การสร้างองค์กรสหภาพแรงงานฮาติญที่แข็งแกร่งและครอบคลุมและกำลังแรงงานขั้นสูง

ผู้นำสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามและผู้นำจังหวัดเรียกร้องให้คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงาน ห่าติ๋ญ สำหรับวาระปี 2023-2028 ดำเนินการเสริมสร้างองค์กรที่แข็งแกร่งต่อไป ให้ความสำคัญกับการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพ สร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพ คนงาน และผู้ใช้แรงงานที่มีความเชี่ยวชาญที่มั่นคง เพื่อตอบสนองความต้องการและภารกิจในสถานการณ์ใหม่

ผู้แทนที่จะเข้าร่วมการประชุม

บ่ายวันที่ 25 กันยายน สหพันธ์แรงงานจังหวัดจัดการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานห่าติ๋ญครั้งที่ 19 ประจำปี 2566-2571 อย่างเป็นทางการ

ผู้ที่เข้าร่วมการประชุม ได้แก่ รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม นายหยุน ทานห์ ซวน และผู้นำสมาพันธ์แรงงานจังหวัดจำลองภาคกลางตอนเหนือ

ฝ่ายห่าติ๋งห์ มีเลขาธิการพรรคประจำจังหวัด ฮวง จุง ดุง รองเลขาธิการพรรคประจำจังหวัด ตรัน เดอะ ดุง ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด วอ จ่อง ไห่ อดีตผู้นำจังหวัดในทุกยุคสมัย และผู้แทนอย่างเป็นทางการจำนวน 250 คน เป็นตัวแทนสมาชิกสหภาพแรงงานกว่า 70,000 คนทั่วทั้งจังหวัด

นวัตกรรมวิธีการดูแลพนักงานที่ดี

ในปัจจุบันจังหวัดนี้มีสหภาพแรงงานภาคประชาสังคมจำนวน 1,503 แห่ง โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวน 70,037 ราย แบ่งเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานหญิงร้อยละ 57.9 สมาชิกสหภาพแรงงานในภาคธุรกิจร้อยละ 38.2 สมาชิกสหภาพแรงงานในหน่วยงานและหน่วยงานบริหารร้อยละ 61.8

นายโง ดินห์ วัน รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด นำเสนอรายงาน ทางการเมือง ของคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานจังหวัด วาระที่ 18 ต่อการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัดห่าติ๋ญ สมัยที่ 19 วาระปี 2023 - 2028

ในช่วงระยะเวลา 2018-2023 สหภาพแรงงานทุกระดับได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการจัดการ เป็นตัวแทน และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน โดยมุ่งเน้นที่งานโฆษณาชวนเชื่อ การศึกษา ทางอุดมการณ์และการเมือง

สหภาพแรงงานทุกระดับจะคิดค้นเนื้อหาและวิธีการดำเนินการใหม่ๆ อยู่เสมอ เน้นที่การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่มีความแข็งแกร่งมากขึ้น ภายใต้คำขวัญ "ที่ไหนมีคนงาน ที่นั่นมีสหภาพแรงงาน" ในช่วงระยะเวลาดังกล่าว มณฑลทั้งมณฑลได้จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 220 แห่ง (บรรลุเป้าหมาย 110% ของเป้าหมาย) ทำให้จำนวนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าทั้งหมดในจังหวัดเพิ่มขึ้นเป็น 1,503 แห่ง และรับสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่เพิ่มขึ้นกว่า 22,500 ราย (บรรลุเป้าหมาย 150% ของเป้าหมาย)

กิจกรรมเพื่อดูแลผลประโยชน์ในทางปฏิบัติของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้รับการดำเนินการโดยสหภาพแรงงานทุกระดับด้วยวิธีการที่สร้างสรรค์และมีประสิทธิผลมากมาย แสดงให้เห็นบทบาทและความรับผิดชอบขององค์กรสหภาพแรงงานอย่างชัดเจน

มีผู้แทนอย่างเป็นทางการจำนวน 250 รายจากสมาชิกสหภาพแรงงานกว่า 70,000 รายจากทั่วจังหวัดเข้าร่วมการประชุม

