الزيادة المقترحة بنسبة 7.2٪ في الحد الأدنى للأجور الإقليمي تلبي التوقعات

في 11 يوليو، وفي حديثه للصحافة مباشرة بعد الاجتماع الثاني للمجلس الوطني للأجور في عام 2025، قال السيد نجو دوي هيو، نائب رئيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام، نائب رئيس المجلس الوطني للأجور، إن الزيادة المقترحة بنسبة 7.2٪ في الحد الأدنى للأجور الإقليمي اعتبارًا من 1 يناير 2026 تلبي توقعات الاتحاد العام للعمل في فيتنام.

Báo Tiền Giang•11/07/2025

الزيادة المقترحة في الحد الأدنى للأجور الإقليمية بنسبة 7.2% تُلبي التوقعات. الصورة: دوك هانه/وكالة الأنباء الفيتنامية

تُلبي هذه الزيادة رغبات أعضاء النقابات والعمال على مستوى البلاد، وتُجسّد روح التضامن مع الشركات في مواجهة صعوباتها. ستُحسّن هذه الزيادة المقترحة حياة العمال جزئيًا، إذ إن الشركات نفسها، في الواقع، تُقدّم أجورًا أعلى عمومًا من الحد الأدنى للأجور. ويُعدّ هذا الأجر مرجعيًا في المقام الأول للعاملين في فئة الحد الأدنى للأجور، ويمكن أيضًا الاستناد إليه في تحديد الأجور لفئات أخرى.

وأضاف السيد نجو دوي هيو قائلاً: "إن هذا الراتب من شأنه أيضاً تحفيز الموظفين على العمل بحماس، والسعي معاً لتحقيق هدف النمو بنسبة 8% هذا العام، ومن العام المقبل فصاعداً، يمكننا تحقيق هدف النمو المزدوج".

وأضاف السيد نجو دوي هيو أيضًا أنه بعد أن تقرر الحكومة رسميًا زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمية في عام 2026، فإن الاتحاد العام للعمل في فيتنام سينظم التنفيذ وينشر بين العمال للموافقة على هذه الزيادة ودعمها لمواصلة العمل بإنتاجية عالية وجودة جيدة وتطوير الأعمال معًا حتى تتمكن البلاد بأكملها من دخول عصر جديد.

( وفقًا لـ https://baotintuc.vn/xa-hoi/muc-de-xuat-luong-toi-thieu-vung-tang-72-dap-ung-duoc-ky-vong-20250711171217066.htm )

المصدر: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202507/muc-de-xuat-luong-toi-thieu-vung-tang-72-dap-ung-duoc-ky-vong-1046718/