My To Viet Anh sagte, dass die Arbeit bei globalen Technologieunternehmen hohe Geschwindigkeit und Ernsthaftigkeit erfordere, es für junge Mitarbeiter jedoch immer Gelegenheiten gebe, sich einzuarbeiten.
„Als ich anfing, in den USA nach Stellenangeboten zu suchen, wurde ich von vielen Unternehmen abgelehnt, weil ich keine Erfahrung hatte“, erzählte Viet Anh. Glücklicherweise erfuhr er von der Möglichkeit, sich bei Amazon zu bewerben. Nachdem er die Bewerbungsrunde mit einer Algorithmusfrage bestanden hatte, wurde er offizieller Mitarbeiter im Videowiedergabeteam von Amazon Instant Video – heute Prime Video – und entwickelte dort hauptsächlich Videoplayer für Live-Streaming.
Nach seinem Abschluss an der FPT University fand Viet Anh erfolgreich eine Arbeitsstelle in den USA. Foto: Charakter bereitgestellt
Nach fünf Jahren bei Amazon wechselte Viet Anh zu Facebook und arbeitet dort weiterhin im Videobereich der Video Infrastructure Group. Als frischgebackener Hochschulabsolvent, der die Rekrutierungsrunden der Technologiegiganten erfolgreich absolvierte, verfügt Viet Anh über einige persönliche Erfahrungen.
Ihm zufolge haben Hochschulabsolventen ohne Berufserfahrung oft Schwierigkeiten, bei großen US-Unternehmen eine Anstellung zu finden. „Sie sollten Ihren Lebenslauf ‚verbreiten‘, erfahrene Mitarbeiter um Rat und Hilfe bitten oder eine Empfehlungs-E-Mail schreiben, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden“, sagte er.
Der ehemalige Student der FPT University verriet außerdem, dass die Vorstellungsgespräche amerikanischer Technologieunternehmen stark auf Algorithmen basieren. Um diese Fragen zu bestehen, müssen Kandidaten fleißig üben und lernen. „Ich übe oft auf der Leetcode-Website“, erzählte Viet Anh. Darüber hinaus sei eine sorgfältige Recherche, um die Bewertungs- und Bewertungskriterien der einzelnen Unternehmen zu verstehen, der Schlüssel zum Bestehen der Vorstellungsgespräche.
„Facebook bewertet anhand von vier Kriterien: Problemlösung, Programmierung, Testen und Verifizieren. Wer also direkt nach dem Anhören der Frage mit dem Programmieren beginnt, kann trotzdem ausscheiden, da er keine Problemlösungskompetenz besitzt. Er sollte mehr nach unklaren Details fragen und dann verschiedene Lösungswege besprechen, bevor er mit dem Programmieren beginnt“, sagte Viet Anh.
Zuvor hatte Viet Anh den „amerikanischen Traum“ nicht gewagt, da er sich seiner Fachkenntnisse und Fremdsprachenkenntnisse nicht sicher war. Während seines Studiums an der FPT University und eines Auslandssemesters an einer technischen Universität in Japan hatte er jedoch die Möglichkeit, im Selbststudium zu lernen, seine Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern und sich an die Lern- und Arbeitsumgebung in einem anderen Land als Vietnam zu gewöhnen. Seitdem ist er zuversichtlicher, seinen Traum vom Arbeiten im Ausland zu verwirklichen.
Viet Anh arbeitete fünf Jahre lang bei Amazon und zwei Jahre lang bei Facebook und konnte dabei einiges erreichen. „Bei Amazon wurde ich zum Experten im Bereich Videostreaming. Ich entwickelte einen Streaming-Dienst mit geringer Latenz, der eine große Anzahl von Zuschauern erreichte. Später wurde dieser Dienst in Amazon Web Services integriert“, sagte er.
Viet Anh ist überzeugt, dass Grundkenntnisse und die Fähigkeit, selbstständig zu denken und Probleme zu lösen, für Studierende der FPT-Universität Pluspunkte bei der Eingewöhnung in ein neues Arbeitsumfeld sind. Foto: Zur Verfügung gestellt von der Figur
Laut dem Absolventen der FPT University wird ihm die Arbeit bei globalen Technologieunternehmen wertvolle und vielfältige Erfahrungen bringen. „Meine interessanteste Erfahrung bei Facebook war die Entwicklung von Videodiensten für eine Milliarde Menschen über verschiedene Zeitzonen hinweg. Meine Art, Software zu entwickeln, wird sich deutlich ändern, wenn es eine Milliarde Nutzer gibt. Beispielsweise ist die Optimierung zur Einsparung von 10 Millisekunden für ein paar Tausend Menschen selten eine Priorität, für eine Milliarde Menschen jedoch sehr wertvoll“, erklärte Viet Anh.
Während er nun seiner langjährigen Lieblingstätigkeit im Bereich des maschinellen Lernens bei Cruise (USA) nachgeht, betrachtet Viet Anh dies als Herausforderung, da „kein Unternehmen in der Lage war, das Problem selbstfahrender Autos vollständig zu lösen“, aber gleichzeitig ist es für ihn eine Motivation, „Neues zu entdecken und sich als Anführer zu fühlen“.
Durch die Erfahrung in verschiedenen Positionen und Arbeitsumgebungen erkannte Viet Anh, dass trotz der hohen Arbeitsintensität bei den weltweit führenden Technologieunternehmen immer wieder Gelegenheiten für junge Mitarbeiter bestehen, sich in die neue Umgebung einzuarbeiten. Er verbrachte sechs Monate bei Amazon, drei Monate bei Facebook und die gleiche Zeit bei Cruise, obwohl er bereits ein erfahrener Programmierer war, um sich an die neue Umgebung zu gewöhnen.
„Kenntnisse über Softwareplattformen wie Algorithmen, Netzwerke und Betriebssysteme sind sehr nützlich. Ich werde mich nach dem Studium vielleicht nicht an alles erinnern, aber ich habe eine Grundlage, die ich bei Bedarf nachschlagen kann“, berichtete Viet Anh über seine Erfahrungen bei der Anwendung seines an der FPT University erworbenen Wissens. Darüber hinaus seien die Fähigkeit zum selbstständigen Denken und zur Problemlösung Stärken, die das Umfeld der FPT University den Studierenden verleihe und ihnen den Berufseinstieg in ausländischen Unternehmen erleichtere.
Ngoc-Straßenbahn
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