ในระหว่างระยะเวลาดังกล่าว สหภาพแรงงานห่าติ๋ญทุกระดับได้ระดมเงินเกือบ 71,000 ล้านดอง (อัตราการเข้าสังคมมากกว่า 85%) เพื่อแจกของขวัญมากกว่า 97,400 ชิ้น มูลค่าเกือบ 54,300 ล้านดอง และยังสนับสนุนการก่อสร้างที่พักพิงของสหภาพแรงงาน 615 แห่ง มูลค่า 16,400 ล้านดอง สำหรับคนงานที่อยู่ในสภาวะยากลำบาก

สหภาพได้เจรจากับบริษัทต่างๆ อย่างแข็งขันเพื่อลงนามในข้อตกลง 120 ฉบับเพื่อให้บริการพิเศษ โดยสร้างเงื่อนไขให้สมาชิกสหภาพและพนักงานเกือบ 60,000 รายได้รับนโยบายพิเศษ โดยได้รับผลประโยชน์เฉลี่ยเกือบ 11,200 ล้านดองต่อปี สหภาพแรงงานภาคประชาชนมากกว่า 95% ได้นำแนวคิด "สหภาพแรงงานภาคประชาชนแต่ละแห่ง - สมาชิกสหภาพแรงงานหนึ่งคนได้รับผลประโยชน์" ไปใช้อย่างประสบความสำเร็จ

ขบวนการเลียนแบบความรักชาติในหมู่คนงานได้ถูกนำไปใช้ในวงกว้าง โดยติดตามภารกิจในทางปฏิบัติและทางวิชาชีพอย่างใกล้ชิด มีส่วนสนับสนุนในการปรับปรุงผลผลิต คุณภาพ และประสิทธิภาพของการผลิตและการดำเนินธุรกิจ รวมถึงการบรรลุเป้าหมายและภารกิจการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัดและท้องถิ่น

คุณ Pham Thi Huong ประธานสหพันธ์แรงงานเมือง Hong Linh แบ่งปันวิธีการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ในการสื่อสารของสหภาพแรงงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเคลื่อนไหวเลียนแบบ "คนงานดี คนงานสร้างสรรค์" ได้ยืนยันถึงค่านิยมหลักและสม่ำเสมอขององค์กรสหภาพแรงงาน ดึงดูดพนักงานจำนวนมากให้เข้ามาแข่งขันกันอย่างกระตือรือร้น ส่งเสริมการริเริ่ม ปรับปรุงเทคนิค และนำความก้าวหน้าใหม่ๆ มาใช้ในการผลิต

ห่าติ๋ญเป็นหน่วยงานชั้นนำของประเทศ โดยมีโครงการริเริ่มมากกว่า 32,000 โครงการที่เข้าร่วมในโครงการ "75,000 โครงการเพื่อเอาชนะความยากลำบากและพัฒนา" และโครงการ "หนึ่งล้านโครงการ ความพยายามที่จะเอาชนะความยากลำบาก ความคิดสร้างสรรค์ ความมุ่งมั่นที่จะเอาชนะการระบาดใหญ่ของ COVID-19" ซึ่งเปิดตัวโดยสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม

การเคลื่อนไหวเลียนแบบเพื่อศึกษาและปรับปรุงคุณสมบัติได้รับการตอบสนองอย่างกว้างขวางจากสมาชิกสหภาพแรงงาน ซึ่งมีส่วนช่วยในการปรับปรุงคุณภาพของแรงงาน ตอบสนองข้อกำหนดการบูรณาการระหว่างประเทศที่ลึกซึ้งเพิ่มมากขึ้น

การเคลื่อนไหวเพื่อร่วมมือกันสร้างพื้นที่ชนบทใหม่ ปฏิรูปการบริหาร การสร้างวัฒนธรรมสำนักงาน "ทำงานสาธารณะ - เก่งงานบ้าน" งานสตรี... ยังเป็นที่สนใจของสหภาพแรงงานทุกระดับ มีส่วนสนับสนุนในการบรรลุเป้าหมายและภารกิจทางการเมืองของจังหวัด

