الموافقة على تقديم زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 6٪ اعتبارًا من 1 يوليو 2024

[إعلان 1]

بعد جلسة نقاش صباحية ناقشت آراءً وخياراتٍ مختلفة، قرر المجلس الوطني للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور على مستوى المناطق بنسبة 6%. سيُحال هذا المقترح إلى الحكومة لاتخاذ قرار بشأنه، ولكنه لم يُستكمل بعد في الوقت المناسب لتطبيقه ابتداءً من بداية عام 2024.

وسيتم تطبيق مستوى الراتب الجديد اعتبارًا من 1 يوليو 2024، بالتزامن مع تنفيذ إصلاح رواتب القطاع العام، وفقًا لتوصية المجلس.

في اجتماع سابق عقد صباح اليوم، اقترحت النقابة زيادةً تتراوح بين 6.5% و7.3%. في المقابل، طالب ممثل أصحاب العمل بالإبقاء على الزيادة عند 4% و5%.

Thống nhất trình mức tăng lương tối thiểu 6% từ 1/7/2024 - 1 — وافق المجلس الوطني للأجور وأقر بشكل نهائي مقترح زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمي بنسبة 6٪ اعتبارًا من 1 يوليو 2024 (الصورة: نجوين سون).

إذا تمت الموافقة على الاقتراح، فإن الحد الأدنى للأجور في المنطقة الأولى سيرتفع من 4.68 مليون دونج شهريًا إلى 4.96 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها 280 ألف دونج)؛ والمنطقة الثانية سترتفع من 4.16 مليون دونج شهريًا إلى 4.41 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها 250 ألف دونج)؛ والمنطقة الثالثة سترتفع من 3.64 مليون دونج شهريًا إلى 3.86 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها 220 ألف دونج)؛ والمنطقة الرابعة سترتفع من 3.25 مليون دونج شهريًا إلى 3.45 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها 200 ألف دونج).

وفيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور بالساعة على المستوى الإقليمي، وافق المجلس الوطني للأجور أيضًا على خطة لزيادة بنسبة 6٪ اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

على وجه التحديد، ارتفعت الأجرة في المنطقة الأولى من 22,500 دونج في الساعة إلى 23,800 دونج في الساعة؛ وارتفعت الأجرة في المنطقة الثانية من 20,000 دونج في الساعة إلى 21,000 دونج في الساعة؛ وارتفعت الأجرة في المنطقة الثالثة من 17,500 دونج في الساعة إلى 18,600 دونج في الساعة؛ وارتفعت الأجرة في المنطقة الرابعة من 15,600 دونج في الساعة إلى 16,600 دونج في الساعة.

في وقت سابق، في أوائل أغسطس، عقد المجلس الوطني للأجور اجتماعه الأول لمناقشة تعديل الحد الأدنى للأجور الإقليمية في عام 2024. وفي نهاية الاجتماع الأول، وافق المجلس الوطني للأجور على أن تُعقد الاجتماعات القادمة في الربع الرابع من هذا العام، بدلاً من شهري يوليو وأغسطس كالمعتاد.

في الاجتماع، قدّم ممثلو العمال وأصحاب العمل أسسَ ومستوى الزيادة المقترحة للحد الأدنى للأجور على مستوى المناطق لعام ٢٠٢٤. وبشكلٍ عام، شارك جميع الأعضاء الصعوبات التي تواجهها الشركات، وظروف العمال والعاملات عندما لا يضمن الدخل الحد الأدنى من مستويات المعيشة. وفي هذا الاجتماع، أعربت النقابة عن أملها في أن يرتفع تعديل الحد الأدنى للأجور على مستوى المناطق في عام ٢٠٢٤ من ٥٪ إلى ٦٪.

في الاجتماع الأول، اقترحت الدائرة الفنية للمجلس الوطني للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمي اعتبارًا من 1 يناير 2024 أو 1 يوليو 2024.

وتتبع الزيادة المقترحة في الأجور مبدأ الحساب الذي ينص على أن الحد الأدنى للأجور يجب أن يكون مساوياً أو أعلى من الحد الأدنى لمستوى معيشة العمال.

[إعلان 2]
رابط المصدر