Hanoi-Lehrer werden gemäß Dekret 73 belohnt

Lehrer an öffentlichen Schulen in Hanoi, die die Preisgestaltung für Bildungsdienstleistungen als Pilotprojekt durchführen, profitieren von den Vorteilen gemäß den Bestimmungen des Dekrets Nr. 73/2024/ND-CP.

Am 24. Januar sagte Herr Tran The Cuong, Direktor des Hanoi- Ministeriums für Bildung und Ausbildung, dass die Stadt Hanoi dem Vorschlag des Hanoi-Ministeriums für Bildung und Ausbildung und des Hanoi-Finanzministeriums zur Unterstützung von Prämien für Lehrer gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses Nr. 73 zugestimmt habe.

Lehrer in Hanoi erhalten gemäß Dekret 73 nach einer Petitions- und Wartezeit Prämien.

Dementsprechend werden die Rechte der Lehrer, die an Pilotschulen für die Preisgestaltung von Bildungsdienstleistungen in der Stadt arbeiten, gemäß den Bestimmungen des Dekrets Nr. 73 garantiert. Es wird erwartet, dass die Lehrer eine Belohnung erhalten, nachdem der Volksrat der Stadt zusammengetreten ist und die entsprechende Resolution verabschiedet hat.

Dekret Nr. 73 regelt das Grundgehalt und die Bonusregelung für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte. Ab dem 1. Juli 2024 erhalten Kader, Beamte und öffentliche Angestellte Bonuszahlungen, die auf der Arbeitsleistung und den Ergebnissen der jährlichen Beurteilung und Einstufung der Aufgabenerledigung basieren.

Der jährliche Bonusfonds in dieser Regelung liegt außerhalb des Belohnungsfonds gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Nachahmung und Belohnung und wird mit 10 % des gesamten Grundgehaltsfonds festgelegt. Dies ist das erste Mal, dass Kader, Beamte und öffentliche Angestellte über diesen Betrag verfügen.

Anfang Januar verfassten jedoch über 500 Lehrer aus Hanoi eine Absichtserklärung, in der sie die Stadtverwaltung aufforderten, sich mit der Angelegenheit zu befassen, da Tausende von Lehrern an öffentlichen Schulen den Bonus gemäß Dekret 73 nicht erhalten hätten.

Dieses Problem ergibt sich aus der Tatsache, dass der Volksrat von Hanoi am 10. Dezember 2024 die Resolution 46/2024/NQ-HDND verabschiedet hat, die die Zahlung von Zusatzeinkommen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte regelt, die in staatlichen Behörden,politischen Organisationen, der Vietnamesischen Vaterlandsfront, gesellschaftspolitischen Organisationen und öffentlichen Diensteinheiten arbeiten, deren regelmäßige Ausgaben durch den Staatshaushalt unter der Verwaltung der Stadt Hanoi garantiert werden.

Mit diesem Beschluss haben viele von der Stadt Hanoi verwaltete Lehrkräfte keinen Anspruch mehr auf die Leistung. Der Grund dafür ist, dass Bildungseinrichtungen, die ab dem Schuljahr 2023/24 die Bestellung von Bildungsdienstleistungen testen, als autarke Einheiten mit regelmäßigen Ausgaben gelten.

Normalerweise verfügen autonome Einheiten über Einnahmen, um ihren Betrieb aufrechtzuerhalten, ohne den Staatshaushalt in Anspruch nehmen zu müssen. Schulen, die in Hanoi als „autonom mit regulären Ausgaben“ eingestuft werden, weil sie sich in der Pilotphase befinden, haben jedoch weiterhin eine garantierte staatliche Finanzierung.

Um die Rechte der Lehrer zu gewährleisten, haben das Ministerium für Bildung und Ausbildung sowie das Finanzministerium von Hanoi einen Bericht herausgegeben und den zuständigen Behörden vorgeschlagen, einen Plan zur Unterstützung von Bildungseinrichtungen bei der Pilotierung der Preisgestaltung für Bildungsdienstleistungen auszuarbeiten.

Am 10. Januar unterzeichnete der Direktor des Hanoi-Ministeriums für Bildung und Ausbildung das Dokument Nr. 82/TTr-SGDĐT, das an das Volkskomitee von Hanoi gesandt wurde, mit der Bitte, eine Resolution zur Aktualisierung der Kosten für die Umsetzung des Bonussystems gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses Nr. 73 und der Kosten für Zusatzeinkommen gemäß den Bestimmungen der Resolution Nr. 46 des Volksrats der Stadt gemäß den vereinfachten Verfahren auszuarbeiten.

Im Schuljahr 2024–2025 gibt es in Hanoi 119 Bildungseinrichtungen, die dem Ministerium für Bildung und Ausbildung unterstehen, und 250 Einrichtungen in Bezirken und Städten, die mit Tausenden von Lehrern und Mitarbeitern die Preisgestaltung für Bildungsdienstleistungen pilotieren.

Quelle: https://thanhnien.vn/giao-vien-ha-noi-se-duoc-thuong-theo-nghi-dinh-73-185250124143204632.htm