คุณ Phan Van Ky ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Ha Tinh Pharmaceutical Joint Stock นำเสนอเอกสารเกี่ยวกับบทบาทของสหภาพแรงงานในการเปิดตัวขบวนการเลียนแบบ

งานเลียนแบบและให้รางวัลได้รับการดำเนินการอย่างรวดเร็ว สร้างแรงบันดาลใจและส่งเสริมจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ในระหว่างดำรงตำแหน่ง พนักงาน 22,251 คนได้รับตำแหน่งนักสู้เลียนแบบในทุกระดับ 575 กลุ่มได้รับรางวัลธงเลียนแบบในทุกระดับ 57 กลุ่มและบุคคล 54 คนได้รับรางวัลเหรียญแรงงาน 1,581 กลุ่มและบุคคล 4,694 คนได้รับประกาศนียบัตรความดีความชอบจากนายกรัฐมนตรี กระทรวง หน่วยงานกลาง คณะกรรมการประชาชนจังหวัด สหพันธ์แรงงานจังหวัด กลุ่มและบุคคลหลายหมื่นคนได้รับประกาศนียบัตรความดีความชอบจากทุกระดับและทุกภาคส่วน...

ภายใต้คำขวัญ "นวัตกรรม - ประชาธิปไตย - ความสามัคคี - การพัฒนา" การประชุมสมัชชาครั้งที่ 19 สำหรับวาระปี 2023 - 2028 ได้กำหนดเป้าหมายไว้ดังนี้: การสร้างสหภาพแรงงานห่าติ๋ญที่แข็งแกร่งอย่างรอบด้าน ปฏิบัติหน้าที่และภารกิจของสหภาพฯ ให้ดียิ่งขึ้นในสถานการณ์ใหม่ มีส่วนสนับสนุนให้สมาชิกสหภาพฯ และคนงานมีชีวิตที่มีความสุขมากขึ้น การสร้างทีมงานคนงานที่มีความก้าวหน้าและแข็งแกร่ง สมควรที่จะเป็นกำลังบุกเบิกในการดำเนินงานพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด

นอกจากนี้ รัฐสภายังได้ระบุถึงความก้าวหน้า 4 ประการ เสนอเป้าหมาย 11 กลุ่มเป้าหมาย และกลุ่มงานสำคัญและแนวทางแก้ไข 11 กลุ่มสำหรับวาระหน้า เป้าหมายสำคัญบางส่วน ได้แก่ สหภาพแรงงานในภาคส่วนบริหารของรัฐ รัฐวิสาหกิจ และสหภาพแรงงานอย่างน้อย 85% ในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐที่เข้าร่วมกับนายจ้างในการประกาศและดำเนินการตามกฎระเบียบประชาธิปไตยระดับรากหญ้า สหภาพแรงงานที่เข้าร่วมในการส่งเสริมให้พนักงานอย่างน้อย 95% ลงนามในสัญญาจ้างงาน 90% ขององค์กรลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วม 90% ขององค์กรสนับสนุนอาหารมื้อกะสำหรับพนักงาน

ทุกปี สหภาพแรงงานภาคประชาชนระดับบนขึ้นไปโดยตรงอย่างน้อย 90% ถูกจัดว่าปฏิบัติหน้าที่ได้ดี ไม่มีสหภาพแรงงานภาคประชาชนและสหภาพแรงงานภาคประชาชนระดับบนขึ้นไปโดยตรงที่ถูกจัดว่าปฏิบัติหน้าที่ไม่สำเร็จ มีการรับสมัครสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่มากกว่า 15,000 คน ก่อตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนใหม่ 150 แห่ง สนับสนุนการสร้าง "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" มากกว่า 500 แห่ง เยี่ยมเยียนและมอบของขวัญแก่สมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 50,000 ราย สนับสนุนการสร้างหอพักหรือศูนย์กิจกรรมวัฒนธรรมและกีฬา 1-2 แห่งเพื่อรองรับคนงาน...

