في محاولة لتقليل المخاوف المالية وتشجيع الإنجاب، أطلقت بعض الشركات اليابانية سياسات تسمح للآباء بأخذ إجازة أبوة مع دفع 100% من الأجر.
ستمنح مجموعة Aeon موظفيها إجازة أبوية مدفوعة الأجر بالكامل لرعاية الأطفال حتى سن عام واحد. وتهدف هذه السياسة، التي من المتوقع تنفيذها هذا العام، إلى تخفيف المخاوف المالية وتشجيع الموظفين الذكور على أخذ إجازة أبوية.
سيتم تطبيق هذه الميزة، التي لا تخضع لحدود عمرية، تدريجيًا بدءًا من فبراير على حوالي 150 شركة ضمن المجموعة. في السنة الأولى، من المتوقع أن يحصل حوالي 2000 موظف وموظفة على إجازة أبوة مدفوعة الأجر.
حاليًا، يحصل ما يقرب من 100% من موظفات شركة Aeon اللواتي يلدن على إجازة أبوة، بينما لا تتجاوز هذه النسبة 15% للموظفين الذكور. وتبلغ نسبة بدل إجازة الأبوة المؤمن عليه حوالي 80% فقط من الراتب، لذا ستدفع الشركة 20% المتبقية للموظفين بعد عودتهم إلى العمل.
في هذا المتجر الياباني، يتردد العديد من الموظفين في أخذ إجازة خوفًا من فقدان الدخل. لذلك، تخطط الشركة لتشجيع الموظفين الذكور على زيادة مشاركتهم في رعاية الأطفال من خلال تدابير متنوعة لتخفيف قلقهم بشأن العودة إلى العمل.
بالإضافة إلى سياسة دفع أجور كاملة خلال الإجازة، تخطط شركة Aeon أيضًا لوضع نظام لمعالجة مخاوف الموظفين بشأن التأثير المحتمل لإجازة الأمومة على مسيرتهم المهنية. على سبيل المثال، إذا أجرت الشركة تقييمًا للموظفين أثناء إجازة الأمومة، فستُقيّم فقط الفترة التي سبقت غياب الموظف.
في اليابان، ليست شركة Aeon الوحيدة التي تتجه نحو سياسة إجازة الوالدين. إذ تخطط شركة Suntory Holdings أيضًا لزيادة نسبة الموظفين الذكور الذين يحصلون على إجازة الوالدين إلى 100% بحلول عام 2025، من 85% في عام 2022.
في شركة Sapporo Breweries، سيتمكن جميع الموظفين والموظفات المؤهلين لإجازة الوالدين من أخذها بحلول عام 2023، بعد أن قدمت الشركة برنامجًا يحافظ على 100٪ من الراتب خلال الأسبوع الأول من الإجازة ويوفر مستشارين لرعاية الأطفال في المنزل.
وأظهر مسح أجرته وزارة الصحة والعمل والرفاهية في يونيو 2023 للشركات التي تضم أكثر من 1000 موظف أن 46.2% من العمال الذكور الذين أنجبت زوجاتهم في السنة المالية السابقة أخذوا إجازة الوالدين.
وفي إطار الجهود الرامية إلى معالجة انخفاض معدل المواليد، اتخذت الحكومة اليابانية تدابير لزيادة نسبة الرجال الذين يأخذون إجازة الأبوة، بهدف رفع المعدل إلى 50% بحلول عام 2025 و85% بحلول عام 2030.
تتوقع وكالة أبحاث وزارة الصحة اليابانية أن ينخفض عدد سكان البلاد بنسبة 17% بين عامي 2020 و2050، ليصل إلى 104.69 مليون نسمة. وبحلول عام 2070، سينخفض عدد السكان إلى 87 مليون نسمة، وفقًا للمعهد الوطني لأبحاث السكان والضمان الاجتماعي (IPSS). يشهد عدد الأطفال في اليابان انخفاضًا مستمرًا منذ أكثر من أربعة عقود، مع تراجع الرغبة في الزواج وتربية الأطفال وتزايد المخاوف المالية.
فيين آن ( بحسب جابان تايمز، كيودو نيوز، رويترز )
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)