Streichen Sie den Vorschlag, die Teilzeitbeschäftigung von Studierenden auf maximal 24 Stunden pro Woche zu beschränken.

Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales Dao Ngoc Dung – Foto: GIA HAN

Am Nachmittag des 24. September gab der Ständige Ausschussder Nationalversammlung Stellungnahmen zum Entwurf des Beschäftigungsgesetzes (in der geänderten Fassung) ab.

Neue Regelungen zum studentischen Nebenjob

Insbesondere der jüngste Gesetzentwurf, der dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung vorgelegt wurde, sieht neue Regelungen für die Teilzeitbeschäftigung von Studierenden in formalen Bildungsprogrammen vor.

Demnach dürfen Arbeitnehmer, die Studierende formaler Bildungsprogramme sind und sich im arbeitsfähigen Alter gemäß den Bestimmungen dieses Gesetzesentwurfs befinden, gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes arbeiten.

Das Gehalt der Studierenden richtet sich nach der Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, darf jedoch den Mindeststundenlohn nicht unterschreiten.

Studierende, die einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen, sind für die Meldung an die Bildungseinrichtung verantwortlich.

Dem Gesetzentwurf zufolge sind Arbeitgeber für die arbeitsrechtliche Beschäftigung von Studierenden verantwortlich. Bildungseinrichtungen und Familien sind für die Überwachung und Unterstützung studentischer Mitarbeiter während ihrer Tätigkeit verantwortlich.

Zuvor hatte der Entwurf zur Überarbeitung des Arbeitsgesetzes, der im Juni und Juli zur Konsultation vorgelegt wurde, vorgeschlagen, dass Studierende nicht mehr als 24 Stunden pro Woche arbeiten dürften. Dies entspricht einer Erhöhung um vier Stunden gegenüber dem Gesetzesentwurf, der im März zur Konsultation vorgelegt wurde.

Begegnungsszene - Foto: GIA HAN

Zahlreiche Reformen der Arbeitslosenversicherung

Zuvor hatte der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, bei der Vorstellung des Regierungsvorschlags zum Entwurf eines (geänderten) Beschäftigungsgesetzes erklärt, dass der Gesetzesentwurf viele Reformen der Arbeitslosenversicherungspolitik vorsieht.

Demzufolge werden durch den Gesetzentwurf Arbeitnehmer, die einen Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von einem Monat oder mehr (derzeit drei Monate oder mehr) unterzeichnet haben, als Mitbestimmungsberechtigte hinzugefügt.

Teilzeitbeschäftigte, deren Monatsgehalt gleich oder höher ist als das niedrigste Gehalt, das als Grundlage für die Pflichtbeiträge zur Sozialversicherung dient.

Auch die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung sind flexibel geregelt, so dass Arbeitnehmer maximal 1 % ihres Monatsgehalts einzahlen. Arbeitgeber zahlen maximal 1 % des monatlichen Gehaltsfonds der Arbeitnehmer, die an der Arbeitslosenversicherung teilnehmen.

Der Staat trägt mit bis zu 1 % des monatlichen Gehaltsfonds zur Arbeitslosenversicherungsbeiträgen der Arbeitnehmer bei, die der Arbeitslosenversicherung beitreten, und wird durch den Zentralhaushalt garantiert.

Der Gesetzentwurf ändert auch die Regelungen zur Arbeitslosenversicherung. Arbeitgeber werden insbesondere unterstützt, wenn wirtschaftliche Gründe vorliegen, strukturelle und technologische Veränderungen gemäß den Vorschriften des Arbeitsgesetzbuchs auftreten, Naturkatastrophen, Brände, feindliche Angriffe oder gefährliche Epidemien auftreten oder wenn Entscheidungen zuständiger staatlicher Stellen zur Verlagerung oder Reduzierung von Produktions- und Geschäftsstandorten umgesetzt werden.

Herr Dung erklärte in seiner Zusammenfassung, dass die Arbeitslosenversicherung die Arbeitnehmer derzeit nur sehr begrenzt unterstützt und fast ausschließlich Arbeitslosengeld gewährt. Gleichzeitig seien Weiterbildung, Umschulung und Umschulung entweder gar nicht oder nur in sehr geringem Umfang vorhanden.

Er wies darauf hin, dass die jüngste Politik, nur 3 Millionen VND für die Berufsausbildung auszugeben, nicht ausreiche. Auch die Beratungs- und Arbeitsvermittlungsarbeit sei unzureichend.

Laut Minister Dung waren die Umstellungs-, Ausbildungs- und Arbeitsplatzentwicklungsmaßnahmen, die zuvor über den Nationalen Beschäftigungsfonds durchgeführt wurden, nicht wirklich effektiv.

Daher soll dieser Gesetzentwurf Unternehmen und Bürgern den Zugang zu Arbeitslosenversicherungspolicen erleichtern und den Arbeitnehmern durch Ausbildung, Förderung und Verbesserung ihrer beruflichen Fähigkeiten den Erhalt ihrer Arbeitsplätze ermöglichen.

In ihrem Bericht über die Überprüfung des Gesetzentwurfs sagte die Vorsitzende des Sozialausschusses, Nguyen Thuy Anh, dass der ständige Ausschuss die Redaktion darum gebeten habe, die Folgenabschätzung zu ergänzen und gleichzeitig Lösungen zu finden, um die Durchführbarkeit bei der Ausweitung der an der Arbeitslosenversicherung teilnehmenden Personen sicherzustellen.

Darüber hinaus muss der Mechanismus für den Umgang mit verspäteten Zahlungen und der Hinterziehung der Arbeitslosenversicherung geklärt werden.

Quelle: https://tuoitre.vn/bo-de-xuat-quy-dinh-hoc-sinh-sinh-vien-lam-them-khong-qua-24h-tuan-20240924155101067.htm