von denen zum 31. Januar 2025 2.707 Personen anwesend waren und 128 Personen ungenutzt blieben.
Die Zahl der Personen, die gemäß dem 5-Jahres-Plan (20 %) abgebaut werden müssen, beträgt 567 Personen. Die Zahl der Personen, die in den nächsten fünf Jahren in den Ruhestand gehen oder ihre Arbeit aufgeben müssen, beträgt 439 Personen. Durch Überprüfung und die Anzahl der zugewiesenen Stellen beträgt die Zahl der Personen, die in den nächsten fünf Jahren in den Ruhestand gehen oder ihre Arbeit aufgeben müssen, 234 Personen. Davon sind 87 Personen fünf Jahre oder weniger vom Rentenalter entfernt, was 7,2 % entspricht. Die Zahl der Personen, die am Ende des nächsten 5-Jahres-Plans vorzeitig in den Ruhestand gehen oder ihre Arbeit aufgeben müssen, beträgt 147 Personen.
Die Organisation und Rationalisierung der Fachbehörden des Volkskomitees der Provinzen ähnelt der Organisation und Rationalisierung des Regierungsapparats und gewährleistet Konsistenz, Einheit und Verbundenheit in der Staatsführung. Der Plan zur ordnungsmäßigen Organisation des Personals der Beamten, Angestellten und Arbeiter gewährleistet kriterienbasierte, effektive und effiziente Abläufe; die Mitarbeiter werden nach den jeweiligen Positionen geordnet; Richtlinien und Regelungen für überzähliges Personal werden nach der ordnungsmäßigen Organisation umgehend beschlossen.
Auf der Grundlage der zentralen Vorschriften und Praktiken schlägt das Innenministerium vor, dass die Unterstützungspolitik den praktischen Möglichkeiten und Ressourcen angemessen sein sollte, um ausreichend Anreize und Anreize für Beamte und öffentliche Angestellte zu schaffen, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen, um die Gehaltsabrechnung und die Organisation zu rationalisieren.
Die Delegierten äußerten sich auf der Konferenz und stimmten der Notwendigkeit der Veröffentlichung und dem im Resolutionsentwurf dargelegten Anpassungsumfang zu. Die im Resolutionsentwurf enthaltenen Richtlinien stehen im Einklang mit den Richtlinien und Grundsätzen der Partei, des Staates und der Provinzparteikomitees hinsichtlich der Organisation und Rationalisierung des Apparats sowie der effektiven und effizienten Arbeitsweise. Einige Delegierte forderten die Fachorganisationen und -einheiten auf, einige Inhalte im Zusammenhang mit der Organisation und dem Einsatz des Personals nach der Organisation zu klären und einen Plan zur Organisation der Arbeitszentralen entsprechend den praktischen Anforderungen zu vereinbaren.
Fokussierung auf die erfolgreiche Erledigung der Kernaufgaben nach der Zusammenlegung der Agenturen und Verwaltungseinheiten
Auf der Konferenz stimmten die Delegierten außerdem einstimmig für die Annahme des Resolutionsentwurfs zur Regelung der Entscheidungsbefugnis über die Genehmigung von Aufgaben und Haushaltsvoranschlägen für den Kauf von Vermögenswerten und Ausrüstung; zur Dezentralisierung der Entscheidungsbefugnis über die Genehmigung von Aufgaben und Haushaltsvoranschlägen für die Renovierung, Modernisierung, Erweiterung und den Bau neuer Gebäudeteile bei Bauprojekten, in deren Bau aus regulären staatlichen Haushaltsausgaben in der Provinz Bac Giang investiert wird; und des Resolutionsentwurfs des Volksrats der Provinz zur Regelung einer Reihe von Maßnahmen zur Anwerbung und Unterstützung der Ausbildung von Fachkräften in der Provinz Bac Giang für den Zeitraum 2025–2030 …, vorgelegt von den Leitern des Finanzministeriums und des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales.
Der ständige stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Mai Son, steuerte Stellungnahmen zum Verordnungsentwurf für eine Reihe von Maßnahmen zur Anwerbung und Förderung der Ausbildung von Fachkräften in der Provinz Bac Giang für den Zeitraum 2025–2030 bei und sagte, dass die Halbleiter- und künstliche Intelligenzbranche angesichts der globalen Veränderungen derzeit zunehmend an Attraktivität gewinne und Prognosen zufolge die Branche der Zukunft werde.
