การสร้างวัฒนธรรมการบริการสาธารณะเป็นการเสริมสร้างวัฒนธรรมของพรรคการเมือง

การสร้างวัฒนธรรมการบริการสาธารณะเป็นหนึ่งในองค์ประกอบสำคัญในการสร้างระบบ การเมือง ระดับรากหญ้า โดยมุ่งหวังให้การบริหารงานมีความทันสมัย เป็นประชาธิปไตย โปร่งใส มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล ขณะเดียวกันยังเป็นการสร้างระบบการเมืองที่ส่งเสริมวัฒนธรรมและจริยธรรมให้แก่แกนนำและสมาชิกพรรค เสริมสร้างวัฒนธรรมพรรค สร้างองค์กรพรรคระดับรากหญ้าที่เข้มแข็งและโปร่งใส ส่งเสริมศักยภาพและบทบาทของหน่วยงานระดับรากหญ้า องค์กรทางการเมืองและสังคมท้องถิ่น

คณะกรรมการพรรคเขตบิ่ญหลุ๊กมีองค์กรพรรคระดับรากหญ้าสังกัดพรรค 56 องค์กร ประกอบด้วยคณะกรรมการพรรค 19 คณะ และกลุ่มย่อยพรรคระดับรากหญ้าสังกัดพรรค 37 กลุ่ม มีสมาชิกพรรค 6,968 คน เขตบิ่ญหลุ๊กมีหน่วยบริหาร 17 หน่วย ประกอบด้วย 16 ตำบล 1 เมือง 106 หมู่บ้าน และ 5 กลุ่มที่อยู่อาศัย ด้วยความมุ่งมั่นว่าระบบการเมืองระดับรากหญ้ามีบทบาทสำคัญในการจัดระเบียบและระดมพลประชาชนเพื่อปฏิบัติตามแนวปฏิบัติของพรรค กฎหมาย และนโยบายของรัฐ เสริมสร้างความสามัคคีในชาติ ส่งเสริมอำนาจของประชาชน ระดมพลทุกภาคส่วนเพื่อการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม และจัดระเบียบชีวิตความเป็นอยู่ของชุมชน คณะกรรมการพรรคเขตบิ่ญหลุ๊กจึงมุ่งเน้นการสร้างและพัฒนาบุคลากรและสมาชิกพรรคอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้นการสร้างพรรคและระบบการเมืองในด้านวัฒนธรรมและจริยธรรมสาธารณะ เพื่อส่งเสริมการเสริมสร้างวัฒนธรรมของพรรค ผ่านการจัดระเบียบและดำเนินการตามภารกิจทางการเมือง โดยเฉพาะอย่างยิ่งกฎบัตรประชาธิปไตยระดับรากหญ้า ระบบการเมืองระดับรากหญ้าได้ร่วมกับประชาชนสร้างผลงานนวัตกรรมที่สำคัญมากมาย ส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจ วัฒนธรรม และสังคม เสริมสร้างการป้องกันประเทศและความมั่นคงให้แข็งแกร่ง และเปลี่ยนแปลงรูปลักษณ์ของชนบทอย่างมีนัยสำคัญ

ณ เดือนมิถุนายน พ.ศ. 2566 รายได้เฉลี่ยต่อหัวของจังหวัดบิ่ญลุกสูงกว่า 60 ล้านดอง/คน/ปี โครงสร้างเศรษฐกิจมีทิศทางที่ดีขึ้น โดยภาคเกษตรกรรม - ประมง คิดเป็น 25.5% ภาคอุตสาหกรรม - ก่อสร้าง คิดเป็น 39.3% และภาคบริการการค้า คิดเป็น 35.14% มูลค่าการผลิตเฉลี่ยของภาคเกษตรกรรม ป่าไม้ และประมง สูงกว่า 2,500 พันล้านดอง/ปี มูลค่าการผลิตเฉลี่ยของอุตสาหกรรม - หัตถกรรม เกือบ 5,000 พันล้านดอง/ปี รายได้งบประมาณเฉลี่ยต่อปีสูงกว่า 225 พันล้านดอง มูลค่าการลงทุนทางสังคมรวมเฉลี่ยสูงกว่า 3,700 พันล้านดอง/ปี...

การส่งเสริมบทบาทของแกนนำทางการเมืองในการจัดตั้งและระดมพลประชาชนเพื่อนำมติของพรรคไปปฏิบัติอย่างแข็งขันและสร้างสรรค์ ระบบการเมืองระดับรากหญ้าในบิ่ญลุกจึงเชื่อมโยงกิจกรรมต่างๆ เข้ากับบทบาทของแกนนำระดับรากหญ้ามาโดยตลอด ดังนั้น “ การสร้างทีมแกนนำ ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่รัฐ โดยมุ่งเน้นไปที่แกนนำสำคัญในทุกระดับ ทุกภาคส่วน และผู้นำคณะกรรมการและหน่วยงานของพรรคที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการและภารกิจ” จึงเป็นหนึ่งในสามความก้าวหน้าของมติของการประชุมใหญ่พรรคเขต 28 สมัยที่ 2563-2568

