Was tun mit dem überzähligen Personal nach der Rationalisierung des Apparats?

Eines der Themen, das in den letzten Tagen besondere Aufmerksamkeit in der Öffentlichkeit erregt hat, ist die Rationalisierung und Straffung des Apparats. Die Menschen im ganzen Land stimmen dieser Politik und diesem großen Plan zu und sind sich bewusst, dass es entscheidend ist, „den Apparat leichter zu machen und höher zu fliegen“.

Für die Betroffenen sind die Sorgen noch größer. Nach der Vereinbarung wird es eine große Zahl entlassener Arbeitnehmer geben. Die Frage ist nun, wie mit dieser Arbeitskräftemenge umgegangen werden soll.

Angesichts der Anforderung, den internen Maschinenpark um 15–20 % zu reduzieren, berechnen wir ausgehend von der Konstruktion der Maschinen, wie viele Personen für den Betrieb erforderlich sind.

Dem Plan zufolge soll das Dekret, das das Regime und die Richtlinien für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter bei der Umsetzung der Organisation und Rationalisierung des Apparats regelt, vor dem 20. Dezember 2024 ausgearbeitet und fertiggestellt werden.

Sicherlich wird es bessere politische Maßnahmen geben, die stark genug sind, um die Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Auch ein Vertreter des Innenministeriums bekräftigte auf der regulären Pressekonferenz der Regierung am vergangenen Wochenende, dass mit dieser Politik angemessene Lösungen für Beamte und Angestellte im Apparat sichergestellt würden, die in andere Bereiche wechseln wollen und müssen und nicht mehr in staatlichen Behörden arbeiten.

Das Ziel besteht darin, einen Mechanismus zu schaffen, um talentierte Menschen zu halten, das Prinzip des Aufbaus eines öffentlichen Dienstes auf der Grundlage echter Talente sicherzustellen und talentierte Menschen im In- und Ausland anzuziehen.

Derzeit liegen keine Statistiken über die Zahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten vor, die von dieser Regelung betroffen sein könnten, da die Agenturen einen Rahmen für den Apparat schaffen, dann Pläne erstellen, Versetzungen berechnen und die Arbeit für jeden Apparat nach dem Prinzip der Bindung des Menschen an die Arbeit einteilen.

Angesichts der Anforderung, den internen Personalbestand um 15–20 % zu reduzieren, werden wir bereits beim Aufbau des Personalbestands den Personalbedarf berechnen. Bei der Zusammenlegung von Einheiten, Abteilungen und Funktionsbereichen werden wir im Falle eines Überschusses diejenigen behalten, die noch im Alter sind, über die erforderlichen Kapazitäten, Qualifikationen und Entwicklungsziele verfügen und über einen Mechanismus zur Entlassung verfügen, ebenso wie diejenigen, die kurz vor der Pensionierung stehen.

Obwohl noch keine konkreten Statistiken vorliegen, ist klar, dass eine beträchtliche Zahl von Kadern, Beamten, Angestellten und Arbeitern den Staatsapparat verlassen muss. Was werden sie also nach der Reorganisation tun?

Erstens ist es für fähige und qualifizierte Menschen sicherlich nicht allzu schwierig, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Und für diejenigen, die aktiv sind und über die nötigen Mittel verfügen, ist der Wechsel in die Wirtschaft oder in einen anderen Beruf kein großes Problem.

Für diejenigen, die morgens mit einem Regenschirm zur Arbeit gehen und abends mit einem Regenschirm nach Hause kommen, ist es möglicherweise nicht einfach, einen neuen Job zu finden. Das mag für sie nachteilig sein, für das Funktionieren des Systems jedoch von Vorteil.

In jedem Fall müssen Urlaubsberechtigte, insbesondere diejenigen, die langfristig noch arbeitsfähig sind, ihre Urlaubsplanung aktiv gestalten. So vermeiden sie, Ressourcen zu verschwenden und der Gesellschaft zur Last zu fallen.

Auch dieses Mal werden Menschen zurückkehren, die kurz vor dem Rentenalter stehen. Bei der heutigen Lebensqualität sind 60- bis 65-Jährige noch nicht alt, sondern noch klar im Kopf und klar im Kopf. Wenn man ihnen die Möglichkeit gibt, können sie Experten oder Berater werden, ein eigenes Unternehmen gründen oder sich nach vielen Jahren harter Arbeit ganz ausruhen.

Die Straffung des Staatsapparats ist eine große Revolution für das Land. Nach der Straffung wird der Staatsapparat sicherlich effektiv arbeiten und seine Ausgaben effektiv gestalten. Das wird dem Land helfen, schneller zu wachsen, höhere Einnahmen zu erzielen, und alle Bürger werden davon profitieren, auch diejenigen, die für die Straffung ausgewählt werden.

Quelle: https://www.baogiaothong.vn/can-bo-doi-du-lam-gi-sau-tinh-gon-bo-may-192241209070306619.htm