Die Generation Z prägt den neuen „Geschmack“ für Erlebnisreisen
Noch nie wurden Begriffe wie „nachhaltiger Tourismus“, „personalisierte Erlebnisse“ oder „grüner Tourismus“ so häufig verwendet wie heute. Als Generation „digitaler Bürger“ sehen junge Vietnamesen das Reisen als eine Möglichkeit, sich auszudrücken, die Welt zu erkunden und lebendige Erlebnisse in sozialen Netzwerken zu teilen, wo jede Reise zu einem persönlichen Erlebnis und einer Quelle gemeinschaftlicher Inspiration wird.
Diese Welle trägt dazu bei, das Gesicht des vietnamesischen Tourismus im Jahr 2025 neu zu gestalten. Dieses Jahr gilt als Durchbruch hinsichtlich der Besucherzahlen, der Beschäftigungsmöglichkeiten und der Veränderung der Servicequalität.
Nguyen Van Hung, Minister für Kultur, Sport und Tourismus, bekräftigte auf dem 1. Kongress des Parteikomitees des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus (Legislaturperiode 2025–2030) einmal: „Kultur ist das Fundament, Information der Kanal, Sport die Stärke und Tourismus die verbindende Brücke.“ Diese Brücke wurde und wird von der jungen Generation, insbesondere der Generation Z, weiter befeuert.
Laut Vertretern einiger Reisebüros bevorzugen junge Touristen heute lange, zeitlich flexible und erlebnisreiche Reisen. Etwa 65 bis 70 % der jungen Touristen buchen häufig Reisen von 2 Tagen und 1 Nacht bis zu 5 Tagen und 4 Nächten und bevorzugen dabei Reiserouten, die sowohl Erkundungstouren als auch Entspannung bieten.
Viele weniger bekannte, aber attraktive Reiseziele wie Pu Luong (Thanh Hoa), Ly Son (Quang Ngai), Ta Xua (Son La), der Cajeput-Wald Tra Su (An Giang) oder Thanh Hoa, Bai Dong, Eo Gio Bai Ngang und Doi Hich haben sich diesem Trend angeschlossen und schnell eine Reihe neuer Trends eingeführt, wie z. B. Resorts in Kombination mit kultureller Erkundung, Wohltätigkeitstourismus, Radfahren durch die Landschaft, Übernachtungen bei Einheimischen in Privatunterkünften, Glamping oder „Workation“ (Arbeiten in Kombination mit Resort). Dank dieser Tatsache machten in den letzten zwei Jahren fast 70 % der Gesamtbesucherzahl dieser Reiseziele junge Besucher aus, was sie zur wichtigsten Triebfeder für die Entwicklung von Modellen des Erlebnistourismus macht.
Daten des Statistischen Bundesamtes zeigen, dass der Exportumsatz im Tourismus in den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 7,62 Milliarden US-Dollar erreichte, was 51,5 % des gesamten Dienstleistungsexportumsatzes des Landes entspricht. Mit diesem beeindruckenden Wachstum bekräftigt der Tourismus weiterhin seine Rolle als eine der Säulen der Dienstleistungswirtschaft.
Insbesondere in Wirtschaftszentren wie Hanoi, Ho-Chi-Minh-Stadt, Da Nang oder Khanh Hoa erreichte die Hotelzimmerauslastung an Wochenenden über 70 % und lag damit deutlich über dem Vorjahreszeitraum. Ständig finden Kultur-, Sport- und Tourismusfestivals statt, wie beispielsweise das Da Nang International Fireworks Festival 2025, das 50-jährige Jubiläum der Befreiung des Südens oder das Straßenfest von Hanoi. Diese ziehen Millionen von Besuchern aus dem In- und Ausland an.
