Es gibt immer noch viele Engpässe, Wissenschaft und Technologie können nicht durchbrechen

DNVN – Obwohl Vietnams Wissenschaft und Technologie als Schwerpunkt des neuen Wachstumsmodells gilt, ist es Experten zufolge nicht gelungen, einen Durchbruch zu erzielen. Dies liegt nicht nur an Engpässen beim Investitionskapital, sondern auch an Engpässen beim Managementdenken, der kreativen Kultur und spezifischen Mechanismen.

Einer der Inhalte, auf die sich Experten beim Forum „Etablierung eines neuen Wachstumsmodells für Vietnam im Zeitraum 2026–2030 mit einer Vision bis 2030“ am 15. Juli in Hanoi konzentrierten, war die Frage, wie man Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation angehen kann, um die treibende Kraft bei der Umgestaltung des Wirtschaftsmodells zu sein und zum Erreichen des Ziels eines hohen Wachstums und zweistelligen Wachstums in der kommenden Zeit beizutragen.

Außerordentlicher Professor Dr. Le Xuan Ba, ehemaliger Direktor des Zentralinstituts für Wirtschaftsmanagement (CIEM), stimmt der allgemeinen Ausrichtung von Partei und Staat zu, das Wachstumsmodell umfassend zu transformieren und dabei den Schwerpunkt auf Wissenschaft und Technologie zu legen. Er betonte jedoch: „Die entscheidende Frage ist nicht, was, sondern wie sich Wissenschaft und Technologie in Vietnam tatsächlich entwickeln können.“

Laut Herrn Ba galten Wissenschaft und Technologie zwar schon immer als vorrangige nationale Politik, in Wirklichkeit haben sie sich jedoch nicht wie erwartet entwickelt. Dafür gebe es drei Hauptgründe, die gelöst werden müssten.

Erstens liegt das Problem nicht nur in der Höhe der staatlichen Investitionen, sondern auch in der Art und Weise der Verwaltung. Der Staat greift zu tief ein und deckt sogar das gesamte Ministerium ab. Stattdessen sollte der Staat sich nur auf wenige strategische Bereiche konzentrieren und den Rest dem Markt überlassen, um die Rolle der Unternehmen zu maximieren.

Zweitens, was die Humanressourcen betrifft: Wissenschaft und Technologie erfordern hochwertige Humanressourcen. Dafür ist eine Reform des Bildungswesens notwendig. Daher ist es notwendig, den Ausbildungsstätten ihre tatsächliche Autonomie zurückzugeben. Gleichzeitig muss ein gesundes Wettbewerbsumfeld geschaffen werden, denn ohne Wettbewerb gibt es keine Qualität.

Außerordentlicher Professor Dr. Le Xuan Ba (weißes Hemd) – ehemaliger Direktor des Zentralinstituts für Wirtschaftsmanagement (CIEM).

Drittens scheint die vietnamesische Bevölkerung kulturell gesehen keine ausgeprägte Tradition im Bereich Wissenschaft und Technologie zu haben. Von der Familie über das Zuhause bis hin zum Arbeitsplatz ist es uns eingebrannt, dem Willen anderer gehorchen und folgen zu müssen. Das ist eine kulturelle Barriere. Ein solches Umfeld wird Innovationen nicht fördern. Es ist notwendig, einen neuen Geist zu wecken und in der gesamten Bevölkerung das Streben nach wissenschaftlicher und technologischer Entwicklung zu wecken.

Deshalb betonte Herr Ba, dass der Staatsapparat, um einen Durchbruch zu erzielen, ein Umfeld schaffen müsse, das diejenigen, die es wagen zu denken und zu handeln, wirklich ermutigt, motiviert und schützt.

„Insbesondere bedarf es eines zweiseitigen Mechanismus: Zum einen müssen Risiken und Fehler bei Innovationen zum Wohle der Allgemeinheit unterstützt und akzeptiert werden; zum anderen müssen diejenigen streng bestraft werden, die Innovationen zum persönlichen Vorteil ausnutzen. Wenn ein solches Umfeld nicht geschaffen werden kann, kann Vietnam kaum mit bahnbrechenden Entwicklungen rechnen“, betonte der Experte.

Aus der Perspektive einer Einheit, die Innovationen direkt fördert, begrüßte Herr Do Tien Thinh, stellvertretender Direktor des Nationalen Innovationszentrums (NIC), die Resolution 57 des Politbüros sehr.

„Dies ist ein echter Durchbruch, da sich die politischen Überlegungen zum ersten Mal mit dem Ökosystem auseinandersetzen und die enge Verbindung zwischen den „drei Häusern“ betonen: Schulen, Staat und Unternehmen“, sagte Herr Thinh.

Referenten diskutieren im Forum.

Um den Vorsatz jedoch in die Tat umzusetzen, müsse man sich laut Herr Thinh auf die Schließung der Lücken in der Infrastruktur und den Mechanismen konzentrieren. Insbesondere fehle Vietnam noch immer eine echte Innovationszone mit einem spezifischen Mechanismus, der Universitäten, Labore und große Unternehmen konzentriert. Darüber hinaus sei ein Mentalitätswechsel nötig: Von „Budget haben und dann Mitarbeiter einstellen“ zu „Erst gute Mitarbeiter einstellen, dann Budget erstellen“, um führende Köpfe der Branche zu gewinnen.

Laut Herrn Thinh muss das Denken über Kapital für Innovationen über den Rahmen des traditionellen Bankwesens hinausgehen. „Banken sind ein stabiler Kapitalkanal für Unternehmen, während Risikokapitalflüsse der Nährboden für innovative Startups sind“, sagte er und empfahl Vietnam, sich auf die starke Anziehung dieser Kapitalflüsse, insbesondere aus dem Ausland, zu konzentrieren.

In Bezug auf die digitale Wirtschaft erklärte Professor Dr. Tran Tho Dat, Vorsitzender des Rates der National Economics University, dass Vietnam große Investitionsprojekte durchführen müsse, wenn diese als starker Wachstumsmotor betrachtet werden solle, und zwar nicht nur für die Verkehrsinfrastruktur, sondern auch für die Informationstechnologie-Infrastruktur.

„Ich hoffe wirklich, dass die Regierung große Investitionsprojekte in die IT-Infrastruktur sowie in Hardware und Software durchführen wird. Dies ist der Kernfaktor für die Entwicklung der digitalen Wirtschaft“, meinte Herr Tho.

Mondlicht

Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/con-nhieu-nut-that-khoa-hoc-cong-nghe-khong-the-but-pha/20250715061853917