นับตั้งแต่เริ่มต้นวาระ คณะกรรมการพรรคประจำเขตและคณะกรรมการประจำเขต (HU, BTVHU) ได้ออกโครงการและแผนการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาคุณภาพบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ กำหนดให้มีการนำแนวคิดของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดปี 2566 มาใช้ “การศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และแบบอย่างของโฮจิมินห์ในการสร้างและพัฒนาวัฒนธรรมและประชาชนให้สอดคล้องกับการสร้างจังหวัดฮานามเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน” ควบคู่ไปกับการดำเนินการตามมติที่ 4 ของคณะกรรมการกลาง (วาระที่ 12) และข้อสรุปที่ 21 ของการประชุมกลางครั้งที่ 4 (วาระที่ 13) ของคณะกรรมการกลางพรรคว่าด้วยการส่งเสริมการสร้างและแก้ไขพรรคและระบบการเมือง ส่งเสริมขบวนการเลียนแบบในการดำเนินงานวัฒนธรรมสำนักงาน เลียนแบบแบบอย่าง แนวปฏิบัติที่ดีในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และการสร้างวัฒนธรรมการทำงาน ท้องถิ่นต่างๆ ยังคงดำเนินการอย่างจริงจังตามแบบอย่าง “ รัฐบาลมิตรไมตรีรับใช้ประชาชน” “วันเสาร์กับประชาชน” และ “วันอาทิตย์สีเขียว” เสริมสร้างกิจกรรมการตรวจสอบและกำกับดูแลของแกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ในการปฏิบัติตามคำสั่งและมติของคณะกรรมการพรรคทุกระดับในการปฏิบัติหน้าที่ หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ จะสร้างสภาพแวดล้อมและเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้แกนนำ ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้างของรัฐ ได้แลกเปลี่ยนและแบ่งปันประสบการณ์ที่ดีในชีวิตและการทำงาน

ดังที่สหายหวู่ จุง ดวง รองเลขาธิการพรรคประจำเขต ได้กล่าวไว้ว่า “การสร้างวัฒนธรรมที่ดีในสำนักงานคือการเสริมสร้างวัฒนธรรมของพรรค วัฒนธรรมคือรากฐาน ความแข็งแกร่งภายใน และรากฐานในการบรรลุเป้าหมายในการสร้างพรรคที่แข็งแกร่งทั้งในด้านการเมือง องค์กร และแกนนำ วัฒนธรรมพรรคคือคุณภาพและจริยธรรมของแกนนำและสมาชิกพรรคแต่ละคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำและผู้บริหาร ซึ่งเป็นผู้บุกเบิกและเป็นแบบอย่างที่ดีในทุกสาขา แกนนำและสมาชิกพรรคเป็นตัวแทนของวัฒนธรรมพรรค เป็นผู้เผยแพร่วัฒนธรรมสู่สังคม ดังนั้น เพื่อสร้างวัฒนธรรมการบริการสาธารณะและเสริมสร้างวัฒนธรรมของพรรค จำเป็นต้องส่งเสริมบทบาทของแกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหัวหน้าคณะกรรมการพรรค หน่วยงาน หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ให้เป็นแบบอย่างที่ดี แกนนำเหล่านี้ต้องใกล้ชิดกับประชาชน ใกล้ชิดและรับฟังประชาชนอย่างสม่ำเสมอ เข้าใจถึงความต้องการและความปรารถนาที่ถูกต้องตามกฎหมายของประชาชนอย่างรวดเร็ว ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่ระดับรากหญ้า หลีกเลี่ยงการก่อให้เกิดความขุ่นเคือง การคุกคาม และการละเมิดในหมู่ประชาชน”

เห็นได้ชัดเจนตั้งแต่ช่วงการระบาดของโควิด-19 บิ่ญเงียเป็นพื้นที่ที่มีผู้ป่วยโควิด-19 รายแรกของจังหวัด (ผู้ป่วยรายที่ 251 หมู่ 3 โงะเค) แม้ว่าประชาชนจะยังไม่เข้าใจถึงธรรมชาติของการระบาดอย่างถ่องแท้ แต่ระบบการเมืองระดับรากหญ้ากลับส่งเสริมบทบาทในการรวมกลุ่มและระดมพลให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการป้องกันและควบคุมโรคระบาดอย่างจริงจัง ปฏิบัติตามกฎระเบียบ 5K อย่างเคร่งครัด การติดตาม กักตัว และปราบปรามการระบาดอย่างมีประสิทธิภาพ คณะทำงาน สมาชิกพรรค และข้าราชการประจำตำบลต่างมอบหมายงานกันหุงข้าวเพื่อแจกจ่ายให้กับด่านควบคุมโรคระบาด และรณรงค์และระดมพลให้ประชาชนร่วมมือกันช่วยเหลือพี่น้องในพื้นที่ที่มีการระบาด ในช่วงเวลาสั้นๆ สิ่งของจำเป็นและเวชภัณฑ์ทางการแพทย์จำนวนมากสำหรับการป้องกันโรคระบาดได้ถูกส่งมอบให้กับชุมชนเพื่อแจกจ่ายให้กับแกนนำและประชาชน... แกนนำแรงงาน คนพิการจากสงคราม และฝ่ายสังคมสงเคราะห์ ได้เดินทางไปยังบ้านของผู้ที่มีคุณูปการต่อการปฏิวัติและผู้ได้รับความคุ้มครองทางสังคม เพื่อจ่ายเบี้ยเลี้ยงรายเดือน การทำงานป้องกันและต่อสู้กับการระบาดของโควิด-19 ในบิ่ญเงียได้รับการชื่นชมอย่างสูง และถูกใช้เป็นประสบการณ์ให้ท้องถิ่นอื่นๆ อีกมากมายในอำเภอได้เรียนรู้และนำไปปฏิบัติเมื่อการระบาดรุนแรงขึ้น ดังนั้น ในช่วงเวลาที่กำลังเผชิญกับการระบาด บิ่ญเงียจึงได้ระดมการสนับสนุนและบริจาคเงินกว่า 5 พันล้านดองเพื่อการทำงานป้องกันและต่อสู้กับโรคระบาด