Erfahrungen im Zusammenhang mit nachhaltigen Entwicklungsmöglichkeiten
Mit der spektakulären Erholung der Tourismusbranche geht ein explosionsartiger Anstieg der Nachfrage nach Personalbeschaffung einher. Laut einem Bericht der Personalbeschaffungsplattform JobsGO stieg die Nachfrage nach Personalbeschaffung in der Tourismusbranche in den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 139,5 % und damit dreimal höher als die durchschnittliche Wachstumsrate des gesamten Arbeitsmarktes (40,1 %).
Insbesondere Hanoi verzeichnete einen Rekordanstieg der Stellenausschreibungen im Tourismussektor von 474,5 %. Ho-Chi-Minh-Stadt folgte dicht dahinter mit einem Anstieg von 125,7 %. Diese Zahlen spiegeln deutlich die Erholung und den Ausbau des Dienstleistungs-Ökosystems in Großstädten wider, in denen die touristische Infrastruktur, die Logistik und das Unterhaltungsangebot stark entwickelt sind.
Die gute Nachricht ist, dass die Tourismusbranche hochqualifizierte junge Arbeitskräfte anzieht. Laut Prof. Dao Manh Hung, Vorsitzender der Vietnam Tourism Education Association (VITEA) und Direktor der Imperial International Hotel Management School, gehören 77,9 % der Bewerber in der Branche der Generation Z an – weit mehr als der Durchschnitt von 59,6 % des Gesamtmarktes. Mit Engagement, guten technischen Fähigkeiten und globalem Denken wird die Generation Z zu einer wichtigen Ressource für die Stärkung der Personalressourcen der rauchfreien Branche.
Zu den gefragtesten Positionen zählen Reiseverkäufer, Reiseberater, Reiseveranstalter für In- und Outbound-Reisen, Reiseleiter, Hotel- und Resortmanager, Spezialisten für Kundenerlebnisse usw. Der Wettbewerb ist recht hoch, mit durchschnittlich 5 Bewerbungen pro Stelle, was zeigt, dass die Tourismusbranche das Traumziel vieler junger Menschen ist.
Laut Tourismusexperten des Nationalen Tourismusbeirats wirkt der Tourismus als Katalysator für die Verbreitung. Wenn in die richtige Richtung investiert wird und die Stärken der Region genutzt werden, kann jede Tour zu einem Modell für nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung werden, verbunden mit Umweltschutz und Kulturerhalt.
Die junge Generation von heute scheut sich nicht, Geld für hochwertige Erlebnisse auszugeben, ist aber gleichzeitig sehr sensibel für Umweltfragen, menschliche Werte und soziale Verantwortung. Um die Touristen der Generation Z sowohl als Dienstleistungsnutzer als auch als Arbeitnehmer zu halten und anzuziehen, benötigt die vietnamesische Tourismusbranche daher langfristige Strategien.
Erstens ist es notwendig, die regionale Vernetzung zu fördern und einzigartige Produkte zu entwickeln, wobei Duplizierung und Massenproduktion vermieden werden müssen. Junge Touristen lieben Einzigartigkeit, Identität und Personalisierung bei jedem Erlebnis.
Zweitens: Förderung der digitalen Transformation und der digitalen Kommunikation. Die Macht sozialer Netzwerke und digitaler Plattformen trägt nicht nur zur Verbreitung von Produkten bei, sondern prägt auch maßgeblich das Image von Reisezielen in den Köpfen junger Touristen.
Drittens müssen Investitionen in junge Arbeitskräfte, insbesondere vor Ort, mit der Ausbildung in Soft Skills, Fremdsprachen, Technologie und Dienstleistungsmanagement verknüpft werden. Dies ist der Schlüssel für die langfristige Entwicklung der vietnamesischen Tourismusbranche und die damit verbundene Wettbewerbsfähigkeit auf regionaler Ebene.
Quelle: https://baolaocai.vn/du-lich-trai-nghiem-len-ngoi-viet-nam-thu-hut-lan-song-du-khach-tre-post878775.html
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