وقد أوضح القانون حقوق وواجبات المعلمين في اتجاه زيادة المبادرة والإبداع وزيادة حماية المعلمين في الأنشطة المهنية.
زيادة الحماية
أعربت السيدة فام ثي نهونغ، من مدرسة ثين فين الابتدائية (تيان لو، هونغ ين )، عن تقديرها لقانون المعلمين، مشيرةً إلى أن سياسات القانون قد لامست قلوب المعلمين، لا سيما بعض السياسات التي تهدف إلى تعزيز مكانة المعلمين ودورهم. وبالتالي، تم إنشاء إطار قانوني متين وشامل لحماية حقوقهم ومصالحهم المشروعة والقانونية، وتوفير فرص لهم للشعور بالأمان في أنشطتهم المهنية.
إن إقرار قانون المعلمين لا يُعزز ثقة المعلمين في عملهم فحسب، بل يُسهّل أيضًا على المديرين عملية التوظيف. وأشارت السيدة نهونغ إلى أنها "آمل أن يدخل القانون حيز التنفيذ قريبًا. قبل سريان قانون المعلمين (1 يناير 2026)، يُمكن للمدارس وضع لوائح تشغيلية أو لوائح تتعلق بثقافة المدرسة، وما يُمكن للمعلمين فعله وما لا يُمكنهم فعله... مما يُساعد المعلمين على التكيف بسرعة مع السياسات المنصوص عليها في قانون المعلمين".
تُنص المادتان 8 و9 من قانون المعلمين على حقوق وواجبات المعلمين. وقد أشار السيد تو فان تام، عضو وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة كوانغ نجاي، إلى أن الأحكام المتعلقة بحقوق المعلمين، مثل: التدريس، والبحث العلمي ، والإجازة الصيفية، والعطلات الرسمية الأخرى، والتدريب، وتحسين المؤهلات... إضافةً إلى ذلك، هناك حقٌّ عمليٌّ توليه سياسات الحزب والدولة اهتمامًا دائمًا، وهو السياسات والأنظمة التفضيلية لتحسين الحياة المادية للمعلمين، وهو حقٌّ غير منصوص عليه هنا.
يؤكد قانون المعلمين على أهمية دور المعلمين وضرورة احترامهم وحمايتهم. وأكد السيد نجوين تام هونغ، وفد الجمعية الوطنية لمدينة هو تشي منه، أن القانون ينص على أنه لا يجوز للمنظمات والأفراد نشر أو توزيع معلومات تُنسب مسؤولية المعلمين في أنشطتهم المهنية دون موافقة جهة مختصة. ولتطبيق ذلك عمليًا، لا بد من وجود آلية للتعامل مع أي انتهاك للمعلمين على مواقع التواصل الاجتماعي أو في الفصول الدراسية.
"بالإضافة إلى ذلك، ينبغي أن تكون هناك لوائح بشأن آلية الدعم القانوني المجاني للمعلمين الذين تنتهك سمعتهم أثناء أداء واجباتهم وتحديد مسؤوليات المؤسسات التعليمية ووكالات الإدارة التعليمية بوضوح في حماية المعلمين بشكل استباقي"، اقترح السيد نجوين تام هونغ، مع التأكيد على أنه يجب على المعلمين توزيع محتوى المحاضرات بشكل استباقي وابتكار أساليب التدريس في إطار البرنامج التعليمي، من أجل زيادة مبادرة المعلمين وإبداعهم.
الأشياء التي لا ينبغي القيام بها
متفقًا مع الرأي نفسه، أشار السيد لوو با ماك، وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة لانغ سون، إلى الوضع الراهن، حيث لا ينص القانون صراحةً على عقوبات لحماية المعلمين، باعتبارهم فئة خاصة تحتاج إلى الحماية في الفضاء الإلكتروني، حيث تنتشر المعلومات على الإنترنت وتتشاركها بسرعة كبيرة. في حين أن هناك في الواقع فئات تُسيء إلى المعلمين في الفضاء الإلكتروني، مما يُلحق أضرارًا بالسمعة المهنية للمعلمين، ويؤثر سلبًا على نفسية التدريس والبيئة التربوية، ويمكن أن يُضعف ثقة المجتمع بهم.
