BTO – Am 20. Januar 2024 hielt die Agribank Binh Thuan im Konferenzzentrum der Provinz Binh Thuan eine Konferenz ab, um die Geschäftsaktivitäten im Jahr 2023 zusammenzufassen und die Aufgaben im Jahr 2024 zu verteilen. Mehr als 100 hochrangige Vertreter der Zweigstellen nahmen an der Konferenz teil.
Auf der Konferenz hörten die Delegierten Herrn Nguyen Huu Cau, Direktor der Agribank Binh Thuan, einen kurzen Bericht über die Geschäftsentwicklung der Agribank Binh Thuan im Jahr 2023. Demnach ist 2023 aufgrund der anhaltenden Krise, des Krieges zwischen Russland und der Ukraine, des Krieges im Nahen Osten zwischen Israel und der Hamas ein schwieriges Jahr für die Weltwirtschaft ... dennoch wurden mit den Geschäftsaktivitäten der Filiale gewisse Ergebnisse erzielt. Genauer gesagt: Bis zum 31. Dezember 2023 stieg das mobilisierte Kapital im Vergleich zum Jahresanfang um 879 Milliarden VND, eine Wachstumsrate von 4,7 %, nach Swap mit ausstehenden Schulden, die den von der Zentrale zugewiesenen Plan erreichten, und machte 34,4 % des gesamten mobilisierten Kapitals der Geschäftsbanken in der Region aus; die ausstehenden Kredite stiegen im Vergleich zum Jahresanfang um 1.738 Milliarden VND, eine Wachstumsrate von 6,9 %, und erreichten 152,2 % des Plans, und machten 31,4 % der gesamten ausstehenden Kredite in Binh Thuan aus; Die Forderungsausfallquote lag innerhalb des von der Zentrale festgelegten Limits. Die Einnahmen aus Servicegebühren erreichten 103,9 Milliarden VND, ein Anstieg von 6,5 Milliarden im Vergleich zum Vorjahr bzw. ein Anstieg von 6,7 %, womit 98,8 % des zugewiesenen Plans erreicht wurden. Die durchschnittlichen Serviceeinnahmen erreichten 229 Millionen VND/Mitarbeiter, ein Anstieg von 6 Millionen VND/Person im Vergleich zu 2022.
Im Bericht über die Umsetzung von Arbeitsvorschriften, Tarifverträgen und demokratischen Regelungen am Arbeitsplatz heißt es eindeutig: „Die Filiale hat die Umsetzung von Arbeitsvorschriften und Tarifverträgen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften der Agribank organisiert. Finanzielle Ergebnisse werden sichergestellt und ein stabiles Mindesteinkommen mit einem Anteil am Produktivitätsgehalt für die Mitarbeiter sichergestellt. Richtlinien und Regelungen für die Mitarbeiter sind garantiert.“ Der Vorstand hat sich mit der Basisgewerkschaft abgestimmt, um die angeschlossenen Filialen des Typs II bei der Umsetzung demokratischer Regelungen an der Basis zu leiten und zu lenken, damit die Mitarbeiter die Richtlinien verstehen und im Arbeitsprozess anwenden können.
Verleihung von Verdiensturkunden an Gruppen und Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen im Jahr 2023.
Die Konferenz verabschiedete außerdem eine Reihe wichtiger Geschäftsziele für 2024, darunter: Anstieg der inländischen Kapitalquellen um mindestens 10 % gegenüber 2023, wovon über 96 % auf Einlagen für Wohnimmobilien entfallen; Anstieg der ausstehenden Kredite um höchstens 7 % gegenüber 2023; Quote der uneinbringlichen Forderungen unter 1 %; Bildung von Rückstellungen gemäß den Vorschriften; Anstieg der Dienstleistungserlöse um mindestens 6 % gegenüber 2023; Anstieg der Differenz zwischen Einnahmen und Ausgaben ohne Gehälter nach Rückstellungen um mindestens 6 % gegenüber dem Vorjahr; Auszeichnung der Branche als hervorragendes Arbeitskollektiv. Ausgehend von den oben genannten Geschäftszielen schlug die Konferenz nach Diskussion neun Lösungsgruppen zur Umsetzung des Plans vor.
Auf der Konferenz startete Herr Ngo Tan Phuc – stellvertretender Direktor und Vorsitzender der Gewerkschaft Agribank Binh Thuan – die Emulationskampagne 2024 in der Filiale, die den Mitarbeitern dabei helfen soll, gemeinsam mit der Filiale schwierige Zeiten zu überstehen.
Die Zusammenfassung der Aktivitäten im Jahr 2023 wird der Filiale Binh Thuan dabei helfen, die Geschäftsaktivitäten des Jahres umfassend zu bewerten und so Stärken hervorzuheben und Schwächen zu überwinden, sodass Agribank Binh Thuan den Geschäftsplan für 2024 abschließen kann.
Quelle
Kommentar (0)