บ่ายวันที่ 11 มกราคม สำนักงานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์จัดการประชุมสรุปผลงานของสำนักงานในปี 2566 และการประชุมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในปี 2567 โดยมีสหาย Phan Van Mai สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำเมือง และประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์เข้าร่วม
ในการกล่าวสุนทรพจน์ นาย Phan Van Mai ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ได้กล่าวชื่นชมความพยายามและผลงานของสำนักงานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ในปี 2566 โดยเขากล่าวว่า สำนักงานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ได้ทำหน้าที่ให้คำปรึกษาแก่คณะกรรมการประชาชนและประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ได้เป็นอย่างดี นอกจากจะมีจุดยืนใหม่ๆ มากมายในการจัดระเบียบและดำเนินการแล้ว งานให้คำปรึกษายังเข้มงวดและเป็นระบบมากขึ้นอีกด้วย
ในปี พ.ศ. 2567 สหายฟาน วัน มาย ได้ขอให้สำนักงานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ มุ่งเน้นการดำเนินงานให้คำปรึกษาที่ดีขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การพัฒนาคุณภาพ การรับรองความก้าวหน้า การตรวจสอบการตัดสินใจให้คำปรึกษาเพื่อให้มั่นใจถึงอำนาจ ลำดับขั้นตอนของเอกสาร ขั้นตอน และความก้าวหน้า กระบวนการให้คำปรึกษาต้องกำหนดจุดเน้นและประเด็นสำคัญ เพื่อให้มั่นใจว่างานจะไม่ขาดตกบกพร่องหรือล่าช้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องสำคัญของ รัฐบาล คณะกรรมการพรรคการเมือง สภาประชาชน และประชาชนนครโฮจิมินห์
ขณะเดียวกัน ให้ปรับปรุงการประสานงานภายในสำนักงานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ และประสานงานกับกรม สาขา หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ในการให้คำปรึกษาแก่คณะกรรมการประชาชนและคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ควบคู่ไปกับการมุ่งเน้นการปฏิรูปการบริหารงานโดยรวม และการสร้างสำนักงานดิจิทัลและสำนักงานอิเล็กทรอนิกส์โดยเฉพาะ
ท่านได้ตั้งข้อสังเกตว่าสำนักงานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ต้องแสดงตนเป็นหน่วยงานชั้นนำในการสร้างรัฐบาลดิจิทัล โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องทบทวนเนื้อหา ดำเนินกระบวนการให้เสร็จสมบูรณ์ ปรับใช้ ฝึกอบรม และกำกับดูแลการดำเนินการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล รวมถึงดำเนินมาตรการต่างๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างความมั่นใจในความปลอดภัย ความมั่นคงปลอดภัยของเครือข่าย และความมั่นคงปลอดภัยของข้อมูล
พร้อมกันนี้ นายกรัฐมนตรีได้ขอให้คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ เสริมสร้างวินัยและคุณภาพของกิจกรรมของพรรค เสริมสร้างความรับผิดชอบและความสามัคคีของทั้งพรรค โดยนำผลการปฏิบัติงานของแต่ละคน ผลการเลียนแบบการปฏิบัติงานในปี พ.ศ. 2567 การรณรงค์เลียนแบบเพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 50 ปีแห่งการปลดปล่อยภาคใต้และการรวมชาติมาเป็นตัวชี้วัด ขณะเดียวกัน ให้ใส่ใจชีวิตของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐ และผู้ใช้แรงงาน โดยเฉพาะผู้มีรายได้น้อย
ในโอกาสนี้ สำนักงานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ได้มอบเกียรติบัตรเกียรติคุณจากนายกรัฐมนตรีให้แก่บุคคลจำนวน 6 ท่าน เกียรติบัตรเกียรติคุณจากรัฐมนตรีว่า การกระทรวงการต่างประเทศ ให้แก่สำนักงานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์และบุคคลจำนวน 1 ท่าน เหรียญที่ระลึกการทูตจากกระทรวงการต่างประเทศให้แก่บุคคลจำนวน 2 ท่าน และเกียรติบัตรเกียรติคุณจากประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ให้แก่บุคคลจำนวน 54 ท่าน
ในปี พ.ศ. 2566 สำนักงานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์จะมุ่งเน้นการทำความเข้าใจและปฏิบัติตามมติของคณะกรรมการกลาง คณะกรรมการพรรคการเมืองนครโฮจิมินห์ และสภาประชาชนนครโฮจิมินห์อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพในทุกด้าน ให้แก่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่รัฐทุกคน คณะทำงานของประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์จะยังคงส่งเสริมประสิทธิภาพ ติดตาม กระตุ้น ตรวจสอบ และประเมินผลการปฏิบัติงานตามภารกิจที่คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์และประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์มอบหมายให้หน่วยงานต่างๆ และดำเนินมาตรการกำกับดูแลที่เหมาะสมและทันท่วงที
ในปี 2567 สำนักงานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์จะมุ่งเน้นไปที่งานสำคัญและแนวทางแก้ไขหลายประการภายใต้แนวคิด "นวัตกรรม - ความคิดสร้างสรรค์ การเลียนแบบเพื่อสร้างนครโฮจิมินห์ให้เป็นเมืองอัจฉริยะและทันสมัย" โดยมีหัวข้อประจำปีว่า "ความมุ่งมั่นในการดำเนินการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างมีประสิทธิผล และมติที่ 98/2023/QH15 ของรัฐสภา"
พร้อมกันนี้ ให้มีการกำกับดูแลให้มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพในการกำกับดูแลและการดำเนินงานภายในสำนักงาน เสริมสร้างวินัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อย ส่งเสริมการกระจายอำนาจ การมอบหมายงาน ส่งเสริมความรับผิดชอบของหัวหน้างาน มอบหมายงานให้เฉพาะบุคคล พร้อมทั้งเสริมสร้างการตรวจสอบและกำกับดูแลการปฏิบัติงานของแผนก สำนัก และหน่วยงานต่างๆ
โงบิ่ญ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)