Bewerten Sie Beamte und Beamte auf Gemeindeebene richtig, um dringend umzustrukturieren

(Chinhphu.vn) – Innenministerin Pham Thi Thanh Tra betonte die Notwendigkeit, Beamte und Staatsbedienstete auf kommunaler Ebene öffentlich, demokratisch und genau zu bewerten, um die Qualität des Teams im Einklang mit der aktuellen Politik umgehend umzustrukturieren und zu verbessern und vor allem fähige Leute zu halten.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra hielt eine Abschlussrede auf der Konferenz – Foto: VGP

Am 25. Juli würdigte Ministerin Pham Thi Thanh Tra auf der Konferenz zur Überprüfung der Arbeit des Innenministeriums der ersten sechs Monate des Jahres und zur Festlegung der Aufgaben für die letzten Monate des Jahres 2025 die aktive Beteiligung der Leiter der Innenministerien der einzelnen Kommunen an der Einrichtung von Verwaltungseinheiten und der Umsetzung des zweistufigen Modells der Kommunalverwaltung in der Vergangenheit.

Der Innenminister betonte, dass der Innensektor stolz darauf sei, zur revolutionären Reform des Organisationsapparats beizutragen. Dies sei ein Glück und eine große Ehre, die mit nichts zu vergleichen sei.

Mit Blick auf die wichtigsten Aufgaben der kommenden Zeit forderte der Minister die gesamte Branche auf, sowohl die Stabilität der Organisation des zweistufigen lokalen Regierungsapparats sicherzustellen als auch Effizienz, Effektivität und Leistungsfähigkeit zu fördern, um den Menschen besser zu dienen.

Während des Umsetzungsprozesses forderte der Innenminister dringende, gezielte und wirksame Anpassungen bei der Arbeit, in Verbindung mit Innovationen in der lokalen Verwaltung und der nationalen Verwaltung im Betrieb der zweistufigen lokalen Regierungen.

Oberste Priorität habe die Ministerin darin, das institutionelle System, die Politik und die gesetzlichen Regelungen von Partei und Staat weiterhin vollständig und zeitgleich an das neue Modell anzupassen. Allein das Innenministerium müsse 16 Verordnungen zu den Bereichen Kommunalverwaltung, Organisationsstruktur, Beamte, öffentliche Angestellte, Gehälter, Sozialversicherung usw. erlassen.

In Bezug auf die Personalverwaltung sagte der Minister, dass das Innenministerium derzeit über die Festlegung der Anzahl der Stellen für das politische System und die Behörden auf Gemeindeebene im Zeitraum 2026–2030 berät, basierend auf Funktionen, Aufgaben, Bevölkerungsgröße, Fläche, lokalen Merkmalen sowie Dezentralisierungs- und Delegationsanforderungen.

Der Aufbau eines Kader- und Beamtenkontingents, insbesondere auf kommunaler Ebene, um den Aufgabenanforderungen der neuen Periode gerecht zu werden, sei eine Schlüsselaufgabe, so der Minister. In naher Zukunft sei es notwendig, die Zahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten, insbesondere derjenigen mit Fachkenntnissen, auf kommunaler Ebene vorübergehend zu erhöhen.

„Die kommunalen Beamten müssen öffentlich, demokratisch und präzise bewertet werden, um eine schnelle Umstrukturierung und qualitative Verbesserung des Teams im Einklang mit der aktuellen Politik zu ermöglichen. Insbesondere ist es notwendig, fähige Mitarbeiter zu halten“, betonte der Minister.

Das Innenministerium wird der Regierung in Kürze empfehlen, ein Dekret zu erlassen, das die Anwendung von KPIs zur Bewertung von Kadern und Beamten regelt. Die Bewertungskriterien werden praxisorientiert entwickelt und an die lokalen Gegebenheiten angepasst.

Darüber hinaus schlug der Minister vor, dass die Kommunen beim Umzug in das neue Verwaltungszentrum auf die Ideologie, den Lebens- und Wohnort der Beamten achten und gleichzeitig die Ausbildung und Förderung der Fähigkeiten und Fachkenntnisse der Beamten und Staatsbediensteten fördern sollten.

In Bezug auf die Dezentralisierung ermutigt der Minister Kommunen mit ausreichender Kapazität, mutig Dezentralisierung vorzuschlagen, doch zunächst müssen sie die zugewiesenen Inhalte ordnungsgemäß umsetzen.

Der Minister betonte außerdem die Notwendigkeit einer wirksamen Beratung bei der Lösung von Problemen, die nach der Umstrukturierung des Apparats und der Verwaltungseinheiten auftreten, darunter öffentliches Vermögen, öffentlicher Wohnungsbau und die Verwaltung auf Gemeindeebene.

Im Hinblick auf den öffentlichen Wohnungsbau und die Zentralen des politischen Systems auf Gemeindeebene verfolgt die Regierung einen konkreten Plan, um Investitionen in Ressourcen zu priorisieren und sicherzustellen, dass die Zentralen auf Gemeindeebene den operativen Anforderungen genügen. Gleichzeitig fordert sie die Kommunen auf, dem öffentlichen Wohnungsbau Aufmerksamkeit zu schenken und rechtzeitig und angemessen Richtlinien für Beamte und öffentliche Angestellte zu erlassen, die direkt von der Organisation und dem Apparat betroffen sind.

Eine Aufgabe, die der Minister besonders hervorhob, war die Verbesserung der operativen Effizienz des Servicezentrums für öffentliche Verwaltung auf Gemeindeebene. Hier zeigt sich der Servicegeist und die Nähe zur Bevölkerung am deutlichsten. Daher ist es notwendig, kompetente, engagierte und verantwortungsbewusste Beamte und Angestellte für diese Aufgabe zu gewinnen. Derzeit prüft und schlägt das Innenministerium geeignete Unterstützungsmaßnahmen für diese Gruppe vor.

Thu Giang

Quelle: https://baochinhphu.vn/danh-gia-dung-can-bo-cong-chuc-cap-xa-de-khan-truong-co-cau-lai-102250725174149028.htm