(NLDO) – Der Leiter der vietnamesischen Sozialversicherung sagte, dass der aktuelle Saldo des Arbeitslosenversicherungsfonds 63.000 Milliarden VND betrage und damit ausreiche, um die Leistungen für Arbeitnehmer abzudecken, die ihre Arbeit aufgeben müssen.
Herr Le Hung Son, stellvertretender Generaldirektor der vietnamesischen Sozialversicherung, spricht. Foto: Lam Hien
Am Nachmittag des 6. Januar beriet der Ständige Ausschuss derNationalversammlung in Fortsetzung seiner 41. Sitzung über den Entwurf des Beschäftigungsgesetzes (in der geänderten Fassung).
Die Vorsitzende des Sozialausschusses, Nguyen Thuy Anh, erklärte, dass die Behörden zum Zeitpunkt der Vorlage des Gesetzesentwurfs die Politik der Innovation und Reorganisation despolitischen Systems noch nicht umfassend umgesetzt hätten. Daher seien im Entwurf die Auswirkungen der Namens-, Funktions- und Aufgabenänderungen von Behörden und Organisationen nicht berücksichtigt worden. Auch die Richtlinien für Menschen, die aufgrund der Reorganisation ihre Arbeit verloren hatten, seien nicht aktualisiert worden.
Darüber hinaus wird sich die Regelung auf das Gleichgewicht der Arbeitslosenversicherung auswirken, wenn die Zahl der Teilnehmer reduziert und die Zahl der Leistungsempfänger erhöht wird. Die Sicherstellung des Gleichgewichts der Arbeitslosenversicherung im Falle einer organisatorischen Umstrukturierung bedarf weiterer Untersuchungen.
Die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung , Nguyen Thi Thanh, moderierte die Diskussionsrunde und räumte ein, dass während der Umstrukturierung des Apparats eine große Zahl von Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern arbeitslos geworden seien, aber nicht die Voraussetzungen für den Bezug einer Rente während der Umstrukturierung erfüllt hätten.
Da nach Angaben des Innenministeriums rund 100.000 Menschen von der Regelung betroffen sind, schlug Frau Nguyen Thi Thanh der vietnamesischen Sozialversicherung vor, ihre Ressourcen und Umsetzungskapazitäten zu überprüfen und die Umsetzung des Regierungserlasses 178/2024/ND-CP vom 31. Dezember 2024 über Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Arbeiter und Streitkräfte bei der Umsetzung der Regelung des Apparats des politischen Systems sicherzustellen.
In seiner Antwort auf diesen Beitrag erklärte Le Hung Son, stellvertretender Generaldirektor der vietnamesischen Sozialversicherung, dass im Zuge der Umstrukturierung Beamte des öffentlichen Dienstes entlassen würden, die die Voraussetzungen für eine Altersrente nicht erfüllten, aber dennoch Leistungen der Arbeitslosenversicherung erhielten. Diese Unterstützung umfasste Arbeitslosengeld und Unterstützung bei der Berufsausbildung.
Laut der allgemeinen Folgenabschätzung geht das Innenministerium davon aus, dass 100.000 Menschen von Dekret 178 profitieren werden, darunter sowohl Beamte als auch Angestellte im öffentlichen Dienst. Herr Son erklärte jedoch, dass laut Gesetz nur Angestellte im öffentlichen Dienst Anspruch auf Arbeitslosenversicherung hätten. Es sei jedoch noch unklar, wie viele dieser Angestellten im öffentlichen Dienst einbezogen würden.
Sollten jedoch Ausgaben für Beamte anfallen, die Arbeitslosengeld gemäß Dekret 178 erhalten, sind die Mittel für diese Ausgaben weiterhin verfügbar und garantiert, da der aktuelle Saldo des Arbeitslosenversicherungsfonds bei etwa 63.000 Milliarden VND liegt.
Herr Son teilte mit, dass die Einnahmen und Ausgaben der Arbeitslosenversicherung in den letzten Jahren nahezu gleich geblieben seien. So beliefen sich die Einnahmen im Jahr 2023 beispielsweise auf 23.000 Milliarden VND, die Ausgaben auf 22.995 Milliarden. Im Jahr 2023 erhielten 1,05 Millionen Menschen Arbeitslosengeld, und die vietnamesische Sozialversicherung zahlte bis zu 99,3 % der Leistungen über Privatkonten aus.
„Die Abwicklung der Zahlungen ist nicht an Verwaltungsgrenzen gebunden. Wenn das neue Modell umgesetzt wird, werden daher auch Zahlungen zwischen den Bezirken keinen Einfluss auf die Zahlungen an Arbeitslosengeldempfänger haben“, sagte Herr Son.
Das monatliche Arbeitslosengeld entspricht 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für die Arbeitslosenversicherungsbeiträge der letzten 6 Monate vor der Beendigung des Arbeitsvertrags, des Werkvertrags oder der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, darf jedoch das 5-fache des regionalen monatlichen Mindestlohns nicht überschreiten.
Die Dauer des Arbeitslosengeldes berechnet sich nach der Anzahl der Beitragsmonate zur Arbeitslosenversicherung. Für jeweils 12 Beitragsmonate bis zu 36 Monaten erhalten Sie drei Monate Arbeitslosengeld. Danach erhalten Sie für jeweils weitere 12 Beitragsmonate einen weiteren Monat Arbeitslosengeld. Die maximale Bezugsdauer beträgt jedoch nicht mehr als 12 Monate.
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Quelle: https://nld.com.vn/du-tien-giai-quyet-tro-cap-that-nghiep-cho-vien-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-196250106184533459.htm
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