Der Plan zielt darauf ab, ein Team von Arbeitsvermittlern auszuwählen und zu ernennen, das die vorgeschriebenen Standards und Bedingungen sowie die praktischen Anforderungen erfüllt und zum Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen in Unternehmen gemäß den Managementanforderungen im zweistufigen Modell der lokalen Regierung beiträgt.
Demnach beträgt die Gesamtzahl der im Jahr 2025 auszuwählenden und zu ernennenden Arbeitsmediatoren 217 Personen, davon 190 Personen ernannt; 27 Personen werden wiederernannt; die maximale Ernennungsdauer beträgt höchstens fünf Jahre. Der Auswahlzeitraum richtet sich nach der Ankündigung des Innenministeriums von Hanoi .
Kandidaten für die Auswahl als Arbeitsmediatoren müssen die folgenden Kriterien erfüllen: Sie müssen die vietnamesische Staatsbürgerschaft besitzen und gemäß dem Zivilgesetzbuch uneingeschränkt geschäftsfähig sein. Sie müssen über gute gesundheitliche und moralische Eigenschaften verfügen. Sie müssen einen Universitätsabschluss oder einen höheren Abschluss besitzen und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem mit Arbeitsbeziehungen verbundenen Bereich haben. Sie dürfen nicht strafrechtlich verfolgt werden oder eine Strafe verbüßt haben, ohne dass das Vorstrafenregister gelöscht wurde.
Das städtische Volkskomitee beauftragte das Innenministerium mit der Leitung, Anleitung und Veröffentlichung von Informationen, dem Empfang und der Bewertung von Akten sowie deren Vorlage beim Vorsitzenden des städtischen Volkskomitees zur Prüfung und Ernennung. Die Volkskomitees der Gemeinden und Bezirke wiesen das Ministerium für Kultur und Soziales an, die Umsetzung des Plans zu koordinieren, Informationen bekannt zu geben und zu veröffentlichen, Akten entgegenzunehmen und dem Innenministerium Bericht zu erstatten.
Dieser Plan ersetzt Plan Nr. 47/KH-UBND vom 19. Februar 2025 des Volkskomitees der Stadt Hanoi.
Quelle: https://hanoimoi.vn/ha-noi-tuyen-chon-bo-nhiem-217-hoa-giai-vien-lao-dong-711319.html
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