ولذلك، قال السيد لوو با ماك إنه من الضروري أن يكون هناك توجيهات إضافية في أقرب وقت لتوضيح اللوائح الخاصة بالتعامل مع انتهاكات قانون استخدام الشبكات الاجتماعية والوسائل الإلكترونية للنشر والتوزيع وانتهاك شرف وكرامة المعلمين في الفضاء الإلكتروني.
وبحسب الدكتور دانج فان كونج - محاضر القانون الجنائي بجامعة ثوي لوي، فإن تنظيم عدم الكشف عن المعلومات المتعلقة بانتهاكات المعلمين عندما لا يكون هناك استنتاج رسمي يتوافق مع الدستور والقانون لحماية الخصوصية الشخصية وحماية شرف وكرامة وسمعة المعلمين ووفقًا للمبادئ العامة للقانون.
لا يتسامح هذا النظام مع أخطائهم أو يساعدهم عليها، بل يحمي سرية المعلومات أثناء التحقق من الشكاوى والبلاغات وحلّها؛ ويحمي في الوقت نفسه الحقوق الشخصية وحقوق الصورة والخصوصية الشخصية. ومن ناحية أخرى، يُخفف من الآثار السلبية للقضايا الاجتماعية.
عندما تكون المعلومات غير واضحة ولم تُصدر السلطات المختصة حكمًا بشأن الانتهاكات، فإن حماية المعلومات أمرٌ ضروريٌّ ومناسبٌ، كما أكد الدكتور دانغ فان كونغ، مشيرًا إلى أنه حتى بالنسبة للمتهمين في القضايا الجنائية، لا يُعتبرون مذنبين إلا بعد صدور حكمٍ نافذٍ قانونيًا من المحكمة. وفي غياب حكمٍ من السلطات المختصة، قد تكون جميع التكهنات والأحكام والاتهامات الموجهة للرأي العام خاطئةً وتُسبب آثارًا سلبيةً يصعب تصحيحها.
يُلزم المجتمع والقانون المعلمين بأن يكونوا قدوة حسنة، وأن يحترموا القانون وأخلاقيات المهنة، فإذا خالفوا هذه المبادئ، يجب محاسبتهم أمام القانون. وقبل أن يُصبح القرار النهائي نافذًا قانونيًا، يجب حماية المعلمين، وهو ما يُسهم أيضًا في حماية سمعة قطاع التعليم.
وقال الدكتور دانج فان كونج: "بمجرد التوصل إلى استنتاج رسمي بوقوع انتهاك، سيتم التعامل مع الانتهاك وفقًا للقانون ولن تكون هناك استثناءات".
في معرض مناقشة القضايا المذكورة أعلاه، أكد السيد فو مينه دوك، مدير إدارة المعلمين ومديري التعليم بوزارة التعليم والتدريب، أن قانون المعلمين يوضح حقوق المعلمين وواجباتهم بهدف تعزيز روح المبادرة والإبداع وحماية المعلمين في أنشطتهم المهنية. كما يعزز القانون المؤسسات المعنية بحماية المعلمين من خلال حقوق الأفراد والمنظمات ذات الصلة والمحظورات عليهم تجاه المعلمين.
وعلى وجه الخصوص، فإن منع الأفراد والمنظمات ذات الصلة من نشر وتوزيع المعلومات التي تنسب المسؤولية إلى المعلمين في الأنشطة المهنية دون استنتاج من سلطة مختصة هو حكم خاص، ليس فقط لحماية سمعة وشرف المعلمين، ولكن أيضا عقوبة مهمة لحماية بيئة تعليمية صحية للمتعلمين.
ينص قانون المعلمين على أنه لا يجوز للمعلمين القيام بما يلي: التمييز بين الطلاب بأي شكل من الأشكال؛ الغش، أو تزوير النتائج عمداً في أنشطة التسجيل وتقييم الطلاب؛ إجبار الطلاب على المشاركة في دروس إضافية بأي شكل من الأشكال؛ إجبار الطلاب على دفع أموال أو سلع خارج أحكام القانون؛ استغلال لقب المعلم والأنشطة المهنية لارتكاب أعمال غير قانونية.
المصدر: https://giaoducthoidai.vn/luat-nha-giao-gia-tang-thiet-che-bao-ve-post738835.html
تعليق (0)