Kinhtedothi-การประชุมมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงทิศทางและทิศทางของคณะกรรมการกลางเพื่อเสริมความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับทีมแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ทำงานเกี่ยวกับการปฏิรูปการบริหาร (AR) และในเวลาเดียวกันสร้างการแพร่กระจายทั่วไปไปยังแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะทุกคนที่เข้าร่วมในงาน PAR ในท้องถิ่นและหน่วยงาน
เช้านี้ 19 พ.ย. 60 กรมการปฏิรูปการบริหาร ( ทบ. ) ประสานงานกับกรมการปฏิรูปการบริหารจังหวัดและเมืองศูนย์กลาง จัดประชุมอบรมออนไลน์ เรื่อง การปฏิรูปการบริหาร (AR) เชื่อมโยงจากสะพานหลักสู่สะพาน 149 แห่งใน 63 จังหวัดและเมืองศูนย์กลาง
ผู้แทนที่เข้าร่วม ณ จุดเชื่อมต่อคือ ผู้นำผู้รับผิดชอบและข้าราชการที่ปฏิบัติงานปฏิรูปการบริหารของแผนก สาขา ภาค และคณะกรรมการประชาชนในระดับอำเภอและตำบล
โดยได้จัดจุดสะพานฮานอยขึ้น ณ สำนักงานใหญ่ ไปรษณีย์ ฮานอย (เขตฮว่านเกี๋ยม) มีผู้เข้าร่วมกว่า 100 คน
การประชุมดังกล่าวจัดขึ้นเป็นเวลาหนึ่งวัน โดยผู้เข้าร่วมได้ฟังนาย Phung Doan Hung และนาย Bui Van Quyet ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านของกรมการปฏิรูปการบริหาร (กระทรวงมหาดไทย) นำเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงดัชนีการปฏิรูปการบริหารและทักษะในการดำเนินการปฏิรูปการบริหาร นางสาว Phung Thi Phong Lan คณะรัฐศาสตร์ (สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์แห่งชาติ) นำเสนอหัวข้อ "การเสริมสร้างวินัย วินัยการบริหาร การเอาชนะสถานการณ์การหลบเลี่ยงและหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ราชการและภารกิจของข้าราชการและพนักงานรัฐกิจในช่วงเวลาปัจจุบัน"
นอกจากนี้ ในงานประชุมฝึกอบรม ยังมีตัวแทนจากท้องถิ่นต่างๆ เช่น ฮานอย วิญฟุก ไฮฟอง คั๊งฮวา... ที่ได้แนะนำโมเดลและความคิดริเริ่มในการดำเนินงานปฏิรูปการบริหารในท้องถิ่นของตนอีกด้วย
ในการพูดที่การประชุม ผู้อำนวยการกรมปฏิรูปการบริหาร (กระทรวงมหาดไทย) Pham Minh Hung ยืนยันว่าการประชุมครั้งนี้เป็นการประชุมขนาดใหญ่มากและมีความสำคัญเชิงปฏิบัติสำหรับการปฏิรูปการบริหารในช่วงเวลาปัจจุบัน ซึ่งแผนแม่บทปฏิรูปการบริหารของรัฐสำหรับช่วงปี 2021-2030 ได้พิจารณาการสร้างทีมผู้บริหาร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ (CBCCVC) ให้เป็นงานสำคัญ
เพื่อดำเนินการตามภารกิจนี้ ทุกปี จังหวัดและเมืองต่าง ๆ ได้เพิ่มการฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากร ตามระเบียบของรัฐบาล ปัจจุบันมีการฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากรหลายประเภทที่ดำเนินการเพื่อปรับปรุงศักยภาพและทักษะในการจัดการงานในบริบทของเวียดนามที่ส่งเสริมการปฏิรูปการบริหารและการบูรณาการระหว่างประเทศ
นาย Pham Minh Hung กล่าวว่า ประเภทการฝึกอบรมที่มักจะดำเนินการกัน ได้แก่ การฝึกอบรมตามยศข้าราชการ, ชื่อตำแหน่งข้าราชการ, การฝึกอบรมก่อนแต่งตั้ง, การฝึกอบรมตามตำแหน่งงาน, การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะทางวิชาชีพสำหรับข้าราชการ... หลักสูตรการฝึกอบรมนี้เป็นรูปแบบการฝึกอบรมตามตำแหน่งงานสำหรับข้าราชการที่ทำงานด้านปฏิรูปการบริหาร
“เนื้อหาการอบรมในการประชุมครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมและปรับปรุงองค์ความรู้ ทักษะ และข้อมูลด้านการปฏิรูปการบริหารที่รัฐบาลได้จัดและดำเนินการมาโดยตลอด ควบคู่ไปกับระบบเอกสารกฎหมายที่ออกใช้ แนวทางและคำสั่งต่างๆ จากส่วนกลางและรัฐบาลจำนวนมากถูกเพิ่มเติมทุกปี และติดตามสถานการณ์การปฏิรูปการบริหารในประเทศอย่างใกล้ชิด ดังนั้น การประชุมครั้งนี้จึงจัดขึ้นเพื่อปรับปรุงแนวทางและคำสั่งของส่วนกลางให้ทันสมัย เพื่อให้บุคลากรมีความรู้และทักษะที่จำเป็นในการทำหน้าที่ให้คำปรึกษาด้านการปฏิรูปการบริหาร พร้อมกันนั้นก็สร้างความแพร่หลายในระบบให้กับบุคลากรและข้าราชการทุกคนที่เข้าร่วมงานปฏิรูปการบริหารในท้องที่และหน่วยงานต่างๆ” อธิบดีกรมปฏิรูปการบริหารยืนยัน
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/trang-bi-ky-nang-can-thiet-cho-cac-can-bo-tham-muu-cai-cach-hanh-chinh.html
การแสดงความคิดเห็น (0)