Aktuelle Abfindungsregelung bei Personalabbau

Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeitnehmer, die aufgrund einer Umstrukturierung ihres Unternehmens entlassen werden, haben Anspruch auf eine fristlose Kündigung bzw. auf eine Kündigung nach Abschluss der Berufsausbildung.

Gemäß dem Dekret Nr. 154/2025 zur Straffung der Gehaltsabrechnung können ab dem 16. Juni Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Kader auf Gemeindeebene, Beamte, Personen mit Arbeitsvertrag sowie Teilzeitbeschäftigte auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene, die das Rentenalter noch nicht erreicht haben (gemäß den Bestimmungen in Anhang I und Anhang II des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP) und keinen Anspruch auf Vorruhestandsregelungen haben, von einer Reihe von Regelungen profitieren, wenn sie ihre Stelle aufgrund von Entlassungen im Zuge der Umstrukturierung des Apparats sofort kündigen (mit Ausnahme der Begünstigten von Richtlinien und Regelungen bei der Umsetzung der Umstrukturierung des Apparats despolitischen Systems gemäß gesonderten Bestimmungen der Regierung).

Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die ihre Stelle aufgrund von Personalabbau aufgeben, haben Anspruch auf fristlose Kündigung bzw. Kündigung nach der Berufsausbildung (Symbolbild)

- Erhalten Sie für die Arbeitssuche Ihr aktuelles Gehalt für drei Monate.

- Sie erhalten einen Zuschuss in Höhe von 1,5 Monatsgehältern für jedes sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsjahr.

- Reservieren Sie den Zeitraum für die obligatorische Sozialversicherungszahlung oder erhalten Sie eine einmalige Sozialversicherung gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes.

Für Personen unter 45 Jahren, die bei guter Gesundheit, verantwortungsbewusst und diszipliniert sind, derzeit jedoch einer Arbeit nachgehen, die nicht ihrem Ausbildungsniveau und Fach entspricht, und die ihre Arbeit aufgeben möchten, schafft die Agentur, Organisation oder Einheit die Voraussetzungen dafür, dass sie vor der Entscheidung, ihre Arbeit aufzugeben, eine Berufsausbildung absolvieren, eine neue Arbeit finden und in den Genuss der folgenden Vorteile kommen:

- Sie erhalten während der Berufsausbildung das volle aktuelle Gehalt und sind sozial-, kranken- und arbeitslosenversichert (sofern Sie Anspruch auf Arbeitslosenversicherung haben), wobei die maximale Bezugsdauer 6 Monate beträgt.

- Sie erhalten einen Zuschuss zur Berufsausbildung in Höhe der Kosten der Berufsausbildung, maximal jedoch sechs Monatsgehälter, der an die Berufsausbildungseinrichtung zu zahlen ist.

- Nach Abschluss der Ausbildung erhalten Sie für die Dauer von 3 Monaten einen Zuschuss zu Ihrem aktuellen Gehalt während der Ausbildung zur Jobsuche.

- Sie erhalten einen Zuschuss in Höhe von 0,5 Monatsgehältern für jedes sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsjahr.

- Während der Ausbildungszeit wird die ununterbrochene Arbeitszeit angerechnet, die Dienstaltersstufe wird jedoch nicht für die jährliche Gehaltserhöhung berücksichtigt.

- Reservieren Sie den Zeitraum für die obligatorische Sozialversicherungszahlung oder erhalten Sie eine einmalige Sozialversicherung gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes.

Quelle: https://baohatinh.vn/chinh-sach-thoi-viec-moi-nhat-khi-tinh-gian-bien-che-post290088.html