Vietcombank - "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย" ประจำปี 2568

ธนาคารร่วมทุนเพื่อการค้าต่างประเทศแห่งเวียดนาม (Vietcombank) ได้รับรางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2568" จากนิตยสาร HR Asia นิตยสารทรัพยากรบุคคลชั้นนำของเอเชีย นับเป็นปีที่ 2 ติดต่อกันที่ Vietcombank ได้รับรางวัลอันทรงเกียรตินี้

"บริษัทที่ดีที่สุดในการทำงานในเอเชีย" - HR Asia รางวัลบริษัทที่ดีที่สุดในการทำงานในเอเชีย (HRAA) เป็นรางวัลระดับนานาชาติอันทรงเกียรติที่จัดขึ้นเป็นประจำทุกปีเพื่อยกย่องและยกย่ององค์กรที่มีนโยบายทรัพยากรบุคคลที่โดดเด่น สภาพแวดล้อมการทำงานชั้นนำ และการมีส่วนร่วมของพนักงานในระดับสูงในประเทศต่างๆ ในภูมิภาคเอเชีย

นี่เป็นปีที่สองติดต่อกันที่ Vietcombank ได้รับรางวัลนี้ โดยยังคงยืนยันตำแหน่งผู้บุกเบิกในการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลเมื่อได้รับเกียรติให้รับรางวัลทั้ง 5/5 ประเภทจากคณะกรรมการจัดงาน

รวมถึง: 1 รางวัลหลัก "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย"   และรางวัลพิเศษอีก 4 รางวัล ได้แก่ รางวัล “HR Asia Diversity, Equity, and Inclusion Awards - องค์กรที่มีนโยบายด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วมที่โดดเด่นที่สุด”; รางวัล “HR Asia Most Caring Company Awards - องค์กรที่ใส่ใจดูแลพนักงานอย่างดีที่สุด”; รางวัล “HR Asia Sustainable Workplace Awards - องค์กรที่มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยั่งยืน” และรางวัล “HR Asia Tech Empowerment Awards - องค์กรชั้นนำด้านเทคโนโลยี”

Vietcombank รู้สึกเป็นเกียรติที่ได้รับรางวัลทุกประเภทจากคณะกรรมการจัดงานรางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย" ประจำปี 2568 ภาพ: VC

ที่น่าสังเกตคือรางวัลเทคโนโลยีใหม่ "HR Asia Tech Empowerment Awards" ส่งผลให้จำนวนรางวัลทั้งหมดที่ Vietcombank ได้รับในปี 2568 เพิ่มขึ้น 1 รางวัลจากปี 2567

รางวัล HRAA ซึ่งได้รับการยกย่องติดต่อกัน 2 ปีซ้อน ตั้งแต่ปี 2567 - 2568 พร้อมด้วยถ้วยทองคำ "Harmonia" ที่มอบโดยคณะกรรมการจัดงาน ถือเป็นการยอมรับอันทรงคุณค่าสำหรับเจ้าหน้าที่และพนักงาน Vietcombank กว่า 24,000 คนที่ร่วมมือกันสร้างและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยั่งยืน เป็นมืออาชีพ สามัคคี และมีมนุษยธรรม

นี่ถือเป็นการแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงความมุ่งมั่นอันแรงกล้าของคณะกรรมการบริหารของ Vietcombank ในการให้ความสำคัญและส่งเสริมปัจจัยด้านมนุษย์อยู่เสมอ ตลอดจนดำเนินนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิผล โดยมีเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ในการเป็น "ธนาคารชั้นนำด้านคุณภาพทรัพยากรบุคคล"

ด้วยเครือข่ายการดำเนินงานที่กว้างขวางทั้งในประเทศและต่างประเทศ และทีมงานบุคลากรที่มีความสามารถและตอบสนองความต้องการ พร้อมด้วยสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ทันสมัย ​​การบูรณาการสูง และความหลากหลายทางชาติพันธุ์และอายุ การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความหลากหลาย ยุติธรรม และครอบคลุม ไม่เพียงแต่เป็นเป้าหมายเท่านั้น แต่ยังเป็นความมุ่งมั่น ซึ่งเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จของ Vietcombank

ที่ Vietcombank พนักงานจะได้รับเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยในการเชื่อมต่อ เรียนรู้ พัฒนา และปรับตัวเข้ากับองค์กรในทุกระดับ พร้อมโอกาสในการพัฒนาอาชีพที่ชัดเจนและโปร่งใส คณะกรรมการบริหารของ Vietcombank ร่วมมือกับองค์กรขนาดใหญ่ ให้ความสำคัญกับชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของพนักงานอยู่เสมอ นโยบายเงินเดือนและสวัสดิการต่างๆ เหนือกว่าคู่แข่งในตลาด

รายได้เฉลี่ยของพนักงานที่ธนาคารเวียดคอมแบงก์เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องตลอดหลายปีที่ผ่านมา และยังคงเป็นหนึ่งในผู้นำตลาดมาโดยตลอด นอกจากนี้ ธนาคารยังเป็นผู้บุกเบิกในการจัดกิจกรรมสร้างสัมพันธ์ภายในองค์กร กีฬา และโครงการทางวัฒนธรรมที่ส่งเสริมวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี ซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนาสุขภาพกายและสุขภาพจิต ช่วยให้พนักงานสามารถสร้างสมดุลระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิต

นอกจาก ปัจจัย ด้าน “ มนุษย์” แล้ว ปัจจัยด้าน “เทคโนโลยี” ยังเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งเสริมความก้าวหน้าในการดำเนินธุรกิจของเวียดคอมแบงก์ นวัตกรรมและการสร้างสรรค์อย่างต่อเนื่องในการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ผ่านการบุกเบิก “ดิจิทัลไลเซชั่น” ในกระบวนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การมุ่งเน้นการพัฒนาช่องทางการสื่อสารที่หลากหลาย และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ ได้นำมาซึ่งประสบการณ์ที่ทันสมัย ​​ตอบสนองเทรนด์เทคโนโลยีในตลาด ช่วยให้เวียดคอมแบงก์พัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ๆ มากมาย ตอบสนองความต้องการที่หลากหลาย และตอบสนองระบบนิเวศดิจิทัลโดยรวมของธนาคาร ด้วยเหตุนี้ เวียดคอมแบงก์จึงมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัยและสร้างสรรค์ และสร้างคุณค่าสูงสุดให้กับทั้งพนักงานและลูกค้า

การได้รับการยอมรับจากนิตยสาร HR ASIA ให้เป็น "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย" เป็นเวลา 2 ปีติดต่อกันตั้งแต่ปี 2024 - 2025 ถือเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในการมีส่วนสนับสนุนในการเสริมสร้างชื่อเสียง มูลค่าแบรนด์ของนายจ้าง และสถานะของ Vietcombank ในตลาดแรงงาน ช่วยเสริมสร้างการมีส่วนร่วม ดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ สร้างความแข็งแกร่งภายในให้กับ Vietcombank เพื่อรักษาตำแหน่งธนาคารชั้นนำในเวียดนาม และปรับปรุงตำแหน่งของตนในภูมิภาคและ โลก ให้ดีขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไป

ที่มา: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-nam-2025-10384422.html