An dem Forum nahmen führende Delegierte und Experten teil: Pham Manh Hung, stellvertretender Generaldirektorvon Voice of Vietnam ; Le Nguyen Truong Giang, Direktor des Institute of Digital Transformation Strategy (DTS); Hoang Nguyen Van, stellvertretender Direktor des Institute of Innovation and Digital Transformation VIDTI; Nguyen Huu Thai Hoa, stellvertretender Direktor des Tri Viet Institute IVM-VUSTA beim vietnamesischen Ministerium für Wissenschaft und Technologie.
Die Anwesenheit zahlreicher Wissenschaftler , Experten und Unternehmensvertreter trug dazu bei, dass die Veranstaltung zu einem Ort für einen intensiven und wertvollen Dialog wurde.

Herr Pham Manh Hung, stellvertretender Generaldirektor von Voice of Vietnam, sagte: „Die digitale Transformation ist ein unvermeidlicher Trend, eine treibende Kraft für die Umstrukturierung der Wirtschaft , Innovationen in der sozialen Steuerung und eine Verbesserung der Effizienz bei der Betreuung von Menschen und Unternehmen.“
Der 13. Nationale Parteitag schlug außerdem grundlegende Lösungen vor, wobei der Schwerpunkt auf einer Entwicklung auf der Grundlage von Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitaler Transformation lag, wie in der Entscheidung Nr. 749/QD-TTg des Premierministers vom 3. Juni 2020 festgelegt, mit der das „Nationale Programm zur digitalen Transformation bis 2025 mit einer Vision bis 2030“ genehmigt wurde.
Am 22. Dezember 2024 unterzeichnete und veröffentlichte Generalsekretär To Lam die Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros zu Durchbrüchen in Wissenschaft, Technologie, Innovation und nationaler digitaler Transformation. Diese Resolution stellt klar, dass die nationale digitale Transformation die wichtigste Triebkraft für die rasche Entwicklung moderner Produktivkräfte, die Innovation nationaler Regierungsmethoden, die Entwicklung der Sozioökonomie, die Vermeidung des Rückschritts und die Verwirklichung bahnbrechender Entwicklung und Wohlstands im neuen Zeitalter ist.
Die digitale Transformation im öffentlichen Sektor steht jedoch noch immer vor zahlreichen Herausforderungen, wie z. B. einer asynchronen digitalen Infrastruktur, verstreuten Daten, mangelnder Konnektivität, einem Mangel an qualifiziertem Personal und mangelnder Innovationsbereitschaft. Das institutionelle System und die rechtlichen Rahmenbedingungen für die digitale Transformation sind noch unvollständig, insbesondere die Regelungen zum Datenschutz und zur Cybersicherheit.
Herr Hung hofft, dass das Forum diese Engpässe und Engpässe beseitigen wird, die digitale Transformation im öffentlichen Sektor dazu beiträgt, den Menschen besser zu dienen und zu einer schnellen und nachhaltigen sozioökonomischen Entwicklung beizutragen.

In seiner Rede auf dem Forum betonte Außerordentlicher Professor Dr. Ngo Tri Long, dass die digitale Transformation im öffentlichen Sektor eine strategische Säule der nationalen institutionellen Reform sei und sich vom Verwaltungsmanagement zum Entwicklungsmanagement verlagere.
In der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros vom 22. Dezember 2024 wurden die digitale Transformation, Innovation sowie Wissenschaft und Technologie als Haupttreiber des Wachstums festgelegt.
Herr Long erklärte, dass die digitale Transformation in die wirtschaftsinstitutionellen Reformen integriert werden müsse und ihre Wirksamkeit anhand der Ressourcenzuweisung, der Produktivität des öffentlichen Sektors und der Marktwirkung gemessen werden müsse. Er schlug vor, die Effizienz digitaler Investitionen zu verbessern, ein separates Gesetz zur digitalen Transformation zu erlassen oder das Informationstechnologiegesetz zu ändern und einen unabhängigen Überwachungsmechanismus einzurichten.
Herr Nguyen Huu Thai Hoa sagte, dass die digitale Transformation des öffentlichen Sektors in Vietnam mit Herausforderungen in den Bereichen Infrastruktur und Personalwesen konfrontiert sei, aber auch große Chancen eröffne.
Vietnam müsse von erfolgreichen Modellen wie Estland, Singapur und Südkorea lernen, um eine effektive, bürgernahe, transparente und sichere digitale Regierung aufzubauen. Er schlug Investitionen in die Infrastruktur, die Ausbildung von Fachkräften, öffentlich-private Partnerschaften, die Sensibilisierung und die Gewährleistung der Cybersicherheit vor.

Herr Nguyen Minh Khoi, Director of Policy & Transformation am Tony Blair Institute for Global Change (TBI), teilt seine Ansichten zum Aufbau einer umfassenden digitalen Infrastruktur und der Verbindung von Technologie und Strategie.
In Bezug auf digitale Humanressourcen betonte er, dass die Kapazität des Ökosystems wichtiger sei als die Quantität. Er schlug vor, dass Vietnam ein „Digital Policy Sandbox“-Modell entwickeln, „Public Intelligence“ in die digitale Verwaltung integrieren und eine „Public Sector Digital Capacity Alliance“ gründen sollte.
Herr Khoi bekräftigte, dass Vietnam in die Fähigkeit investieren müsse, Technologie zur Lösung von Problemen im öffentlichen Sektor einzusetzen und nicht der Technologie hinterherjagen dürfe.
Politische Experimente, der Aufbau von Allianzen im Bereich der Technologiekapazität und die Förderung eines Ökosystemdenkens bilden die Grundlage dafür, dass die digitale Transformation wirklich gesellschaftliche Wirkung entfalten kann.

Das Forum organisierte ein Seminar zum Thema „Stärkung der Zusammenarbeit bei der digitalen Transformation im öffentlichen Sektor – Eine Voraussetzung für sozioökonomische Entwicklung“, bei dem Behörden und Unternehmen viele wichtige Diskussionsbeiträge lieferten.
Auf dem Seminar herrschte Einigkeit darüber, dass die digitale Transformation nur dann wirklich zu einem strategischen Hebel werden kann, wenn das Ökosystem der digitalen Transformation im öffentlichen Sektor durch konkrete Maßnahmen und synchrone Strategien verwirklicht wird. Dies ermöglicht den Aufbau einer effektiven Verwaltung, die den Menschen und Unternehmen besser dient und eine solide Grundlage für eine nachhaltige sozioökonomische Entwicklung im digitalen Zeitalter schafft.
Quelle: https://nhandan.vn/chuyen-doi-so-khu-vuc-cong-cai-cach-the-che-va-nang-cao-nang-luc-quoc-gia-post894419.html
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