الأسرار "الثابتة" التي يعلمها الملياردير فوربس لأطفاله

[إعلان 1]
يبذل جميع مليارديرات فوربس تقريبًا جهودًا لتأسيس سلوك أبنائهم من خلال التثقيف المالي منذ الصغر. ومن بين هذه الأسرار، هناك أسرارٌ تُعتبر "ثابتة".

Những bí quyết 'bất di bất dịch' khi tỷ phú Forbes dạy con cái

يتلقى أبناء مليارديرات فوربس تعليمًا ماليًا منذ سن مبكرة جدًا. (المصدر: ماريكلير)

يتعين على ابن الملياردير أيضًا أن يمضي طوال الطريق من البداية إلى النهاية.

إذا علم الطفل أن مستقبله ثريٌّ برئاسة شركة، فسيسير مع التيار ولن يفهم كيفية تحقيق هذا النجاح. من منظور التثقيف المالي، من الأفضل له أن يبدأ مسيرته المهنية من الصفر. لإدارة شركة بفعالية، عليك إتقان كل دورٍ على حدة.

بدأ مالك المطعم المستقبلي عمله كحمّال، وشقّ طريقه نحو القمة. بدأ فلاديسلاف كوستريكين عمله كنادل في بكين، وهو اليوم شريك في مجموعة فريسكو. كان ألكسندر زايتسيف نادلاً في مطعم ستارلايت داينر، وفي أقل من عشر سنوات أصبح المدير العام لمقهى بوشكين حديث التأسيس، وهو اليوم شركة ميزون ديلوس، المعروفة أيضًا بمطعم توراندوت الشهير.

دعم الوالدين مهم وله مكانته، لكن لا ينبغي أن يُحرم الطفل من استقلاليته. دعه يملأ الفراغات ويكسر ركبتيه في حفرة، عاجزًا عن القفز - في المرة الثانية سيجد حلاً بديلاً وأكثر فعالية.

اسمح لطفلك بالاختيار

يتخلى معظم رواد الأعمال الناجحين عن فكرة توريث العمل من الأب إلى الابن. علاوة على ذلك، يُمثل الميراث بالنسبة للكثيرين عبئًا يتطلب الاستعداد، وهو ما يُعيق غالبًا الوعي الذاتي ويُسبب ضغطًا نفسيًا.

وبحسب الإحصائيات فإن 6% فقط من رجال الأعمال الروس يعتزمون نقل أعمالهم إلى أبنائهم، ولكنهم غالبا ما يخططون لإعداد خليفة آخر مناسب لعملهم.

هناك مبدأ يُتيح للطفل فرصة إدراك ذاته من خلال نقاط قوته الشخصية. وللحصول على موارد مالية، يُخصص له مبلغ معين سنويًا من صندوق الأسرة أو صندوق ائتماني بقيمة دخله السنوي.

إذا أرادوا النمو، فسيسعى أبناء المليارديرات إلى زيادة رؤوس أموالهم من خلال تطوير مشاريعهم المفضلة. وإن لم يتمكنوا من ذلك، فسيتعين عليهم إعادة النظر في أولوياتهم الشخصية والموافقة على خطة مختلفة.

على سبيل المثال، تدرب ابن ألكسندر فرولوف، رئيس شركة إيفراز للصلب والتعدين (المملكة المتحدة)، في شركة والده، ثم أسس صندوق رأس المال الاستثماري الدولي Target Global، الذي وصل بعد 6 سنوات إلى حجم 800 مليون يورو ومعدل ربح سنوي بنسبة 30%.

وفي هذه الأثناء، بدأت ابنة ألكسندر إيفنيفيتش، مالك مجموعة ماكسيدوم للأثاث (روسيا)، مسيرتها المهنية في التلفزيون وانضمت لاحقًا إلى مجلس إدارة الشركة العائلية.

الاستثمار في التعليم

صحيح أن أغلب ورثة أغنى رجال الأعمال في قائمة فوربس هم من خريجي جامعة ييل/الولايات المتحدة الأمريكية، ولكن من حيث المبدأ لا يُطلب من الورثة المستقبليين الالتحاق بالجامعات النخبوية.

في نهاية المطاف، لم يتخرج الملياردير مارك زوكربيرج من جامعة هارفارد، بل طُرد الملياردير بيل جيتس منها. لذا، فالمسألة المهمة ليست "التصنيف"، بل الوعي بمكانة "الطالب" مدى الحياة - الرغبة في تعلم أشياء جديدة لتطوير الذات.

