 |
| نسقت إدارة خدمات السلك الدبلوماسي بنشاط مع هيئات التأمين الاجتماعي لتنظيم أنشطة استشارية ودعمية للعاملين الفيتناميين في الهيئات والمنظمات الأجنبية. (صورة: شوان سون) |
حضر الندوة السيد نجو فونج نجي، مدير إدارة خدمات السلك الدبلوماسي؛ والسيد نجوين كونغ دينه، نائب مدير منطقة التأمينات الاجتماعية الأولى؛ وممثلون عن البعثات الدبلوماسية والقنصليات والمنظمات الدولية والمكاتب الأجنبية في هانوي وأكثر من 200 موظف فيتنامي يعملون في الوكالات والمنظمات الدولية.
 |
| ألقى مدير إدارة خدمات السلك الدبلوماسي، نغو فونغ نغي، كلمة الافتتاح. (تصوير: شوان سون) |
في كلمته الافتتاحية، أكد مدير إدارة خدمات السلك الدبلوماسي، نغو فونغ نغي، أنه بالتزامن مع عملية التكامل الدولي للبلاد، تتوسع بيئة العمل المتنوعة والمتعددة الثقافات بشكل متزايد، مما يُهيئ الظروف لآلاف العمال الفيتناميين لتعزيز دورهم كجسر للصداقة، ويساهم في تعزيز صورة فيتنام الصديقة والمتكاملة والمتطورة. ووفقًا للإحصاءات، يعمل حاليًا ما يقرب من 5500 عامل فيتنامي في وكالات ومنظمات أجنبية في هانوي.
هذه قوة عاملة مميزة، مُطّلعة على البيئة الدولية بانتظام، وتلعب دورًا داعمًا فعالًا في أنشطة الوكالات التمثيلية الأجنبية في فيتنام. ومع ذلك، تواجه هذه القوى العاملة أيضًا صعوبات عديدة في الحصول على بوالص التأمين الاجتماعي والاستفادة منها، نظرًا لاختلاف الآليات والسياسات، فضلًا عن اختلاف فهم وتطبيق القانون.
في ظل هذا الواقع، سارعت إدارة خدمات السلك الدبلوماسي إلى التنسيق مع هيئة التأمينات الاجتماعية لتنظيم أنشطة استشارية ودعم العمال الفيتناميين في الهيئات والمنظمات الأجنبية. وأكد السيد نجو فونغ نغي قائلاً: "إن علاقة التعاون بين الإدارة وهيئة التأمينات الاجتماعية في المنطقة الأولى لم تعد مجرد تنسيق مهني، بل أصبحت شراكة حقيقية، تهدف إلى تحقيق هدف مشترك يتمثل في حماية الحقوق المشروعة والقانونية للعمال".
 |
| قدّمت دونغ ثي مينه تشاو، رئيسة قسم اتصالات التأمينات الاجتماعية في المنطقة الأولى، النقاط الأساسية الجديدة لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 41/2024/QH15 وقانون التأمين الصحي رقم 51/2024/QH15. (صورة: شوان سون) |
في الندوة، قدمت السيدة دونج ثي مينه تشاو، رئيسة قسم اتصالات التأمين الاجتماعي في المنطقة الأولى، النقاط الأساسية الجديدة لقانون التأمين الاجتماعي رقم 41/2024/QH15 وقانون التأمين الصحي رقم 51/2024/QH15، الساري المفعول اعتبارًا من عام 2025.
من أبرز إنجازاته بناء نظام تأمين اجتماعي أكثر مرونةً وتعددًا في مستوياته، مما يتيح للعمال خياراتٍ أوسع تناسب مختلف الظروف والأحوال. ويوسع القانون الجديد، على وجه الخصوص، نطاق تغطية المشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي، بما في ذلك مديري الأعمال غير مدفوعي الأجر، والعاملين بدوام جزئي، وأشكال جديدة من عقود العمل، وحتى الميليشيات النظامية.
 |
| قام ممثلو المنطقة الأولى للتأمينات الاجتماعية وإدارة خدمات السلك الدبلوماسي بالردّ المباشر على كل حالة على حدة وحلّها، مما ساهم في راحة بال العمال وفهمهم بشكل أفضل. (صورة: شوان سون) |
بالنسبة للموظفين الأجانب العاملين في فيتنام، ينص القانون بوضوح على الأشخاص الذين يخضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي عند توقيع عقد لمدة 12 شهرًا أو أكثر مع صاحب عمل في فيتنام. ومع ذلك، هناك ثلاث فئات مستثناة، وهي: الأشخاص الذين ينتقلون داخل المنشأة، والأشخاص الذين بلغوا سن التقاعد، والحالات المنصوص عليها في المعاهدات الدولية التي تكون فيتنام طرفًا فيها.
ينص القانون الجديد بوضوح على سياسة ربط التأمينات الاجتماعية بالمزايا الاجتماعية، بما يضمن عدم تخلف أي شخص عن الركب. ويمكن للعمال الذين يبلغون سن التقاعد ولا يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي اختيار الحصول على بدل شهري (لا يقل عن مستوى المعاش التقاعدي)، مع التمتع أيضًا بتأمين صحي تكفله ميزانية الدولة. وفي حال استيفائهم للشروط، سيحصل أقاربهم أيضًا على مخصصات جنازة.
 |
| نظرة عامة على الندوة. (صورة: شوان سون) |
كان أبرز ما في الندوة هو المناقشة الحيوية، حيث شارك العديد من العمال الصعوبات التي يواجهونها في عملية المشاركة في التأمين الاجتماعي والاستمتاع به مثل: الإجراءات الإدارية المعقدة، وعدم الاتساق في إرشادات تنفيذ السياسات بين الوحدات، أو عدم الوضوح حول كيفية تطبيق اللوائح الجديدة في القانون 2024.
قام ممثلو المنطقة الأولى للتأمينات الاجتماعية وإدارة السلك الدبلوماسي بالردّ المباشر على كل حالة على حدة وحلّها، مما ساهم في توفير راحة البال وفهم أعمق للعمال. لم يكن النقاش نشاطًا لتقديم المعلومات القانونية فحسب، بل كان أيضًا بمثابة جسر هام بين الجهة الإدارية والعمال، مما أدى إلى توافق وتفاهم متبادل بين الأطراف المعنية.
المصدر: https://baoquocte.vn/bao-ve-quyen-loi-hop-phap-chinh-dang-cua-nguoi-lao-dong-viet-nam-tai-cac-co-quan-to-chuc-nuoc-ngoai-318468.html
تعليق (0)