Die deutlich stärker als erwartet ausgefallene Lohnerhöhung erfolgte, wie Reuters berichtete, während die Bank of Japan (BOJ) das Ende ihrer achtjährigen Negativzinspolitik vorbereitet. Vertreter der Bank betonten, der Zeitpunkt der Einführung hänge vom Ergebnis der diesjährigen Lohnverhandlungen ab.
Die japanischen Politiker hoffen, dass die kräftigen Lohnerhöhungen die privaten Ausgaben ankurbeln und zu einem nachhaltigeren Wachstum der Gesamtwirtschaft führen werden. Ende letzten Jahres konnte Japans Wirtschaft eine Rezession vermeiden.
Die Beschäftigten großer Unternehmen haben eine jährliche Lohnerhöhung von 5,85 Prozent gefordert – die erste derartige Erhöhung seit 30 Jahren, berichtete die Gewerkschaft Rengo unter Berufung auf Reuters. Rengo vertritt rund sieben Millionen Arbeitnehmer, viele davon in Großunternehmen.
Ein Gewerkschaftsvertreter verfasst Antworten großer japanischer Unternehmen während der jährlichen Lohnverhandlungen am 13. März in Tokio.
Kyodo News Screenshot
Analysten hatten zuvor eine Lohnerhöhung von über 4 Prozent vorausgesagt, nachdem sie im vergangenen Jahr mit 3,6 Prozent den höchsten Wert seit drei Jahrzehnten erreicht hatten.
Zunehmende Einkommensungleichheit, Inflation und Arbeitskräftemangel seien unter anderem die Gründe für die deutliche Lohnerhöhung, sagte Rengo-Präsident Yoshino Tomoko auf einer Pressekonferenz. Yoshino fügte hinzu, dass Teilzeitbeschäftigte im Geschäftsjahr 2024, das im April beginnt, eine Gehaltserhöhung von 6 % erhalten werden.
Frau Yoshino betonte, dass sich Japan in einer kritischen Phase des Übergangs zur wirtschaftlichen Erholung befinde.
Bei den meisten kleineren Unternehmen dürften die Lohnverhandlungen bis Ende März abgeschlossen sein, und die möglichen Lohnerhöhungen werden wahrscheinlich niedriger ausfallen als die der größeren Unternehmen.
Zwar haben japanische Unternehmen die Löhne erhöht, doch konnten diese Erhöhungen kaum mit der Inflation Schritt halten. Laut Reuters sind die inflationsbereinigten Reallöhne nun schon 22 Monate in Folge gesunken.
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