การนำแบบจำลอง " วันเสาร์กับประชาชน " มาใช้ในจังหวัดบิ่ญลุกได้บรรลุผลสำเร็จอย่างกว้างไกล เปลี่ยนแปลงความคิด รูปแบบการทำงาน และสำนึกในความรับผิดชอบของแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ยืนยันว่า " วัฒนธรรมการบริการสาธารณะได้สร้างสภาพแวดล้อมการดำรงชีวิตและการทำงานที่สมดุลและเป็นธรรมในทุกหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรมวลชน ปลุกเร้าความมุ่งมั่น ความมุ่งมั่น และความรับผิดชอบของทุกคน ทำงานจนกว่างานจะเสร็จ ไม่ใช่จนกว่าจะถึงเวลา " องค์กรพรรคระดับรากหญ้าได้นำแบบจำลองกิจกรรมเซลล์พรรคที่เป็นแบบอย่างมาใช้เพื่อพัฒนาศักยภาพผู้นำ เสริมสร้างความแข็งแกร่งขององค์กรพรรค และสำนึกในความรับผิดชอบของสมาชิกพรรค คณะกรรมการบริหารพรรคประจำเขตให้ความสำคัญกับการศึกษา การฝึกอบรม การส่งเสริมทฤษฎีทางการเมือง การปรับปรุงความรู้ให้แก่สมาชิกพรรค ผู้นำ และผู้จัดการทุกระดับอย่างสม่ำเสมอ พัฒนาคุณภาพแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในระบบการเมืองรากหญ้าให้สอดคล้องกับเจตนารมณ์ของมติที่ 12 - NQ/HU และโครงการที่ 05-DA/HU ของคณะกรรมการประจำพรรคเขต... จำนวนแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในระดับเขตที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า 100% ในระดับตำบลและเมือง 84.6% การทำงานขององค์กรและแกนนำในระบบการเมืองรากหญ้าทำให้มั่นใจได้ว่ามีการปฏิบัติตามขั้นตอนและกฎระเบียบต่างๆ และสอดคล้องกับภารกิจในสถานการณ์ปัจจุบัน

การประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 13 เน้นย้ำว่า “ มุ่งเน้นการสร้างพรรคในด้านจริยธรรม ต่อต้านระบบราชการ คอร์รัปชัน ทุจริต และความคิดด้านลบอย่างแข็งขัน ป้องกันและปราบปรามการเสื่อมถอยของอุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรม และวิถีชีวิต การแสดงออกถึง “การพัฒนาตนเอง” และ “การเปลี่ยนแปลงตนเอง” ภายในพรรคอย่างมีประสิทธิภาพ ควบคู่ไปกับการส่งเสริมการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ จริยธรรม และวิถีชีวิตของโฮจิมินห์ ส่งเสริมความรับผิดชอบที่เป็นแบบอย่างของแกนนำและสมาชิกพรรคตามคำขวัญที่ว่า ยิ่งตำแหน่งสูงยิ่งต้องเป็นแบบอย่างที่ดี สร้างสรรค์และปรับปรุงระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพ ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ควบคู่ไปกับการเสริมสร้างและพัฒนาคุณภาพขององค์กรและสมาชิกพรรคระดับรากหญ้า ” เดินหน้าพัฒนาสร้างระบบการเมืองเข้มแข็งรอบด้าน บิ่ญลุคให้ความสำคัญสร้างและพัฒนาวัฒนธรรม เน้นความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมกับการเมือง วัฒนธรรมกับเศรษฐกิจ สร้างวัฒนธรรมในพรรค วัฒนธรรม จริยธรรมบริการสาธารณะ โดยเฉพาะเน้นสร้างตัวอย่างให้แกนนำและสมาชิกพรรค

ชู่ ฟอง - เล บา (คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขตบิ่ญลุก)

แหล่งที่มา