Daher ist es notwendig, Strategien zu entwickeln, um die Ausbildung von Fachkräften in der Provinz zu fördern und deren Entwicklung zu unterstützen, um die wirtschaftliche Entwicklung der Provinz in der kommenden Zeit zu fördern. Die Förderung und Unterstützung der Ausbildung von Fachkräften in diesem Bereich erfordert jedoch hohe Haushaltsmittel und eine gute Abstimmung mit den Unternehmen. Gleichzeitig wählt die Provinz wichtige Inhalte aus, um die Fördermaßnahmen entsprechend der Entwicklung vor Ort umzusetzen.
Zum Abschluss der Konferenz lobte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Nguyen Viet Oanh, eine Reihe von Führungskräften und Managern, die bei der Rationalisierung des Apparats Pionierarbeit geleistet hätten, und nahm die Meinungen der Konferenzdelegierten zur Kenntnis.
Der Vorsitzende des Provinzvolkskomitees forderte die für die Ausarbeitung der Vorlage und des Resolutionsentwurfs zuständigen Behörden auf, die erforderlichen Dokumente zu prüfen und zu entwickeln. Das Büro des Provinzvolkskomitees arbeitet mit den Abteilungen und Zweigstellen zusammen, um die vollständigen Dokumente fristgerecht dem Rechtsausschuss des Provinzvolksrates zur Prüfung vorzulegen. Die Behörden und Einheiten müssen nach der Vereinbarung die Aufgaben gemäß ihren Funktionen und Befugnissen umsetzen und dabei die Anweisungen der Zentralregierung genau befolgen.
Bei der Übertragung einiger Aufgaben des Verkehrsministeriums an die Provinzpolizei ist eine Abstimmung mit der Provinzpolizei erforderlich, damit die Aufgaben auch nach der Fusion und Übertragung gut erfüllt werden. Sollte es weiterhin zu Polizeikräftemangel kommen, können je nach praktischer Situation Beamte mit guten Fachkenntnissen ausgewählt und in die Industrie versetzt werden, um den Stellenanforderungen gerecht zu werden.
Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz wies außerdem darauf hin, dass die Leiter der Behörden und Einheiten nach Abschluss der Vereinbarung die ordnungsgemäße Übergabe der Dokumente anordnen, eine wirksame Aufbewahrung der Dokumente sicherstellen und auf keinen Fall zulassen müssen, dass während des Fusionsprozesses durch Nachlässigkeit Dokumente verloren gehen.
Die Leiter der Behörden und Einheiten müssen die Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst sorgfältig einsetzen, um Unparteilichkeit, Objektivität und eine gute Aufgabenerfüllung zu gewährleisten. Gleichzeitig müssen sie die Regelungen und Richtlinien für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, die von Entlassungen betroffen sind, sorgfältig umsetzen.
Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz betonte zudem, dass die Quantität und Qualität des hochqualifizierten Personals in der Provinz noch immer gering sei und den praktischen Anforderungen der neuen Situation nicht entspreche, insbesondere dem Mangel an Experten in Schlüsselbereichen. Wenn die Provinz einen Durchbruch erzielen wolle, müsse sie daher flexible Strategien entwickeln, um qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und deren Ausbildung zu unterstützen und so die wirtschaftliche Entwicklung zu fördern.
Nach der Fusion müssen sich die Abteilungen, Zweigstellen und Agenturen unverzüglich auf ihre beruflichen Aufgaben konzentrieren und das Volkskomitee weiterhin zu Plänen und Wachstumsszenarien für das Jahr 2025 beraten. Sie müssen eine gute Planungsarbeit leisten, geplante, aber nicht umgesetzte Grundstückspositionen überprüfen, um Lösungen für deren vollständige Nutzung zu finden und die Verschwendung von Landressourcen zu vermeiden. Setzen Sie weiterhin Lösungen um, beseitigen Sie Schwierigkeiten und Hindernisse umgehend und verbessern Sie das Investitions- und Geschäftsumfeld, um die Wirtschaftswachstumsziele zu erreichen. /.
Nguyen Mien
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Quelle: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/hoi-nghi-chuyen-e-ubnd-tinh-thang-2-cho-y-kien-vao-du-thao-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-cac-co-quan-nha-nuoc
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