ในงานประชุม ผู้แทนได้นำเสนอแนวคิดและแนวปฏิบัติที่ดีในการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงานและขบวนการแรงงาน โดยเน้นประเด็นสำคัญหลายประการ เช่น บทบาทของการสื่อสารของสหภาพแรงงาน นวัตกรรมในการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงาน การสร้างองค์กรที่แข็งแกร่ง การให้ความสำคัญกับการบ่มเพาะสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานดีเด่นเพื่อให้พรรคได้คัดเลือก บทบาทของสหภาพแรงงานในการเปิดตัวและเผยแพร่ขบวนการเลียนแบบรักชาติ...

การสร้างสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่งและกำลังแรงงานขั้นสูง

ในการพูดที่การประชุม รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม Huynh Thanh Xuan ยอมรับความสำเร็จของสหภาพแรงงานห่าติ๋ญในวาระที่ผ่านมา และยืนยันว่าความสำเร็จเหล่านี้มีส่วนสนับสนุนอย่างสำคัญต่อความสำเร็จโดยรวมของขบวนการแรงงานและกิจกรรมสหภาพแรงงานทั่วประเทศ

นายหยุน ทานห์ ซวน รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

เพื่อกระชับความสัมพันธ์ของสหภาพแรงงานและสร้างความไว้วางใจระหว่างคนงานในบริบทใหม่ รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามเสนอแนะว่าสหภาพแรงงานห่าติ๋ญควรดำเนินการตามภารกิจสำคัญต่อไปนี้: มุ่งเน้นที่การปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้ดี

กระจายและดำเนินกิจกรรมอย่างมีประสิทธิผลเพื่อดูแลผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงาน มุ่งเน้นไปที่การดำเนินการตามโครงการ "สวัสดิการสมาชิกสหภาพแรงงาน" ค้นคว้า ให้คำปรึกษา และเสนอต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่เพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับชีวิต การจ้างงาน ที่อยู่อาศัย ชีวิตทางวัตถุ และจิตวิญญาณของคนงานอย่างทันท่วงที

นายหยุน ทานห์ ซวน รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม มอบธงจำลองนายกรัฐมนตรีให้แก่สมาพันธ์แรงงานจังหวัดห่าติ๋ญ

นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องสร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการโฆษณาชวนเชื่อ ส่งเสริมบทบาทของสหภาพแรงงานในการบังคับใช้กฎเกณฑ์ประชาธิปไตยระดับรากหญ้า มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันและเชิงรุกในการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในหน่วยงานและองค์กรต่างๆ จัดระเบียบขบวนการเลียนแบบรักชาติอย่างแพร่หลายและมีประสิทธิภาพ เลียนแบบคนงานขั้นสูงแบบทั่วไป

มุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า และการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง เสริมสร้างการฝึกอบรม การส่งเสริม และการสร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน คนงาน และคนงาน เพื่อตอบสนองความต้องการและภารกิจในสถานการณ์ใหม่

เลขาธิการพรรคประจำจังหวัด ฮวง จุง ดุง กล่าวสุนทรพจน์แนะนำการประชุม

ในการพูดที่การประชุม เลขาธิการพรรคประจำจังหวัด Hoang Trung Dung ยอมรับและชื่นชมความพยายามและผลลัพธ์ที่สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดได้บรรลุผลสำเร็จในช่วงที่ผ่านมา และยืนยันถึงบทบาทที่สำคัญอย่างยิ่งของสหภาพแรงงานและชนชั้นแรงงานในทุกด้านของชีวิตทางการเมือง เศรษฐกิจ วัฒนธรรมและสังคมของจังหวัด

เลขาธิการพรรคประจำจังหวัดเสนอว่า ในวาระใหม่ สหภาพแรงงานห่าติ๋ญควรเข้าใจวัตถุประสงค์ของมติหมายเลข 02-NQ/TW ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2564 ของโปลิตบูโรเรื่อง "นวัตกรรมการจัดตั้งและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่" ให้ดียิ่งขึ้น

