Am Nachmittag des 7. Dezember stellte die Presse auf der regulären Pressekonferenz der Regierung Fragen zum Regime und zur Politik für die Kader, deren Personal im Zuge der laufenden Revolution abgebaut werden soll, um den Apparat despolitischen Systems zu rationalisieren.
Der Bürochef des Innenministeriums, Vu Dang Minh, sagte, dass der Lenkungsausschuss der Regierung das Innenministerium damit beauftragt habe, Mechanismen und Richtlinien zu untersuchen und zu entwickeln, die stark und herausragend genug seien, um als Grundlage für die Organisation und Rationalisierung des Personals und der Beamten zu dienen, um eine Grundlage für die Umsetzung der Organisationsvereinbarung zur Gewährleistung von „Rationalisierung – Kompaktheit – Stärke – Effizienz – Wirksamkeit“ zu haben.
Bürochef des Innenministeriums, Vu Dang Minh.
Der Vertreter des Innenministeriums erklärte, dass es sich um ein sensibles und komplexes Thema mit erheblichen gesellschaftlichen Auswirkungen handele und daher sehr schnelles Handeln erfordere. Daher erarbeite die Behörde derzeit einen entsprechenden Erlass . Das Ministerium prüft die Auswirkungen umfassend und umfassend, um die Durchführbarkeit der Richtlinie nach ihrer Veröffentlichung sicherzustellen.
„ Dieses Dekret muss einen Mechanismus für den Umgang mit Beamten im Apparat enthalten, die in andere Bereiche versetzt werden möchten und müssen, nicht innerhalb der staatlichen Behörde. Gleichzeitig muss es einen Mechanismus geben, um talentierte Leute zu „binden“, um so das Prinzip des Aufbaus eines wirklich talentierten öffentlichen Dienstes zu gewährleisten und talentierte Leute aus dem In- und Ausland für den öffentlichen Dienst zu gewinnen “, sagte Herr Vu Dang Minh.
Herr Vu Dang Minh betonte außerdem, dass die Personal- und Leitungsstruktur einer wirklich herausragenden Strategie folgen müsse, die stark genug sei, um das Ziel der Rationalisierung und Qualitätsverbesserung des Teams sicherzustellen und gleichzeitig die Stabilität des Entwicklungsapparats zu gewährleisten.
Darüber hinaus ist es notwendig, den legitimen Ansprüchen von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst Rechnung zu tragen. „ Es wird eine offene Politik geben, bei der vorrangig Menschen mit herausragenden Qualifikationen, Qualitäten und Fähigkeiten, mit Erfahrung, Seniorität, fundiertem Fachwissen, professionellem Ruf, Branchenkenntnissen und Kenntnissen in speziellen Fachgebieten eingestellt und eingesetzt werden, um talentierte Menschen zu halten“, bekräftigte Herr Vu Dang Minh.
Laut dem Büroleiter des Innenministeriums müsse bei der Straffung und Neuordnung des Prozesses das Konsensprinzip zwischen beiden Parteien gewährleistet sein. Das heißt, Beamte und Staatsbedienstete, die gemäß den Richtlinien Urlaub nehmen möchten, müssen den Wunsch und die Zustimmung des Leiters der Behörde oder Einheit haben.
Er wies auch darauf hin, dass Menschen, die über Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen, jedoch erkennen, dass ihnen nur noch eine kurze Arbeitszeit verbleibt und die finanziellen Vorteile einer Frühverrentung vorteilhafter und attraktiver sind, ihren Job kündigen und stattdessen viele andere Jobs annehmen können.
„ Daher ist es notwendig, grundlegend und systematisch zu kalkulieren. Nach der Umsetzung der Politik muss ein Team von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten vorhanden sein, die wirklich qualifiziert sind und über die Qualitäten und Fähigkeiten verfügen, um den Aufgaben gerecht zu werden und die Anforderungen des neuen Apparats zu erfüllen “, sagte der Bürochef des Innenministeriums.
Zum Prozess der Ausarbeitung des Dekrets sagte der Büroleiter des Innenministeriums, dass das Innenministerium nach Fertigstellung des Entwurfs die Stellungnahmen des Regierungsparteikomitees und des Lenkungsausschusses der Regierung zur Straffung und Neuorganisation des Apparats einholen werde.
Nach Eingang der Stellungnahmen wird das Innenministerium dem Zentralen Lenkungsausschuss und dem Politbüro Stellungnahmen vorlegen und um Stellungnahmen bitten. Sofern eine Rechtsgrundlage vorliegt, wird das Ministerium die Vorschläge der Regierung zur Prüfung und Genehmigung vorlegen. Dies erfolgt nach einem verkürzten Verfahren zur sofortigen Umsetzung.
„Das Innenministerium arbeitet Tag und Nacht mit anderen Ministerien und Zweigstellen an einem Umstrukturierungsplan, ganz im Sinne von ‚Laufen und gleichzeitiges Anstehen‘. Gestern haben sich das Innenministerium und das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales auf den Plan geeinigt. Sie werden ihn zur Stellungnahme vorlegen und ihn nach seiner Genehmigung umsetzen “, sagte Herr Vu Dang Minh.
Laut Herrn Vu Dang Minh begleitet das Innenministerium die Ministerien und Zweigstellen stets bei der Vorbereitung ihrer Pläne zur Prüfung bei den zuständigen Behörden ab sofort bis Ende Dezember 2024 und bei der Prüfung weiterer Aufgaben im ersten Quartal 2025.
Der Bürochef des Innenministeriums erklärte am Rande der Pressekonferenz, dass es derzeit keine Statistiken über die Anzahl der Kader, Beamten und Angestellten gebe, die von der Regelung betroffen sein könnten. Die Behörden erarbeiten derzeit einen Rahmen für den Apparat. Anschließend werden für jeden Apparat Pläne, Berechnungen und Arbeitsregelungen erstellt, die auf dem Prinzip der Bindung von Mensch und Arbeit basieren.
Angesichts der Anforderung, den internen Maschinenpark um 15 bis 20 % zu reduzieren, erklärte Herr Vu Dang Minh, dass er anhand der Konstruktion der Maschinen berechnen werde, wie viele Personen für deren Betrieb erforderlich seien.
„ Wenn wir Funktionseinheiten, Abteilungen und Büros zusammenlegen und ein Überschuss entsteht, werden wir darauf achten, diejenigen zu behalten, die noch im richtigen Alter sind und über die nötigen Fähigkeiten, Fähigkeiten und Entwicklungsorientierung verfügen. Außerdem werden wir über einen Mechanismus verfügen, um sie zu entlassen, beispielsweise diejenigen, die kurz vor der Pensionierung stehen“, fügte Herr Vu Dang Minh hinzu.
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Quelle: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-se-co-chinh-sach-vuot-troi-cho-can-bo-doi-du-sau-tinh-gon-bo-may-ar912083.html
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