Am Morgen des 9. Oktober sagte Herr Ha Huy Dong, Vorsitzender der Gewerkschaft des Bezirks Dien Chau, Nghe An , dass 100 % der Arbeiter der Viet Glory Company Limited an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt seien, womit die sechstägige kollektive Arbeitsniederlegung beendet sei.
Am 8. Oktober wurden drei Unternehmensmitteilungen an alle Mitarbeiter verschickt. Darin kündigte das Unternehmen an, dass es mit Wirkung zum 1. Oktober die Verpflegungszuschüsse, Treibstoffzuschüsse und Produktionsprämien erhöhen werde.
Arbeiter der Viet Glory Company Limited betraten am Morgen des 9. Oktober die Fabrik, um zu arbeiten (Foto: Duy Tu).
Konkret wird die Benzinsubvention von 260.000 VND/Monat auf 390.000 VND/Person/26 Arbeitstage im Monat angepasst.
Das Verpflegungsgeld wird von 20.000 VND auf 24.000 VND/Person/Tag angepasst, berechnet für 26 Tage pro Monat.
Die Produktionsboni werden für jede Stufe angepasst, von 20.000 VND bis 50.000 VND (Stufe 1), von 25.000 VND bis 55.000 VND (Stufe 2) und von 30.000 VND bis 60.000 VND (Stufe 3).
Wie Dan Tri berichtete, verließen am 2. Oktober Tausende Arbeiter der Viet Glory Company Ltd. nach dem Mittagessen massenhaft die Arbeit und weigerten sich, die Nachmittagsschicht zu übernehmen. Die Petitionen der Arbeiter wurden anschließend von der Gewerkschaft aufgenommen und zur Prüfung und Lösung an die Unternehmensleitung weitergeleitet.
Den Rückmeldungen der Arbeitnehmer zufolge ist die Haltung des Managementpersonals nicht angemessen; Mutterschaftsleistungen für Arbeitnehmerinnen ab dem siebten Schwangerschaftsmonat sind nicht gewährleistet; die Identifizierung gefährlicher Arbeitnehmer und die Höhe der Gefahrenzulagen sind nicht angemessen; die Produktionsquote ist zu hoch; die Sozialsysteme sind niedrig ...
Viet Glory Company Limited veröffentlichte daraufhin zwei Erklärungen, in denen sie bekräftigte, dass das den Mitarbeitern gezahlte Grundgehalt höher sei als der regionale Mindestlohn und dass es unter den gegenwärtigen Bedingungen zu keiner Erhöhung des Grundgehalts der Mitarbeiter kommen werde.
Das Unternehmen erläuterte außerdem ausführlich den Prozess der Festlegung der Arbeits- und Leistungsstandards, die derzeit für die Mitarbeiter des Unternehmens gelten und niedriger sind als die Standards, die in anderen Unternehmen derselben Gruppe gelten.
Am 7. Oktober, nach fünf Tagen kollektiver Arbeitsniederlegung, weigerten sich die Arbeiter immer noch, an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren. Sie gaben an, dass die derzeitigen Unterstützungsleistungen für Mittagessen, Benzin, Dienstalterszulagen usw. zu niedrig seien.
Die Viet Glory Company Limited hat ihren Sitz in der Gemeinde Dien Truong im Bezirk Dien Chau (Nghe An) und ist mit über 6.000 Beschäftigten auf die Herstellung von Lederschuhen für den Export spezialisiert. Dies ist die dritte kollektive Arbeitsniederlegung seit der Aufnahme des Betriebs des Unternehmens im Jahr 2019.
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