Vorschlag zur Anhebung des Renteneintrittsalters für Polizistinnen, um die Gesundheit zu gewährleisten

Delegierter Pham Van Hoa sagte, dass weibliche Oberstleutnants und Oberste der Polizei schwere und gefährliche Aufgaben hätten, sodass eine Erhöhung des Renteneintrittsalters ihre Gesundheit für die Arbeit möglicherweise nicht gewährleisten würde.

Am Morgen des 2. Juni nahm der Delegierte Pham Van Hoa (Vizepräsident der Dong Thap Lawyers Association) an der Diskussion über das überarbeitete Gesetz zur öffentlichen Sicherheit des Volkes teil und schlug vor, dass die Redaktionsbehörde eine Erhöhung des maximalen Dienstalters für weibliche Oberstleutnants auf drei Jahre und für weibliche Oberste auf fünf Jahre in Erwägung ziehen sollte.

Seiner Meinung nach ist eine solche Erhöhung im Vergleich zu den übrigen Dienstgraden zu hoch. Denn durch Umfragen haben einige Kommunen in der Praxis vorgeschlagen, dass die höchste Altersgrenze für Frauen mit den spezifischen Faktoren des Berufs, der Position und des Arbeitsumfelds im Einklang stehen muss, um die Gesundheitsbedingungen der Kommandeure in verschiedenen Arbeitsumgebungen zu gewährleisten.

Laut Herrn Hoa herrscht bei den Streitkräften im Allgemeinen ein sehr schwieriges Arbeitsumfeld. Sie können Tag und Nacht arbeiten, insbesondere an Orten mit schwierigenpolitischen Sicherheits- und sozialen Verhältnissen. Er schlug vor, das Renteneintrittsalter gemäß Arbeitsgesetz nicht mit den Verwaltungsbehörden gleichzusetzen.

Delegierter Pham Van Hoa (Mitglied des Rechtsausschusses). Foto: National Assembly Media

Darüber hinaus bekleiden Polizistinnen im Rang eines Oberstleutnants oder Obersts häufig die Position der Leiterin oder stellvertretenden Leiterin von Berufseinheiten der Industrie oder der Direktorin oder stellvertretenden Direktorin der Provinz- oder Stadtpolizei. Dies sind alles sehr anspruchsvolle Aufgaben, die sich im Alter negativ auf die Gesundheit auswirken. Er schlug vor, das Renteneintrittsalter für weibliche Oberstleutnants auf 57 Jahre und für weibliche Oberste auf 58 Jahre festzulegen, während das Renteneintrittsalter für weibliche Generalmajore weiterhin bei 60 Jahren liegt.

Delegierte Nguyen Thanh Hai (Sekretärin des Parteikomitees der Provinz Thai Nguyen) argumentierte dagegen. Frau Hai erklärte, die im Gesetzesentwurf vorgesehene Erhöhung des Alters für jede Position und jedes Fachgebiet stehe im Einklang mit dem Arbeitsgesetz. Der Gesetzesentwurf konzentriert sich insbesondere auf die Regulierung bestimmter Personen, die in toxischen und belastenden Umgebungen arbeiten.

Laut Gesetzesentwurf ist die Erhöhung des Renteneintrittsalters in zwei Gruppen unterteilt. Gruppe 1 wird für Oberstleutnants, Majore, Leutnants und Unteroffiziere sofort um zwei Jahre erhöht. Laut dem Parteisekretär von Thai Nguyen handelt es sich dabei um eine Berufsgruppe mit einem sieben Jahre niedrigeren Renteneintrittsalter als im alten Arbeitsgesetzbuch.

Der Gesetzentwurf sieht daher eine sofortige Erhöhung des Renteneintrittsalters um zwei Jahre vor, um den Unterschied zwischen dem Renteneintrittsalter dieser Gruppe und dem allgemeinen Renteneintrittsalter zu gewährleisten. Die verbleibende Gruppe (Oberstleutnant, Oberst) hat das gleiche Renteneintrittsalter wie im alten Arbeitsgesetzbuch (Männer 60, Frauen 55). Wenn das neue Arbeitsgesetzbuch das Renteneintrittsalter erhöht, muss diese Gruppe daher ebenfalls entsprechend angehoben werden, um die Einheitlichkeit zu gewährleisten.

Delegierter Nguyen Thanh Hai (Sekretär des Parteikomitees der Provinz Thai Nguyen). Foto: National Assembly Media

Der Parteisekretär von Thai Nguyen schlug eine neutrale Lösung vor, indem er die Erhöhung des Dienstalters für Oberste und Oberstleutnants im Gesetz in zwei Schritte aufteilte. Schritt 1: Erhöhung des Dienstalters für männliche Oberste und Oberstleutnants auf 60 Jahre und 9 Monate, sobald das Gesetz in Kraft tritt, und Erhöhung des Dienstalters für weibliche Oberstleutnants von 55 auf 56 Jahre, analog zum Gesetzesentwurf, der eine sofortige Erhöhung des Alters um zwei Jahre für Oberstleutnants, Majore, Leutnants und Unteroffiziere vorsieht.