وفقًا لقانون مور، تتضاعف كمية المعلومات كل 18 شهرًا، لذا بعد حوالي 1.5 عام، يجب إعادة تدريب الشخص إذا لم يقم بتحديث مهاراته ومعرفته بشكل كامل.

يؤكد العديد من مليارديرات فوربس أهمية التعليم للمستقبل. يرى إيليا ساتشكوف، الرئيس التنفيذي لشركة الأمن السيبراني الروسية Group-IB، أن التدريب المهني والجامعات و"الكتب الكثيرة" عوامل حاسمة للنجاح.

كان لدى كل واحد من كبار المليارديرات في مجلة فوربس "مرشدين" خاصين به - أشخاص قاموا بتوجيههم خلال مراحل مختلفة من حياتهم، وساعدوهم في العثور على إجابات لأسئلتهم.

يعتبر الملياردير مارك زوكربيرج ستيف جوبز مُرشده. أما الملياردير روبن فاردانيان، فيعتبر رون فريمان ورئيس وزراء سنغافورة السابق لي كوان يو مُرشده. أما ابن لي كوان يو، رئيس وزراء سنغافورة الحالي لي هسين لونغ، فقد درس في جامعة كامبريدج وأثبت جدارته بمنصب رفيع.

بشكل عام، التعليم الجيد والرغبة في تعلم أشياء جديدة تساعد الأطفال ليس فقط على إدارة شؤونهم المالية بشكل صحيح، بل أيضًا على إيجاد مكانهم. يُقرّ روبن فاردانيان بأنه يُحبّ تكليف ابنه بمهام صعبة: على سبيل المثال، إرساله إلى معسكر كرة قدم في فرنسا - بعد الرحلة، تحدّث الصبي الفرنسية بطلاقة، وهي لغة لم يكن يتقنها من قبل.

السماح للأطفال باتخاذ القرارات وتشجيع الطموح

يتلقى العديد من الأطفال اليوم مصروفًا، وقد يكون هذا أحد أول اختباراتهم للمسؤولية عند إنفاق المال. يجب أن يكون الطفل واضحًا بشأن احتياجاته المالية، وأن يفهم أنه إذا أنفق كل شيء على الطعام أو الألعاب في اليوم الأول، فلن يحصل على أي مال حتى يحين موعد المصروف التالي. هذا سيعلمه تحمل مسؤولية أفعاله وإيجاد طرق لتخصيص ميزانيته.

تظهر الدراسات الاجتماعية أن المراهقين الذين يتخذون قراراتهم بأنفسهم هم أكثر وعياً بالمسائل المالية، في حين أن الأطفال الذين يتلقون المال دون أي شروط هم أقل عرضة لمحاولة فهم مصدر المال وكيفية التعامل معه.

يعتقد العديد من المليارديرات أن الأطفال بحاجة إلى ما يكفي من الدعم ليشعروا بالحاجة إلى المزيد، مما يحفز الطموح. أعلن الملياردير وارن بافيت أنه سينفق معظم مدخراته على مؤسسته الخيرية الخاصة. سيحصل الأطفال على مساعدة كافية، ولكن ليس لدرجة أن لا يفعلوا شيئًا ولا يضطروا إلى السعي. ويتبع مليارديرات آخرون، مثل ميخائيل فريدمان وفلاديمير بوتانين وألكسندر ماموت، نهجًا مشابهًا.

مبدأ الثلاثة S

يتبع معظم أثرياء العالم قاعدة "الإنفاق، الادخار، المشاركة". عند إدارة شؤونهم المالية، يُنفق 70% من الدخل، ويُدّخر 25%، ويُوزّع 5% - وهو ما يرتبط ارتباطًا وثيقًا بالأعمال الخيرية.

وقد نشر آدم هو، أصغر مليونير في سنغافورة، كتابا عن الثقافة المالية للأطفال، يقترح فيه تقسيم مصروف الجيب للأطفال على النحو التالي: 70% للاحتياجات اليومية (الطعام، القرطاسية)، و20-25% للمشتريات العرضية و"قوائم الرغبات" (الأدوات الجديدة، والأحذية الرياضية باهظة الثمن)، وترك 5-10% للهدايا للأصدقاء والأقارب.

[إعلان 2]
مصدر