Viettel Digital Talent.jpg
Viettel Digital Talent hat im In- und Ausland über 700 Studierende ausgebildet. Mehr als 250 Absolventen von Viettel Digital Talent arbeiten noch heute in den Niederlassungen der Viettel Group. Foto: VT

Am 22. November endete die vierte Saison des Talented Internship Program (Viettel Digital Talent). Über 101 hervorragende Studenten wurden offiziell für eine Stelle bei Viettel eingestellt. Dies ist die höchste Zahl an Einstellungen in den vier Jahren seit Bestehen des Programms.

Aus über 3.000 Bewerbungen – 1,5-mal mehr als im Jahr 2023 – wählte das Organisationskomitee 179 Kandidaten aus, die in zehn Ländern weltweit studieren, um an den wichtigsten Projekten der Gruppe zu arbeiten und Praktika zu absolvieren. Während der sechsmonatigen Umsetzung wurden die Studierenden von über 140 Experten aus den USA, Australien, Deutschland, Singapur, Taiwan (China) und großen Technologieunternehmen wie Viettel, Google, Shopee und Qualcomm geschult.

40 % der Initiativen und Ideen aus dem Programm werden bei Viettel umgesetzt und bringen praktischen Mehrwert.

Am Ende des Programms unterzeichneten 101 hervorragende Studenten offiziell Arbeitsverträge für Viettel, 1,4-mal mehr als in der dritten Staffel, und genossen die gleichen Leistungen wie Absolventen.

Nguyen Quang Huy, Student der Technischen Universität Hanoi und Praktikant bei der Viettel High-Tech Corporation, berichtete auf der Veranstaltung, dass er während seines Praktikums bei Viettel an einem Projekt zum Schutz des nationalen Luftraums mitgewirkt und Kommandeure dabei unterstützt habe, schnellstmöglich Entscheidungen zu treffen. Es handele sich um ein Großprojekt, das den Anforderungen der nationalen Sicherheit und Verteidigung liege.

Mai Anh, Studentin an der Technischen Universität Hanoi und Praktikantin im Viettel Data Center, berichtete, dass sie während ihres Praktikums bei Viettel die Möglichkeit hatte, an einem großen, anspruchsvollen Projekt mitzuarbeiten. Ziel des Projekts war es, die Reaktionsgeschwindigkeit zu optimieren, die Genauigkeit zu erhöhen und Kunden nützliche Big-Data-Modelle bereitzustellen.

Hoang Vinh, Student an der Akademie für Post- und Telekommunikationstechnologie, berichtete über den Praktikumsprozess: „Dieses Programm ermöglicht uns den Zugang zu neuen Technologien und führenden Experten, die Technologiestudenten nur selten erreichen. Ich habe an einem Projekt mitgewirkt, das sich mit der schnellstmöglichen Wiederherstellung einer Datenbank nach einem Vorfall in nur wenigen Sekunden befasste. Dies sind Cloud-Computing-Produkte, die Big-Tech-Lösungen ersetzen können.“

Viettel VDT.jpg
Mai Anh, Studentin an der Technischen Universität Hanoi und Praktikantin im Viettel Data Center, berichtete, dass sie während ihres Praktikums bei Viettel Zugang zu großen, anspruchsvollen Projekten hatte. Foto: VT

Bei der Veranstaltung sagte der stellvertretende Minister für Bildung und Ausbildung, Hoang Minh Son, wir hätten Vertrauen in die junge Generation und dieses Modell trage dazu bei, technische Talente für das Land auszubilden.

„Ich denke, welcher Faktor in industriellen Revolutionen schafft Mehrwert? Wissen. Je mehr Wissen geteilt wird, desto mehr Wert entsteht. Wissen wird mithilfe von Technologie geteilt, um technologische Durchbrüche in der Welt zu ermöglichen – insbesondere durch digitale Technologie. Die Stärke eines Landes sind seine Menschen, denn Technologie wird schließlich auch von Menschen geschaffen. Wir haben das Potenzial, digitale Talente zu fördern und so das Land weiterzuentwickeln. Dieses Modell ist eine Kooperation zwischen Schulen, Unternehmen und Viettel, um digitale Fachkräfte für das Land auszubilden“, sagte Vizeminister Hoang Minh Son.

Talentierte Traineeprogramme liegen derzeit bei großen Technologiekonzernen weltweit im Trend. In Vietnam ist Viettel der erste Technologiekonzern, der sie einführt.

Seit 2021, nach vier Jahren, hat das Programm über 700 in- und ausländische Studierende ausgebildet. Über 250 Absolventen von Viettel Digital Talent arbeiten weiterhin in den Einheiten der Viettel Group. Die Ausbildungsbereiche haben sich ebenfalls verdreifacht, darunter: Cloud, Informationssicherheit, Datenwissenschaft und künstliche Intelligenz, Luft- und Raumfahrt, Halbleiter, IoT, 5G und Softwaretechnologie. Dies alles sind Schlüsselbranchen, die der Regierung bei der Umsetzung der nationalen Strategie zur Entwicklung der digitalen Wirtschaft und der digitalen Gesellschaft bis 2025 mit einer Vision bis 2030 helfen.

Viettel Digital Talent beschränkt sich nicht auf die Vermittlung von Theorie, sondern ist auch ein neues Ausbildungsmodell – eine Kombination aus Schule und Wirtschaft, Lernen und Praxis, Leidenschaft und Realität.

Tao Duc Thang, Vorsitzender und Generaldirektor der Viettel Group, erklärte: „Viettel Digital Talent ist nicht nur Viettels Reise, sondern auch ein großer Traum. Viettels Traum ist es, die junge Generation zu begleiten und zu inspirieren, zu träumen, zu handeln und die Höhen der Technologie zu erobern. Der Traum der Schule ist es, Schüler auszubilden, die mutig, kreativ und bereit sind, sich Herausforderungen zu stellen. Der Traum des Bildungssektors ist es, eine solide Wissensbasis aufzubauen, in der Wissen nicht nur in Büchern enthalten ist, sondern durch die Praxis lebendig wird.“

Viettel Digital Talent fördert die junge Generation – die Menschen, die die Zukunft der Technologie meistern werden. Von hier aus werden sie nicht nur Vietnams Aufstieg in der Region unterstützen, sondern auch die globale Technologielandschaft prägen. Jeder Absolvent des Programms ist nicht nur ein Talent, sondern auch eine leuchtende Flamme für ein höheres Ziel: ein kreatives, innovatives und prosperierendes Vietnam.