Schritt 2: Ab den Folgejahren erfolgt eine Erhöhung um drei Monate für Männer und vier Monate für Frauen, analog zum Arbeitsgesetzbuch. Diese Option verzögert die Berechnung des Renteneintrittsalters nicht, verstößt also nicht gegen das Gesetz und führt dennoch zu einer Synchronisierung des Renteneintrittsalters gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs und zur Berücksichtigung des Renteneintrittsalters für besondere Gruppen.

Laut Frau Hai gibt es in Thai Nguyen derzeit fünf Oberste, aber keine Frauen; von 105 Oberstleutnants sind fünf Frauen. „Die Erhöhung des Renteneintrittsalters für weibliche Oberste und Oberstleutnants wird weiblichen Führungskräften im Polizeisektor nach Inkrafttreten des Gesetzes gleiche Zeitchancen geben“, sagte die Sekretärin von Thai Nguyen.

Konkret wird die Zahl der weiblichen Obersten im ganzen Land nach einer Umsetzungsphase nicht mehr nur 67 betragen, wie es derzeit der Fall ist, und die Zahl der Generäle wird nicht mehr nur sechs betragen, sondern steigen. „Wir können uns durchaus vorstellen, dass es in naher Zukunft eine Generalin als stellvertretende Ministerin für öffentliche Sicherheit geben wird“, hofft sie.

Generalleutnant Nguyen Hai Trung (Direktor der Polizei von Hanoi) hatte dieses Thema bereits früher erörtert und erklärt, dass die Erhöhung des Höchstalters für Offiziere, Unteroffiziere und Polizeibeamte viele Vorteile mit sich bringe. So werde Konsistenz und Vereinbarkeit mit dem Arbeitsgesetz geschaffen, die Sozialversicherungsfonds gestärkt und die Berufserfahrung der Offiziere werde genutzt.

Bezüglich der Bedenken hinsichtlich der Anhebung des Renteneintrittsalters für weibliche Polizistinnen erklärte General Trung, dass der Frauenanteil bei der Polizei derzeit nur über 10 % betrage und die meisten von ihnen in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Parteiarbeit, Politik, Logistik und Finanzen tätig seien. Die Anhebung der Altersgrenze würde weiblichen Polizistinnen helfen, die Realität zu vermeiden, „mit 55 Jahren zu landen, bevor sie abheben können“ (davor müssen sie sich um Familie und Kinder kümmern, und wenn sie mehr Freizeit haben, um sich ihrer Arbeit zu widmen, erreichen sie das Rentenalter).

Gemäß dem Gesetz über die öffentliche Sicherheit des Volkes von 2018 beträgt das Höchstalter für den Dienstantritt für Unteroffiziere 45 Jahre, für Leutnants 53 Jahre, für Majore und Oberstleutnants 55 Jahre und für Frauen 53 Jahre, für Oberstleutnants 58 Jahre und für Frauen 55 Jahre, für Oberste 60 Jahre und für Frauen 55 Jahre. Das Pensionsalter für Generäle beträgt 60 Jahre.

Für Polizeibeamte, die Professoren, außerordentliche Professoren, Ärzte oder leitende Experten sind, kann das Dienstalter bei Männern auf über 60 Jahre und bei Frauen auf über 55 Jahre erhöht werden.
Bei Bedarf seitens der Polizeieinheit kann das Dienstalter von Offizieren im Dienstgrad Leutnant, Major, Oberstleutnant und männlichen Offizieren im Dienstgrad Oberstleutnant gemäß den Bestimmungen des Ministers für öffentliche Sicherheit erhöht werden, sofern sie über ausreichende Qualifikationen, gute Fachkenntnisse und Kenntnisse im Beruf, einen guten Gesundheitszustand und ehrenamtliche Tätigkeit verfügen. Das Dienstalter darf jedoch bei Männern 60 und bei Frauen 55 Jahre nicht überschreiten.

Die Nationalversammlung wird am Nachmittag des 22. Juni über die Verabschiedung des Gesetzes zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über die öffentliche Sicherheit des Volkes abstimmen.

Son Ha - Viet Tuan

Quellenlink: https://vnexpress.net/de-nghi-can-nhac-nang-tuoi-huu-nu-si-quan-cong-an-de-dam-bao-suc-khoe-4612761.html