BHG – Im Zuge der Straffung der Organisationsstruktur beantragten viele Kader, Beamte, Angestellte und Arbeiter (CBCCVC, NLĐ) freiwillig einen Vorruhestand oder kündigten ihre Stelle sofort. Die Lösung der Sozialversicherungsproblematik ist eine wichtige Aufgabe, um die Rechte der Arbeitnehmer zu sichern, ihnen Sicherheit zu geben und ihr Leben zu stabilisieren.
Stellen Sie sicher, dass „3 richtig“
Frau Nguyen Thi Hai Ha, ehemalige Leiterin der Abteilung für Wissenschaft, Kultur und Kunst, Propaganda und Massenmobilisierung des Provinzparteikomitees, war 32 Jahre lang in der Sozialversicherung tätig und Mitglied. Um die Zusammenlegung der beiden Abteilungen zu erleichtern, reichte Frau Ha eigeninitiativ einen Antrag auf vorzeitigen Ruhestand ein. Beim Ausfüllen des Antrags stieß sie jedoch aufgrund widersprüchlicher persönlicher Angaben in früheren Dokumenten auf Schwierigkeiten. Die Sozialversicherung der Stadt Ha Giang unterstützte sie direkt bei der Überprüfung der Angaben und stellte sicher, dass der Antrag vollständig war, bevor die Entscheidung zum Ruhestand getroffen wurde. Frau Ha erklärte: „Während des Vorruhestandsantragsverfahrens tauschten die Sozialversicherung der Stadt Ha Giang und ich regelmäßig Informationen aus, aktualisierten diese und lösten etwaige Probleme umgehend. Dadurch wurde der Antrag korrekt und vollständig ausgefüllt und die Rechte der Sozialversicherungsteilnehmer gewahrt. Allerdings muss jeder Einzelne seine Versicherungszahlungsprozesse selbst überwachen, um Fehler frühzeitig zu erkennen.“
 |
| Die Sozialversicherungsbeamten der Stadt Ha Giang leiten ihre Mitarbeiter bei der Rationalisierung des Systems begeistert an, ihre Rentenunterlagen auszufüllen. |
Laut dem Bericht des Organisationskomitees des Provinzparteikomitees gibt es in der gesamten Provinz 1.165 Beamte, Angestellte und Angestellte, die gemäß den Regierungsverordnungen Nr. 177/2024/ND-CP, 178/2024/ND-CP und 67/2025/ND-CP ab dem 1. September 2025 Anspruch auf Urlaub haben. Davon gehören 187 Personen dem Parteiblock und 978 dem Regierungsblock an. Trotz der großen Anzahl von Datensätzen gibt es in einigen Fällen Probleme wie fehlende Dokumente, unterbrochene Sozialversicherungszahlungszeiten oder die Notwendigkeit, weitere Informationen zu überprüfen.
Um die legitimen und zeitgerechten Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten, hat die Sozialversicherung der Region XIX in dieser Situation proaktiv und zeitgleich zahlreiche Lösungen umgesetzt. Insbesondere wurden die Personalressourcen aufgestockt und eine spezialisierte Arbeitsgruppe eingerichtet, um den Prozess der Sozialversicherungsteilnahme derjenigen zu überprüfen, die gemäß den oben genannten Verordnungen in den Ruhestand getreten sind.
Die Arbeitsgruppe ist in zwei Gruppen unterteilt, die für die Bewertung der Aufzeichnungen der Regierung und der Partei zuständig sind. Gleichzeitig müssen die Direktoren der Interdistrikt-Sozialversicherung und der Sozialversicherung der Stadt Ha Giang ihr Verantwortungsbewusstsein stärken, die Inspektion und Überprüfung der Originalunterlagen gewissenhaft durchführen, sicherstellen, dass keine Zeit für die Anmeldung zur Sozialversicherung verpasst wird, kein Rückstand an Unterlagen entsteht und die Mitarbeiter bei der rechtzeitigen Erledigung der Verfahren unterstützt werden.