เสริมสร้างการทำงานโฆษณาชวนเชื่อเพื่อให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเข้าใจสิทธิและหน้าที่ของตนอย่างมั่นคง สร้างความตระหนักและความสามารถทางการเมือง ป้องกันและหยุดยั้งการกระทำการล่อลวงและยุยงให้คนงานและคนงานหยุดงานประท้วงอย่างผิดกฎหมายอย่างจริงจัง และเผยแพร่ตัวอย่างคนดีและการทำความดีในสังคมอย่างกว้างขวาง

สหภาพแรงงานต้อง “ใช้ทางลัด ก้าวไปข้างหน้า” และต้องก้าวไปข้างหน้าในการเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อให้คนงานสามารถพัฒนาทักษะ ความสามารถ และรูปแบบการทำงาน และปรับปรุงทักษะภาษาต่างประเทศและไอทีเพื่อให้สามารถมีส่วนร่วมในตลาดแรงงานได้อย่างมั่นใจ เสริมสร้างการประสานงาน และให้คำแนะนำแก่ท้องถิ่นและธุรกิจต่างๆ เกี่ยวกับแนวทางแก้ไขเพื่อดึงดูดและรักษาบุตรหลานของตนให้มาทำงานในบ้านเกิด

ในโอกาสนี้ คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด สภาประชาชน คณะกรรมการประชาชน และคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิ ได้มอบป้ายที่มีข้อความว่า “สหภาพแรงงานห่าติ๋ญ: ความสามัคคี - ประชาธิปไตย - นวัตกรรม - การพัฒนา” ให้แก่สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด

สหภาพแรงงานทุกระดับจะต้องเข้าใจความคิดและความปรารถนาของคนงานและดูแลชีวิตของพวกเขาอย่างสม่ำเสมอ ประสานงานกับหน่วยงานและบริษัทต่างๆ เพื่อให้ความสำคัญกับระบบเงินเดือนและประกัน สร้างสภาพแวดล้อมให้สมาชิกสหภาพแรงงานสามารถปรับปรุงสุขภาพกายและใจของพวกเขา และฟื้นฟูกำลังแรงงานของพวกเขา

เสริมสร้างการสร้างพรรคการเมือง เสริมสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่เข้มแข็งและบริสุทธิ์อย่างแท้จริง เป็นศูนย์กลางของความสามัคคี รวบรวมสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และคนงาน แนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานโดดเด่นให้พรรคการเมืองยอมรับ พร้อมกันนั้น เสริมสร้างการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกับแรงงาน การผลิต...

เลขาธิการพรรคประจำจังหวัดยังเสนอด้วยว่า ทันทีหลังจากการประชุมใหญ่ คณะกรรมการบริหารของสหพันธ์แรงงานจังหวัดที่ 19 ควรออกกฎข้อบังคับการทำงานโดยด่วน มอบหมายงานที่เฉพาะเจาะจง มุ่งเน้นไปที่การสร้างและดำเนินการตามโปรแกรมดำเนินการเพื่อนำมติไปปฏิบัติ และสร้างบรรยากาศการแข่งขันที่คึกคักตั้งแต่ต้นสมัย

ในการประชุม ผู้แทนได้เลือกคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานจังหวัดชุดที่ 19 สำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2023-2028 โดยมีสหายร่วมอุดมการณ์ 36 คน

ผู้แทนลงคะแนนเสียงเพื่อเลือกคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2023-2028

ผู้นำสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามและผู้นำจังหวัดห่าติ๋ญมอบดอกไม้แสดงความยินดีกับคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานจังหวัดสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2023-2028

เช้าวันพรุ่งนี้ (26 กันยายน) สมัชชาจะดำเนินการประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งที่ 3 ต่อไป โดยมีเนื้อหาดังนี้: รายงานผลการประชุมครั้งแรกของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานจังหวัดห่าติ๋ญ วาระที่ 19 ปี 2023-2028; รายงานการสังเคราะห์ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และคนงานไปยังพรรค รัฐบาล และองค์กรสหภาพแรงงาน; อนุมัติโครงการและเลือกคณะผู้แทนเพื่อเข้าร่วมการประชุมสมัชชาสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม ครั้งที่ 13; หารือประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานสหภาพแรงงานและขบวนการแรงงาน...

เกียวมินห์ - ฟุกกวาง

แหล่งที่มา