Laut Frau Ton Nu Thi Ninh können junge Menschen ihren eigenen Wert schaffen, wenn sie wissen, wie sie ihre Stärken entwickeln, ihre Schwächen überwinden und ihr Selbstvertrauen bewahren.
Frau Ton Nu Thi Ninh – Foto: VIET DUNG
Dies war eine von vielen Botschaften, die Diplomat Ton Nu Thi Ninh während eines Dialogs mit Studenten der Hoa Sen-Universität am 1. März 2025 betonte.
Sie ist Präsidentin der Ho Chi Minh City Peace and Development Foundation, ehemalige Botschafterin Vietnams bei der EU und Belgien und ehemalige stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für auswärtige Angelegenheiten der Nationalversammlung.
Unter dem Motto „Einschränkungen und Vorteile Vietnams und der Vietnamesen beim Aufbau und der Ausbildung von Humanressourcen, um den Anforderungen der neuen Zeit gerecht zu werden“ bot das Programm mehrdimensionale Perspektiven zur Entwicklung von Humanressourcen.
Einer der Höhepunkte war das Gespräch zwischen Frau Ton Nu Thi Ninh und ihrem Freund Pham Huynh Huong, dem Jahrgangsbesten des Studiengangs Personalmanagement der Hoa Sen University im Jahr 2023 und derzeit Betriebsleiter eines Start-up-Projekts.
Huong gestand, dass sie zu Beginn ihrer Tätigkeit bei den ersten Unternehmen großem Druck ausgesetzt war. Das tatsächliche Arbeitsumfeld in einem Unternehmen unterscheidet sich deutlich von dem in einem Unternehmen. Es erfordert nicht nur Fachwissen, sondern auch viele soziale Kompetenzen, Verhaltensregeln, Kommunikation usw.
Der erfahrene Diplomat stellte eine zum Nachdenken anregende Frage: „Hat es Ihnen wirklich geholfen, Jahrgangsbester zu sein?“
Studentin Pham Huynh Huong im Dialog mit Frau Ton Nu Thi Ninh – Foto: TRONG NHAN
Auf diese Frage antwortete Pham Huynh Huong, dass sie keine eindeutige Antwort geben könne. Der Titel der Jahrgangsbesten habe ihr zunächst geholfen, Aufmerksamkeit zu erregen und sogar „berühmte“ Momente mit Videos zu schaffen, die in sozialen Netzwerken viral gingen.
Als sie jedoch ins Berufsleben eintrat, erkannte sie, dass der Titel nicht mehr viel bedeutete.
Huong gab sogar zu, dass der Titel sie unter Druck setzte. So gab es beispielsweise viele Situationen, in denen Huong es nicht wagte, ihre Meinung vor ihren Kollegen zu äußern, aus Angst, falsch zu liegen.
Frau Ton Nu Thi Ninh stimmte Huong zu und sagte, dass der Titel „Jahrgangsbester“ sowohl ein Vorteil als auch eine Belastung sei. Jahrgangsbeste genießen den Vorteil ihres guten Rufs, müssen sich aber auch dem Druck gesellschaftlicher Erwartungen stellen. Insbesondere der Druck, die eigenen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Frau Ton Nu Thi Ninh ist überzeugt, dass es neben den Titeln vor allem darauf ankommt, ob junge Menschen ihre Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt unter Beweis stellen können. Diese Fähigkeiten werden durch das tägliche Lernen und die gesammelten Erfahrungen jedes jungen Menschen erworben.
Sie betonte insbesondere, dass man neben der Bereitschaft, ständig zu lernen, auch das Vertrauen in sich selbst bewahren müsse.
Viele von Ihnen haben beispielsweise das Gefühl, „nicht so gut“ zu sein wie Ihre westlichen Kollegen, aber in Wirklichkeit hat jeder seine eigenen Stärken. Viele westliche Kollegen sind nicht gut darin, mit Kollegen in Vietnam zu kommunizieren und sind mit der vietnamesischen Kultur und den Umgangsformen nicht vertraut.
Wenn Sie wissen, wie Sie Ihre Stärken entwickeln, Ihre Schwächen überwinden und Ihr Selbstvertrauen bewahren, können Sie auf dem Arbeitsmarkt durchaus Ihren eigenen Wert schaffen.
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Quelle: https://tuoitre.vn/ba-ton-nu-thi-ninh-danh-hieu-thu-khoa-da-thuc-su-giup-em-khong-20250301181616873.htm
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