Bis zum 30. Mai hat die Sozialversicherung der Region XIX die Rentenregelung für 341 Fälle geklärt, darunter 331 Fälle gemäß Dekret 178 und 10 Fälle gemäß Dekret 177. Alle wurden durchgeführt, um „drei Rechte“ sicherzustellen: korrekte Verfahren, korrekte Themen, korrekte Zeitregelungen, ein Beitrag zum Schutz der Arbeitnehmerrechte und ein klarer Nachweis der begleitenden und unterstützenden Rolle des Sozialversicherungssektors in der Zeit der Straffung der Gehaltsabrechnung und der Neuordnung des Organisationsapparats gemäß der Politik der Partei und des Staates.
Weiterhin koordinieren und begleiten
 |
| Arbeitnehmer füllen das Rentenprofil direkt bei der Sozialversicherungsbehörde der Stadt Ha Giang aus. |
Unter dem Motto „Menschen und Unternehmen im Mittelpunkt der Dienstleistungen“ definiert die Sozialversicherung der Region XIX ihre Rolle als Begleiter von Agenturen, Einheiten und Arbeitnehmern bei der Umstrukturierung des Systems klar. Die vollständige und rechtzeitige Umsetzung der Sozialversicherungspolitik schützt nicht nur die Rechte der Arbeitnehmer, sondern trägt auch dazu bei, das Vertrauen der Bevölkerung in das Sozialversicherungssystem zu stärken.
Die Sozialversicherung der Region XIX wird sich auch in Zukunft eng an den Vorgaben der lokalen Parteikomitees, Behörden und der vietnamesischen Sozialversicherung orientieren und die Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und Einheiten intensivieren, um die Sozialversicherungssysteme gesetzeskonform zu überprüfen, zu bewerten und zu regeln. Gleichzeitig werden Reformen der Verwaltungsverfahren vorangetrieben und Informationstechnologie für die Erfassung und Verarbeitung von Unterlagen eingesetzt, um eine moderne und professionelle Verwaltung zu schaffen.
Hinter jedem Satz von Dokumenten steckt ein Weg des Engagements und jahrelanger harter Arbeit für die gemeinsame Sache. Sie haben Anspruch auf umfassende Betreuung, umfassende Beratung und die fristgerechte Bearbeitung ihrer Leistungen. Um dies zu erreichen, haben die Mitarbeiter des Sozialversicherungssektors ihr Verantwortungsbewusstsein, ihren engagierten Service und ihre Professionalität kontinuierlich verbessert.
Um jedoch eine reibungslose Aktenbearbeitung zu gewährleisten, insbesondere im Rahmen organisatorischer Umstrukturierungen, müssen Mitarbeiter den Prozess der Teilnahme an der Sozialversicherung über das Sozialversicherungsbuch oder das elektronische Konto in der VssID-Anwendung (Sozialversicherungsnummer) proaktiv überwachen und vergleichen. Das rechtzeitige Erkennen und Beheben von Fehlern hilft, unnötige Probleme bei der Durchführung von Verfahren zu vermeiden. Mitarbeiter müssen sich außerdem regelmäßig über das elektronische Informationsportal und die Fanpage der Sozialversicherung der Provinzen Tuyen Quang und Ha Giang über Leistungen und Verfahren zur Abrechnung mit der Sozialversicherung informieren. Gleichzeitig ist eine enge Abstimmung mit dem Arbeitgeber erforderlich, um die rechtzeitige und vollständige Einreichung von Dokumenten sicherzustellen und Verluste oder Fehler zu vermeiden. Kontaktieren Sie den Arbeitgeber proaktiv, um sich mit der Sozialversicherung der Region XIX abzustimmen, um bei Fehlern Anleitung und umgehende Bearbeitung zu erhalten und Verzögerungen bei der Abrechnung zu vermeiden.
Eine aktive Abstimmung zwischen Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Sozialversicherungsträgern ist ein wichtiger Faktor, der dazu beiträgt, dass die Rationalisierung des Systems reibungslos und komfortabel verläuft.
Artikel und Fotos: AN GIANG
Quelle: https://baohagiang.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202506/dam-bao-quyen-loi-bao-hiem-xa-hoi-cho-nguoi-lao-dong-khi-tinh-gon-bo-may-2603494/
Kommentar (0)